Odborový svaz BSR je disciplinovaný, demokratický, jednotný, kreativní a doprovází společnost k jejímu silnému a udržitelnému rozvoji.

V období let 2023–2025 působí akciová společnost Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) v kontextu volatilního globálního energetického trhu. V tomto kontextu čelí odborový svaz BSR potřebě silných inovací, aby odpovídal realitě. Odborový svaz BSR neustále prosazuje roli „mostu“ mezi pracovníky a podniky, rychle chápe myšlenky a aspirace členů odborů, organizuje kreativní hnutí založené na nadějích v práci a koordinuje činnost s odborníky s cílem zlepšit produktivitu, kvalitu a efektivitu výroby a podnikání.

Việt Nam•28/10/2025

Světlá místa v tvůrčí práci a duchovní podpora pracujících

Během uplynulých tří let dosáhla společnost BSR díky smyslu pro zodpovědnost, odvaze a nadšení kolektivu pracovníků působivých výsledků: celková produkce dosáhla více než 20,5 milionu tun, celková spotřeba dosáhla 20,3 milionu tun; celkové tržby překročily 393,3 bilionu VND a zisk po zdanění dosáhl více než 11,5 bilionu VND. Společnost zejména odvedla do státního rozpočtu více než 42,3 bilionu VND, čímž si nadále upevňuje svou roli jedné z klíčových jednotek a významně přispívá k rozvoji Vietnamské národní skupiny energetického průmyslu a ekonomiky země.

*Dne 27. října 2025 slavnostně uspořádal odborový svaz BSR Grassroots* *9. sjezd delegátů, funkční období 2025 - 2030.*

Jen v období 2023–2025 zaznamenala společnost BSR v systému D-Office 4 183 inovativních nápadů, z nichž bylo uznáno 1 592 iniciativ, které přinesly zisk ve výši přibližně 847 miliard VND. Tato čísla jsou výmluvná a jasně demonstrují ducha kreativní práce, odvahu myslet, odvahu konat a odvahu inovovat v každé dílně, oddělení a týmu.

Mnoho typických iniciativ BSR bylo oceněno prestižními cenami: 13 iniciativ na skupinové úrovni (1. speciální, 7. typ A, 5. typ B); 18 ocenění na soutěži technických inovací provincie Quang Ngai (2. první ceny, 4. druhé ceny, 7. třetí ceny, 5. útěšné ceny); 4 ocenění na Národní soutěži technických inovací (1. první cena, 1. třetí cena, 2. útěšná cena) a 3. Vietnamské ceny za vědeckotechnické inovace (2. třetí ceny, 1. útěšná cena).

Zejména mnoho vynikajících osobností z BSR bylo oceněno na Národním festivalu tvůrčí práce 2025, což potvrdilo průkopnické postavení pracovníků BSR v inovačním hnutí, přispívalo ke zlepšení efektivity výroby, úsporám energie a ochraně životního prostředí.

Odborový svaz BSR se nezastavil pouze u iniciativního hnutí, ale efektivně realizoval usnesení odborového sjezdu na období 2023–2025. Práce na tvorbě politik a zákonů probíhala v úzké koordinaci s představenstvem společnosti při budování a úpravě režimu, politiky lidských zdrojů, mezd, benefitů a pracovních podmínek. Mnoho politik nesoucích pečeť odborů, jako například: pořízení zdravotního pojištění pro příbuzné zaměstnanců, podpora vyšetření nemocí z povolání, účast na dobrovolném důchodovém pojištění, mateřská dávka atd., přispělo k významnému zlepšení materiálního i duchovního života členů odborů.

*Sjezdu se zúčastnili soudruh Nghiem Thuy Lan* - předseda Vietnamské odborové organizace Národní energetické a průmyslové skupiny; soudruh Bui Ngoc Duong - člen stálého výboru Vietnamské národní energetické a průmyslové skupiny, tajemník strany, předseda představenstva BSR.

Odborový svaz věnuje zvláštní pozornost implementaci předpisů o demokracii na místní úrovni prostřednictvím odborových konferencí, pravidelných dialogů a odborových školení. V období 2023–2025 odborový svaz uspořádal desítky dialogových konferencí a odborových konferencí za účasti tisíců lidí. Více než 300 odborových funkcionářů prošlo školením v organizačních dovednostech, dialogu a implementaci demokratických předpisů – což přispělo k budování skutečně otevřeného, transparentního a demokratického pracovního prostředí.

Pravidelně probíhá vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv, které obsahují mnoho ustanovení příznivějších než zákonná ustanovení, zejména pokud jde o pracovní dobu, odpočinek, režim pro zaměstnankyně, životní podmínky, sociální zabezpečení a firemní kulturu.

V oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) odborový svaz BSR úzce spolupracoval s odborníky na organizaci více než 130 školení, která přilákala 29 133 účastníků. Hnutí „Kreativní prostor“, „Provozní stanice – Zelená – Čistá – Krásné pracoviště“ a efektivní síť pracovníků v oblasti BOZP (BOZP) pomohly BSR udržet 53 milionů nepřetržitých bezpečných pracovních hodin, bez pracovních úrazů způsobujících ztrátu pracovních dnů. Zejména na 10. ročníku soutěže BOZP v ropném a plynárenském průmyslu v roce 2024 BSR vynikajícím způsobem získala druhou cenu pro celou skupinu a také mnoho prvních cen v praktických soutěžích – což potvrdilo profesionalitu a vysoký smysl pro odpovědnost zaměstnanců.

Tyto výsledky nejsou jen úspěchy, ale také živými projevy „kultury bezpečnosti a kreativity“ – základních hodnot, které prostupují každým činem a myšlenkou každého kádra, člena odborů a zaměstnance BSR.

*Delegáti zvolili výkonný výbor odborového svazu BSR na období 2025–2030 a delegaci pro účast na sjezdu Vietnamské národní skupiny energetického průmyslu.*

Zejména během 5. generální údržby (TA5) ropné rafinerie Dung Quat v roce 2024 odborový svaz BSR zavedl mnoho praktických a účinných aktivit zaměřených na péči o pracovníky, které přispěly k vytváření motivace a solidarity mezi všemi zaměstnanci a dodavateli. Během 48 dnů a nocí údržby, s účastí až 6 000 pracovníků ve špičce, odborový svaz koordinoval organizaci hnutí „Brzy dokončit - Bezpečně - Efektivně“, v rámci kterého ocenil 269 jednotlivců a 62 skupin s vynikajícími úspěchy přímo na staveništi. Souběžně s tím odborový svaz organizoval aktivity na péči o materiální a duchovní život pracovníků, jako například: poskytování pitné vody a ovocných smoothies pro zaměstnance a dodavatele BSR. Kromě toho odborový svaz také zorganizoval online běžecký závod „Připraveni na 5. obrat“, čímž vytvořil vzrušující soutěžní atmosféru, zlepšil zdraví a zlepšil pracovního ducha.

Budování silné a inovativní unie BSR

Odborový svaz BSR vstupuje do nové fáze vývoje s mnoha vzájemně propojenými příležitostmi a výzvami a nadále potvrzuje svou roli klíčové síly industrializace a modernizace země, průkopníka v oblasti přeměny energie a mezinárodní integrace. V období 2025–2030 je odborový svaz BSR s mottem „Inovace – Kreativita – Propojení – Efektivita – Udržitelnost“ odhodlán vybudovat silnou a komplexní organizaci, která bude inovovat jak v organizaci, tak v provozních metodách na základě digitální transformace a inovací.

Cílem odborového svazu je i nadále efektivně vykonávat funkce zastupování, péče a ochrany legitimních a zákonných práv a zájmů členů odborů a zaměstnanců; zároveň podporovat roli doprovázejícího a vytvářejícího rozvoj s podniky.
Odbory také proaktivně posilují dohled a společenskou kritiku, přispívají k zdokonalování politik řízení lidských zdrojů a budování transparentního, spravedlivého a humánního pracovního prostředí.

V nadcházejícím období se zaměříme na zdokonalení modelu efektivní, efektivní a účinné odborové organizace a na vybudování týmu profesionálních, odvážných, oddaných a schopných odborových funkcionářů, kteří budou splňovat požadavky nové situace. Odborový svaz BSR i nadále doprovází stranický výbor, vládu a masové organizace při realizaci aspirace na vybudování BSR ve vietnamskou korporaci pro rafinaci ropy, plynu a petrochemii – regionální energetický podnik s mezinárodní konkurenceschopností, průkopníka v oblasti přeměny energie a digitální transformace.

*Soudruh Bui Ngoc Duong - člen stálého výboru stranického výboru Vietnamské národní skupiny pro energetiku a průmysl; tajemník strany, předseda představenstva BSR vystoupil na sjezdu*

Soudruh Bui Ngoc Duong - člen stálého výboru stranického výboru Vietnamské národní skupiny energetického průmyslu; tajemník strany, předseda představenstva BSR, ve svém projevu na sjezdu vysoce ocenil smysl pro odpovědnost, úsilí a komplexní výsledky, kterých odborový svaz BSR v uplynulém funkčním období dosáhl.

Tajemník strany potvrdil, že odborový svaz BSR je skutečně spolehlivou oporou pro pracující, účinným mostem mezi stranickým výborem, představenstvem společnosti a zaměstnanci; zároveň prosazuje důležitou roli v ochraně legitimních a zákonných práv a zájmů členů odborů; přispívá k budování jednotného, demokratického, disciplinovaného a kreativního kolektivu BSR.

V kontextu toho, že BSR vstupuje do nové fáze vývoje s mnoha velkými cíli, soudruh Bui Ngoc Duong zdůraznil, že role odborové organizace je důležitější než kdy dříve. Navrhl, aby se odborový svaz BSR zaměřil na realizaci čtyř klíčových skupin úkolů:

Jedním z nich je: Posílit propagandu a politickou a ideologickou výchovu, pomoci členům odborů a pracovníkům pochopit směrnice a politiku strany, zákony a politiku státu; vybudovat silný politický postoj, smysl pro odpovědnost a hrdost na tradici BSR.

Za druhé: Pokračovat v inovacích obsahu a metod odborových aktivit se zaměřením na lidi zdola, přičemž středem zájmu jsou pracující; lépe pečovat o materiální a duchovní život členů odborů; vnímat inovace jako hnací sílu rozvoje; vnímat kulturu BSR jako základ pro budování „pracovníků BSR v zelené a digitální éře“.

Za třetí: Široce zavádět vlastenecká hnutí a iniciativy – technická vylepšení, digitální transformaci v rámci odborových aktivit; povzbuzovat každého pracovníka k proaktivnímu učení, používání technologií a kreativitě v práci s cílem zlepšit produktivitu, efektivitu výroby a podnikání.

Za čtvrté: Věnovat pozornost budování týmu odborových funkcionářů na všech úrovních s odvahou, schopnostmi a nadšením; nadále objevovat, podporovat a představovat vynikající členy odborů straně, aby zvážila jejich přijetí; prosazovat roli dohledu a společenské kritiky a přispívat k budování stále čistších a silnějších stranických organizací a podniků.

Soudruh Bui Ngoc Duong věří, že s tradicí solidarity, inovačního ducha a statečnosti pracovníků BSR bude výkonný výbor odborů pro období 2025–2030 i nadále propagovat dosažené úspěchy, budovat stále silnější odborovou organizaci, být skutečnou oporou pro pracovníky a důležitou hnací silou na cestě k vybudování BSR v přední energetický podnik ve Vietnamu, rozvíjející se zeleně, udržitelně a integrující se mezinárodně.

*Soudruh Nghiem Thuy Lan - předseda Vietnamské odborové skupiny pro národní energetiku a průmysl - pronesl projev k řízení kongresu.*

Soudruh Nghiem Thuy Lan, předseda Vietnamského národního odborového svazu energetického průmyslu, ve svém projevu na kongresu vysoce ocenil úspěchy odborového svazu BSR v uplynulém období a zdůraznil některé klíčové směry pro nadcházející období. Potvrdil, že odborový svaz BSR je jednou z typických jednotek odborového svazu skupiny, s mnoha inovacemi a kreativitou, která vždy doprovází profesi, prosazuje zastupitelskou roli, pečuje o legitimní práva a zájmy pracovníků a chrání je. Hnutí následování jako „Dobří pracovníci – kreativní pracovníci“, „1 milion iniciativ k překonání obtíží“, „Měsíc pracovníků“, „Sraz Tet“, programy sociálního zabezpečení členů odborů, kulturní a sportovní aktivity... se staly tradičními krásami, které přispívají k budování značky BSR, jež je solidarita, lidskost a udržitelný rozvoj.

Soudruh Nghiem Thuy Lan ocenil odborový svaz BSR za úzkou spolupráci s vedením společnosti při plnění výrobních a obchodních úkolů, zejména za udržování bezpečného a efektivního provozu ropné rafinerie Dung Quat v kontextu mnoha výkyvů.

S nástupem do funkčního období 2025–2030 požádal odborový svaz BSR, aby pokračoval v inovacích obsahu a metod práce, posiloval digitální transformaci v odborové práci, včas chápal myšlenky a aspirace pracovníků; zároveň zintenzivnil propagandu a politické a ideologické vzdělávání, aby členové odborů jasně chápali úkoly a strategie rozvoje společnosti v novém období – zejména orientaci na zelený, udržitelný rozvoj a komplexní digitální transformaci.

Soudruh Nghiem Thuy Lan zdůraznil: Odborový svaz BSR musí být skutečným průkopníkem v hnutí tvůrčího nasazování pracovních sil a prakticky přispívat k cíli, kterým je rozvoj BSR v silnou petrochemickou společnost, jádro Národního energetického centra; spolehlivou oporu pro pracovníky a důležitou hnací sílu pro udržitelný rozvoj společnosti.

Na 9. sjezdu Odborového svazu BSR na funkční období 2025–2030 delegáti v duchu demokracie, solidarity a vysoké odpovědnosti zvolili nový výkonný výbor odborového svazu. Výsledkem bylo, že sjezd zvolil do výkonného výboru Odborového svazu BSR na 9. funkční období 13 soudruhů, kteří reprezentují vůli, aspirace a ducha více než 1 900 členů Odborového svazu BSR.

*Kongresu byl představen výkonný výbor odborového svazu BSR Grassroots na období 2025–2030.*

*Vedoucí představitelé *Vietnamské národní skupiny pro ropu a plyn* a BSR blahopřejí výkonnému výboru odborového svazu BSR k volebnímu období 2025–2030.*

Na 1. konferenci výkonného výboru odborového svazu BSR Grassroots, IX. období, 2025–2030, výkonný výbor zvolil klíčové pozice v souladu s ustanoveními Charty Vietnamského odborového svazu. V důsledku toho byl soudruh Truong Thi Thu Ha zvolen prezidentem odborového svazu BSR, IX. období. Mezi místopředsedy odborového svazu BSR patří soudruh Bui Ta Vu a soudruh Chu Thi Hanh Yen. Konference rovněž představila osoby na pozici předsedy inspekčního výboru a zvolila 2 členy inspekčního výboru.