Místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra: Vypracování komplexního plánu reformy platů

Místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra uvedl, že v současné době se vypracovává a realizuje komplexní plán reformy platové politiky podle rozumného plánu, který je v souladu s platební kapacitou státního rozpočtu.

Místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra - Foto: GIA HAN

Odpoledne 29. října místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra vysvětlil názory poslanců Národního shromáždění na diskusním zasedání o uspořádání aparátu a implementaci dvouúrovňového modelu místní samosprávy.

Počet úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí nechybí.

Místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra uvedl, že po 4 měsících fungování je dvouúrovňový model místní samosprávy v zásadě stabilní, plynulý, nepřetržitý, synchronní a uznávaný lidmi.

Mnoho lokalit má kreativní a flexibilní způsoby řešení vznikajících problémů, takže provozní efektivita je velmi jasná.

Poukázala však na to, že se jedná o novou, bezprecedentní problematiku a úplnou změnu myšlení a metod řízení, takže obtíže a problémy jsou nevyhnutelné, zejména pokud jde o informovanost, změnu stavu a pracovních metod, což vyžaduje více času.

V nadcházejícím období místopředseda vlády zdůraznil řadu řešení, se zaměřením na zdokonalení institucionálního a politického systému.

Na 9. zasedání vydalo Národní shromáždění 34 zákonů a v tomto zasedání bude pokračovat v projednávání 49 zákonů, které se všechny týkají fungování státní správy.

Zároveň budeme i nadále zlepšovat základní otázky týkající se organizační struktury, personálního obsazení, klasifikace správních jednotek, standardů správních jednotek a souvisejícího obsahu.

Druhým důležitým problémem je podle místopředsedy vlády vybudovat tým kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří by splňovali provozní požadavky dvoustupňových místních samospráv, zejména na úrovni obcí.

Poukázala na to, že jak zdůraznili delegáti, na mnoha místech je jak nadbytek, tak nedostatek státních zaměstnanců na komunální úrovni a někteří z nich nejsou pro svou odbornost vhodní.

Na základě syntézy z 34 provincií a měst však počet kádrů a státních zaměstnanců na úrovni obcí nechybí, v průměru 41,3 % a pouze 5,38 % neodpovídá jejich odbornosti.

V praxi se však jedná o novou problematiku, kterou nelze okamžitě zvládnout. Proto bude ministerstvo vnitra v nadcházející době pověřeno dokončením rámce pracovních míst, který jasně definuje pracovní pozice, zejména na úrovni obcí.

Doplňte podmínky jako právní základ pro personální obsazení. Nedávné personální obsazení celého politického systému na úrovni obcí je pouze dočasným vodítkem. Příslušný orgán poté provede personální obsazení na období 2026–2030.

„V bezprostřední budoucnosti musí být obce proaktivní v přezkoumávání, hodnocení, restrukturalizaci a zvažování zajištění personálu pro fungování samospráv na komunální úrovni. Zejména pro důležité pozice, jako jsou finance, správa pozemků, životní prostředí, informační technologie, stavebnictví, justice...“

Pokud se na to podíváme plánovaně, je možné přijímat nebo převádět státní zaměstnance z provinční úrovně. V této věci jsme také poskytli pokyny,“ zdůraznila.

Dodala, že pověří ministerstvo vnitra vypracováním projektu na školení a podporu týmu státních úředníků na úrovni obcí do roku 2030, aby se tento plán proaktivně prováděl...

Scéna setkání - Foto: GIA HAN

Vypracování projektu celkové reformy mzdové politiky

Místopředsedkyně vlády Pham Thi Thanh Tra uvedla, že se zaměřuje na dokončení dokumentů pro podání zprávy politbyru, které budou základem pro určení organizace aparátu místní vlády, protože se stále jedná o dočasný návod.

Pokud jde o personální obsazení, místopředseda vlády uvedl, že v blízké budoucnosti bude spolupracovat s ústředním organizačním výborem na úplné syntéze celého politického systému. Poté podá zprávu příslušnému orgánu o personálním obsazení.

Pokud jde o decentralizaci, delegování moci a určování pravomocí, uvedla, že se jedná o velký problém. Vláda se v poslední době na pokyn politbyra velmi rozhodnuta k jejímu zavedení.

Současná míra decentralizace na místní úrovni je přes 56 % – což je velmi vysoká míra. Z toho je 949 úkolů přímo přiděleno lokalitám k decentralizaci. 870 na provinční úrovni a 79 na komunální úrovni.

Současný úřad na úrovni obce má však 859 úkolů, kterými musí vykonávat pravomoci jak na úrovni okresu, tak i na současné úrovni obce.

„Zaměřujeme se na přehodnocení proveditelnosti decentralizace a delegování pravomocí. Doufáme, že obce budou věnovat pozornost a konkrétně poukážou na jakékoli problémy, které nejsou proveditelné nebo vhodné.“

Protože se v současné době zaměřujeme na přezkum 30 vyhlášek a oběžníků ministerstev k této problematice, doufáme, že obce budou věnovat velkou pozornost efektivnímu provádění. Protože to je jeden z cílů místní samosprávy,“ uvedla.

Pokud jde o reformu platové politiky, místopředseda vlády informoval o závěru politbyra č. 83 a také o závěrech politbyra č. 187 a 192 a v současné době pracuje na komplexním projektu.

To je v duchu toho, že Ústřední výbor pro politiku a strategii bude předsedat přehodnocení rezoluce č. 27 a poté v prvním čtvrtletí roku 2026 podá zprávu Ústřednímu výboru.

Na základě toho vypracovat konkrétní plán pro zavedení reformy platové politiky založený na plánu a vhodných krocích v rámci celkové reformy systému státní správy, celkového hospodářského růstu, ekonomického rozsahu a také platební schopnosti politik a režimů pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance.

„Nelze to udělat okamžitě, ale je nutné být velmi opatrný, obezřetný a postupovat krok za krokem, abychom to zásadně a vhodně připravili.“

Zároveň musí implementace probíhat podle rozumného plánu a být v souladu s platební kapacitou státního rozpočtu,“ zdůraznil místopředseda vlády.

Zpět k tématu

THANH CHUNG - TIEN LONG - NGOC AN

Zdroj: https://tuoitre.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-cai-cach-tien-luong-20251029154911881.htm