Dokumenty 14. kongresu: Institucionální inovace, podpora národní soběstačnosti

V uspěchané atmosféře příprav na 14. celostátní sjezd strany mnoho zkušených členů strany a těch, kteří kdysi zastávali důležité pozice ve vedení provincie Tay Ninh , stále věnovalo celé své srdce a mysl přispívání nápady k návrhům dokumentů, které měly být předloženy sjezdu.

Každý názor vychází z postupů vedení a řízení a odráží snahu vybudovat silný Vietnam, udržitelně se rozvíjet a zachovat si nezávislost a autonomii v nové éře.

Potřeba konkretizovat ducha „strategické autonomie – národní soběstačnosti“

Člen strany Do Minh Quang, bývalý úřadující vedoucí kanceláře delegace Národního shromáždění provincie Tay Ninh, uvedl, že návrh politické zprávy předložený 14. sjezdu jasně vyjadřuje ducha „strategické autonomie, soběstačnosti, sebevědomí a silného pokroku v éře národního rozvoje“. Je však nutné objasnit obsah a konkrétní úroveň implementace „strategické autonomie“ na všech úrovních od ústřední až po místní.

Pan Quang analyzoval, že pokud se zastavíme pouze u politik, bude obtížné vytvořit skutečný impuls. Každá provincie, město a ekonomický region musí mít plán a specifická kritéria pro schopnost soběstačnosti, od ekonomického řízení, vědy a techniky až po schopnost přizpůsobit se mezinárodním výkyvům. Teprve pak se duch soběstačnosti stane činným, nikoli jen sloganem.

Člen strany Do Minh Quang rovněž zdůraznil, že k dosažení cíle rychlého a udržitelného rozvoje si Vietnam musí stanovit jasné cíle v oblasti produktivity práce, míry lokalizace technologií a příspěvku domácích podniků do globálního hodnotového řetězce. To je základ pro měření endogenní síly ekonomiky.

Navrhl, aby se dokumenty kongresu hlouběji zabývaly riziky světové situace, jako je strategická konkurence, narušení dodavatelského řetězce, změna klimatu, epidemie atd., což jsou všechny přímé výzvy. Strategická autonomie musí zahrnovat odolnost a adaptabilitu socioekonomiky.

Na základě dlouholetých zkušeností s prací v pohraničních lokalitách se podělil o toto: „Autonomie na provinční a regionální úrovni nemůže být jen administrativním řízením, ale musí být rozvojovou autonomií – s právem proaktivně mobilizovat zdroje, regionální spolupráci a regionální vazby, aby si udržela suverenitu a rozvíjela ekonomiku.“ Konkrétně je Tay Ninh provincií se zvláštním postavením, vstupní branou pro obchod mezi Vietnamem a Kambodžou přes mezinárodní hraniční brány, což přináší velké příležitosti pro průmyslový rozvoj, přeshraniční obchod, duchovně-ekologický cestovní ruch, ale také představuje výzvy v oblasti infrastruktury, lidských zdrojů a správy hranic. Proto je třeba, aby Tay Ninh byl více decentralizovaný, aby mohl sám plánovat politiky s cílem přilákat investice, rozvíjet regionální infrastrukturu a efektivně využívat potenciál hranic spojený s ochranou národní suverenity.

Pan Do Minh Quang věří, že instituce jsou „klíčem“ k realizaci rozvojových aspirací. Navrhl, aby 14. sjezd strany dále zdůraznil ducha „institucionálního průlomu“, zejména zjednodušení postupů a decentralizaci moci na místní úrovni, aby se uvolnily zdroje lidí a podniků. „Je čas přejít od myšlení ‚žádat a dávat‘ k myšlení ‚sloužit a přebírat odpovědnost‘. Úředníci a státní zaměstnanci musí být hodnoceni podle efektivity jejich jednání a spokojenosti lidí a podniků,“ řekl.

Podle pana Do Minh Quanga, pokud bude duch inovací silně institucionalizován, budou mít provincie a města jako Tay Ninh – kde je potenciál v průmyslu, zemědělství a pohraničním cestovním ruchu – příležitost dosáhnout průlomových kroků a prakticky přispět k růstu jihovýchodního regionu a celé země.

Budování týmu profesionálních pracovníků, podpora síly celého lidu

Pan Do Van Thu, bývalý viceprezident Asociace veteránů provincie Tay Ninh, sdílel smysl pro odpovědnost zkušeného člena strany a uvedl, že v kontextu vstupu země do nové fáze rozvoje je třeba do centra všech strategií postavit budování strany a rozvoj lidských zdrojů. Silná strana je zásluhou dobrých kádrů. Rozvinutá země je zásluhou dobrých lidí. Proto 14. sjezd strany potřebuje průlom ve standardizaci, omlazení a profesionalizaci týmu generálních vůdců a manažerů.

Člen strany Do Van Thu dále uvedl, že je nutné dále posilovat národní solidaritu. Strana potřebuje mechanismus, aby se lidé mohli skutečně dozvědět, diskutovat, monitorovat a mít z toho prospěch.

Řekl, že při získávání připomínek k návrhům dokumentů by měl existovat jasný mechanismus zpětné vazby, který by oznamoval, který obsah byl přijat, který zůstal nezměněn a proč. Pokud se tak stane, důvěra lidí ve stranu se mnohonásobně zvýší. V pohraničních lokalitách, jako je Tay Ninh, navrhl dále podporovat „propojení mezi armádou, lidem a stranou“, aby se zajistila národní obrana a bezpečnost a rozvíjela pohraniční ekonomika.

„Když je o lidi v pohraničních oblastech dobře postaráno a mají stabilní živobytí, stávají se ‚živoucími milníky‘ chránícími vlast,“ sdělil.

Dva názory dvou zkušených členů strany, vycházející z různých perspektiv, ale setkávající se v jednom bodě, a to silné inovace, věcná akce, pojetí lidu jako kořene a zaměření na kádry.

Tyto upřímné komentáře nejen demonstrují smysl pro odpovědnost zkušených členů strany, ale také představují hlas mnoha kádrů, členů strany a lidí z celé země, kteří doufají, že 14. sjezd strany bude skutečně historickým zlomem, který otevře novou etapu rozvoje, kde každá lokalita a každý člověk bude mít příležitost přispět a těšit se z plodů rozvoje země.

(TTXVN/Vietnam+)

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/van-kien-dai-hoi-xiv-doi-moi-the-che-phat-huy-suc-manh-tu-cuong-dan-toc-post1073167.vnp