Viettel přijímá 101 vynikajících studentů do práce

Čtvrtá sezóna programu stáží Talented ( Viettel Digital Talent) právě skončila a do Viettelu bylo oficiálně přijato 101 vynikajících studentů.

Čtvrtá sezóna programu stáží Talented (Viettel Digital Talent) právě skončila a do Viettelu bylo oficiálně přijato 101 vynikajících studentů.

Z více než 3 000 přihlášek, což je 1,5krát více než v roce 2023, organizační výbor vybral 179 kandidátů studujících v 10 zemích světa, kteří se budou účastnit školení a stáží v klíčových projektech skupiny. Během 6 měsíců realizace programu studenty proškolilo více než 140 odborníků z USA, Austrálie, Německa, Singapuru, Tchaj-wanu... a z významných technologických společností, jako jsou Viettel, Google, Shopee, Qualcomm... 40 % iniciativ a nápadů, které z programu vzešly, bylo aplikováno ve společnosti Viettel a přinášejí praktickou hodnotu.

Na konci programu bylo 101 vynikajících studentů oficiálně podepsáno pracovní smlouvy pro práci ve společnosti Viettel, což je 1,4krát více než ve 3. sezóně, a požívali výhod rovnocenných výhodám absolventů.

Program pro talentované stáže je v současnosti trendem velkých technologických korporací po celém světě. Ve Vietnamu je Viettel první technologickou korporací, která jej zavedla.

Od roku 2021, po 4 sezónách, program vyškolil více než 700 domácích i zahraničních studentů a více než 250 absolventů Viettel Digital Talent stále pracuje v pobočkách skupiny. Oblasti vzdělávání se také trojnásobně zvýšily, včetně: cloudu, informační bezpečnosti, datové vědy a umělé inteligence, letectví a kosmonautiky, polovodičů, internetu věcí, 5G a softwarových technologií. To vše jsou klíčová odvětví sloužící vládě při implementaci národní strategie rozvoje digitální ekonomiky a digitální společnosti do roku 2025 s vizí do roku 2030.

Viettel Digital Talent se neomezuje pouze na výuku teorie, jedná se o nový vzdělávací model – kombinující školu a podnikání, učení a praxi, vášeň a realitu.

Pan Tao Duc Thang, předseda představenstva a generální ředitel skupiny Viettel, se podělil o své zkušenosti: „Viettel Digital Talent není jen cestou Viettelu, ale také velkým snem. Snem Viettelu je doprovázet a inspirovat mladou generaci, aby se odvážila snít, konat a zdolávat technologické vrcholy. Snem školy je vychovávat studenty, kteří jsou odvážní, kreativní a připraveni čelit výzvám. Snem vzdělávacího sektoru je vybudovat silnou znalostní základnu, kde znalosti nejsou jen v knihách, ale ožívají také v praxi.“

Viettel Digital Talent je místem pro výchovu mladé generace – lidí, kteří zvládnou budoucnost technologií. Odtud nejen pomohou Vietnamu vzkvétat v regionu, ale také zanechají svou stopu na globální technologické mapě. Každý student, který program absolvuje, není jen talent, ale také jasný plamen, který roznítí větší aspiraci: kreativní, inovativní a prosperující Vietnam.

Společnost Viettel dříve zveřejnila svou zprávu o obchodních výsledcích za rok 2023. Jednou z pozoruhodných informací je, že průměrný příjem zaměstnanců společnosti Viettel se ve srovnání s rokem 2022 zvýšil přibližně o 1 milion VND/měsíc. Příjem společnosti Viettel a jejích dceřiných společností tak činí 30,63 milionu VND/osoba/měsíc, zatímco průměrný příjem zaměstnanců mateřské společnosti je 45,42 milionu VND/osoba/měsíc.

Zdroj: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html