Provést zásadní reformu platů

V pokračování programu 10. zasedání 15. Národního shromáždění Národní shromáždění odpoledne 29. října projednalo a zhodnotilo výsledky plnění plánu socioekonomického rozvoje na rok 2025; očekávaný plán socioekonomického rozvoje na rok 2026; výsledky plnění usnesení Národního shromáždění k pětiletému plánu na období 2021–2025...

Místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra promluvil, aby vysvětlil a objasnil řadu otázek, které vznesli poslanci Národního shromáždění odpoledne 29. října. Foto: QUANG PHUC

Jak politika, tak i její implementace vyvolávají obavy.

Delegát Ha Sy Dong ( Quang Tri ) se podělil s delegátem Tran Quoc Tuanem (Vinh Long) o své názory na tvrzení, že „úředníci se mohou ve své službě cítit bezpečně pouze tehdy, když mají dost na živobytí; pouze tehdy, když nejsou státní zaměstnanci zatíženi jídlem, oblečením a penězi, se mohou cítit svobodně přispívat.“

Delegát Ha Sy Dong (Quang Tri). Foto: QUANG PHUC

„Nejenže by se platy měly zvyšovat od začátku příštího roku, podle mého názoru by vláda měla hned na tomto zasedání mít k dispozici zprávu o aktuální situaci úředníků obcí, o tom, jaký je přebytek nebo nedostatek, jaké jsou nevhodné politiky a mechanismy a jaká rozhodnutí musí Národní shromáždění přijmout k jejich okamžitému řešení,“ zdůraznil poslanec Ha Sy Dong.

Poslanec Nguyen Thi Yen (HCMC) vyjádřil znepokojení nad uspořádáním státních zaměstnanců a režimem zacházení s touto skupinou a navrhl důrazné reformy v uspořádání aparátu a platového režimu, které považuje za jedno z důležitých řešení pro zlepšení efektivity řízení a zajištění života státních zaměstnanců.

„Dobré zacházení zajišťuje slušný život a pomáhá státním úředníkům soustředit se na svou práci. To také pomáhá předcházet korupci a negativitě a zajišťuje, že státní úředníci s plným nasazením a odhodláním plní své přidělené povinnosti a úkoly,“ poznamenal delegát a navrhl, aby vláda brzy vytvořila rámec pro pracovní pozice, platové politiky a výplatní pásky pro všechny, kteří pobírají státní platy.

Delegát rovněž zdůraznil, že tato platová tabulka by měla zahrnovat částky pro konkrétní oddělení, obory a lokality, namísto současné situace, kdy „každé odvětví a každá úroveň má svou vlastní platovou tabulku“ a „každý specializovaný obor má svou vlastní politiku“. Podle delegáta musí být platová politika zveřejněna a transparentní, aby ji lidé znali.

Delegát Nguyen Thi Yen (HCMC). Foto: QUANG PHUC

Delegátka Nguyen Thi Yen (HCMC) rovněž poukázala na důležitou roli tisku a navrhla řešení pro zlepšení kvality činností a zlepšení odměňování novinářů.

Delegát poukázal na to, že tiskový zákon byl v tomto zasedání novelizován, ale stále se jedná o rámcový zákon; navrhl, aby vláda věnovala pozornost a vytvořila všechny podmínky pro investice do infrastruktury; zaměřila se na vzdělávání, podporu a propagaci tiskového týmu, aby mohl pracovat s klidem.

Do konce roku 2025 v podstatě dokončit institucionální systém dvouúrovňové místní samosprávy.

V reakci na názory poslanců místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra potvrdil, že uspořádání dvouúrovňového aparátu místní samosprávy je „revolucí“, radikální změnou ve filozofii organizace moci, institucí, místní správy a organizačního myšlení.

Místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra, který uznal mnoho praktických úvah poslanců o tom, že úředníci na úrovni obcí jsou na mnoha místech „nadbyteční i chybějící“ a v mnoha případech neodpovídají svým odborným znalostem, uvedl, že vláda usiluje o v podstatě dokončení institucionálního systému na dvouúrovňovém modelu místní samosprávy do konce roku 2025; zdokonalení základních otázek organizační struktury, mezd, klasifikace správních jednotek a standardů správních jednotek.

Podle místopředsedy vlády Pham Thi Thanh Tra: „To vyžaduje velké úsilí, protože mnoho dokumentů musí čekat na praktické vyhodnocení, poučit se ze zkušeností a poté vybudovat vhodný právní systém.“ Na základě syntézy z 34 provincií a měst je průměrný počet státních úředníků na úrovni obcí 41,3 % a pouze 5,38 % není vhodných pro svou odbornost.

Místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra. Foto: QUANG PHUC

Místopředseda vlády uvedl, že vláda uložila Ministerstvu vnitra, aby dokončilo rámec pracovních míst, zejména pro úroveň obcí, a aby dokončilo podmínky a právní základ pro přidělování zaměstnanců na úroveň obcí na období 2026–2030 (v současné době je přidělování zaměstnanců pouze dočasným pokynem). Ministerstvo vnitra vypracuje projekt na školení a podporu týmu státních zaměstnanců na úrovni obcí do roku 2030, aby se na tento personální plán proaktivně připravilo.

Místopředseda vlády dále zdůraznil proaktivní a rozhodující roli obcí při zajišťování fungování dvoustupňových místních samospráv. Místopředseda vlády uvedl, že obce mohou přijímat nebo převádět státní úředníky z provinční úrovně, aby obsadily volná místa, jako jsou finance, pozemková správa, životní prostředí, informační technologie, stavebnictví, justice atd.

Obce se také musí zaměřit na řešení obtíží a problémů vznikajících v jejich jurisdikci. Místopředseda vlády varoval, že pokud obce zůstanou pasivní, bude velmi obtížné fungovat dvoustupňová místní samospráva.

Pokud jde o reformu platové politiky, místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra uvedl, že s důkladným pochopením závěrů politbyra k této otázce bude Ústřední výbor pro politiku a strategii předsedat přezkumu provádění rezoluce 27-NQ/TW (o pokračování v budování a zdokonalování socialistického právního státu Vietnam v novém období) a v prvním čtvrtletí roku 2026 o tom předloží zprávu Ústřednímu výboru. Na základě toho bude vypracován konkrétní plán pro provedení reformy platové politiky na základě plánu a vhodných kroků.

„Reforma platů je součástí celkové reformy systému státní správy, hospodářského růstu, ekonomického rozsahu a platební schopnosti politik a režimů pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, takže ji nelze provést okamžitě, ale je třeba ji připravit zásadně, důkladně a opatrně krok za krokem,“ uvedl místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra.

ANH ČT

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/thuc-hien-cai-cach-tien-luong-mot-cach-can-co-post820592.html