Místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra informuje o načasování platové reformy

(Dan Tri) - Podle místopředsedy vlády Pham Thi Thanh Tra bude plán reformy platové politiky vycházet z pečlivě vypočítaného plánu a v souladu s platební schopností státního rozpočtu.

Mnoho otázek týkajících se fungování dvouúrovňové místní samosprávy po revoluci „reorganizace země“ informoval místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra delegáty Národního shromáždění během diskuse o socioekonomické situaci odpoledne 29. října.

"Žádný spěch, ale ani pomalu nejde"

Revoluce v organizační restrukturalizaci podle místopředsedy vlády zásadně, důkladně a komplexně změnila instituce, místní správu, organizační myšlení i způsoby fungování vlád na všech úrovních.

Další nezbytnou a naléhavou věcí, kterou zdůraznil místopředseda vlády, je zásadní změna od administrativní metody řízení k kreativnímu řízení a službě lidem, čímž se vytvoří důležitý základ pro implementaci moderní národní správy.

Místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra (Foto: Hong Phong).

Spolu s velkými změnami v celém politickém systému a státní správě místopředseda vlády zdůraznil, že každý člověk musí nejprve provést revoluci sám pro sebe, pokud jde o ideologii, psychologii, myšlení, vnímání, styl a metody práce.

Po 4 měsících fungování dvoustupňové místní samosprávy se podle místopředsedy vlády snadno sdílejí počáteční obtíže a problémy.

„Nemůžeme být ukvapení, nebýt perfekcionisti, ale také nemůžeme postupovat pomalu, musíme plnit cíle a požadavky,“ zdůraznil místopředseda vlády požadavek neopozdit se, neztrácet příležitosti, ale také nemůžeme být perfekcionisti.

Místopředseda vlády zhodnotil tuto záležitost jako nový a bezprecedentní a uvedl, že změna vnímání pracovních metod vyžaduje čas.

Důležitým úkolem v nadcházejícím období je proto zaměřit se na zdokonalování systému institucionálních politik.

Spolu s tím dochází k budování týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří budou splňovat provozní požadavky místních samospráv na dvou úrovních, zejména na úrovni obcí.

Mnoho delegátů Národního shromáždění poukázalo na současnou situaci „jak přebytku, tak nedostatku“ státních zaměstnanců na komunální úrovni, ale podle místopředsedy vlády Pham Thi Thanh Tra, na základě syntézy z 34 provincií a měst, průměrný počet státních zaměstnanců na komunální úrovni není nedostatečný (41,3 %) a pouze 5,38 % z nich není vhodných pro svou odbornost.

Místopředseda vlády uvedl, že ministerstvu vnitra nařídí dokončit rámec pracovních míst, jasně definovat pracovní pozice, zejména na úrovni obcí, a dokončit podmínky jako právní základ pro přidělování zaměstnanců.

Podle ní je nedávné rozdělení počtu zaměstnanců pro celý politický systém na úrovni obcí pouze dočasným vodítkem. Příslušný orgán poté přidělí počet zaměstnanců na období 2026–2030.

„V bezprostřední budoucnosti musí být obce proaktivní v přezkoumávání, hodnocení, restrukturalizaci a zvažování zajištění personálu pro fungování samospráv na úrovni obcí. Pro důležité pozice, jako jsou finance, správa pozemků, životní prostředí, informační technologie atd., je možné přijímat nebo převádět státní úředníky z provinční úrovně,“ uvedl místopředseda vlády s tím, že pro to existují pokyny.

Vláda také podle místopředsedy vlády pověří ministerstvo vnitra vypracováním projektu na školení a podporu týmu státních úředníků na úrovni obcí do roku 2030.

Místopředseda vlády zdůraznil potřebu podpory digitální transformace, aplikace umělé inteligence ve veřejných službách a budování elektronické a digitální správy, a to spolu s přezkoumáním a doplněním plánů územního plánování a rozvoje jednotlivých lokalit s cílem navrhnout finanční mechanismus vhodný pro dvouúrovňový model místní samosprávy.

Místopředseda vlády zejména zdůraznil proaktivitu obcí při řešení vznikajících problémů. Pokud budou podle předsedy vlády pasivní, bude velmi obtížné v jejich obcích fungovat dvoustupňová místní samospráva.

Reformu mezd nelze provést okamžitě.

Pokud jde o organizační strukturu, místopředseda vlády uvedl, že se vláda zaměřuje na dokončení dokumentace pro podání zprávy politbyru jako základu pro stanovení organizační struktury vlády na místní úrovni, protože v současné době se jedná pouze o dočasný návod. Totéž platí pro mzdové náklady.

Diskusní zasedání v Národním shromáždění odpoledne 29. října (Foto: Hong Phong).

Místopředseda vlády poznamenal, že decentralizace, delegování pravomocí a přidělování pravomocí jsou také velkými otázkami, takže se znovu vyhodnocují, aby se posoudila proveditelnost decentralizace a delegování pravomocí.

Reforma mzdové politiky se rozvíjí v rámci komplexního projektu, informoval místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra.

Uvedla, že Ústřední výbor pro politiku a strategii bude předsedat přezkumu rezoluce č. 27 a poté začátkem roku 2026 podá zprávu Ústřednímu výboru, aby vypracoval konkrétní plán pro zavedení reformy platové politiky.

Toho je třeba dosáhnout na základě plánu a vhodných kroků v rámci celkové reformy systému státní správy, celkového hospodářského růstu a také politik a režimů zaměřených na platobní schopnost kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

Místopředseda vlády zdůraznil, že reformu platů nelze provést okamžitě, ale je třeba ji pečlivě a obezřetně propočítat a zásadně připravit. „Provádění reformy platové politiky musí sledovat rozumný plán a být v souladu s platební schopností státního rozpočtu,“ zdůraznil místopředseda vlády.

Zdroj: https://dantri.com.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-thong-tin-ve-thoi-diem-cai-cach-tien-luong-20251029151723091.htm