Silná ideologie, silná víra

Budování silné ideologie a jednotného postupu v celé straně. Foto: NGO HOANG

Adaptace na nové prostředí

Když se provincie An Giang a Kien Giang sejdou pod jednou střechou, vznikne nový An Giang, nejen s největší rozlohou a počtem obyvatel v deltě Mekongu, ale také s vedoucím potenciálem a výhodami, zastávající důležité strategické postavení v zemi. Když se zmíní An Giang, každý kádr a člen strany vyjadřuje hrdost na sílu „vysokých hor, širokých moří, dlouhých řek, bohatých plání“, ale někde stále přetrvává mentalita srovnávání při přidělování úkolů, nespokojenost s novým uspořádáním zasedací místnosti, stížnosti na nutnost pracovat daleko od domova...

Paní NTHG pracuje ve stranickém výboru pod Provinčním stranickým výborem. Její manžel byl po reorganizaci administrativní jednotky přidělen do obce poměrně daleko od obvodu Long Xuyen. „Děti jsou ještě malé, jedno je v 9. třídě, druhé v 5. třídě, spoléhám se na motocyklovou taxislužbu, která je vozí do školy. Protože je to poslední ročník střední školy, s manželem se necítíme dobře a každý den se střídáme v cestě domů, abychom dohlíželi na naše děti a doučovali je. Jít do práce v 5 hodin ráno a vracet se domů večer je také velmi únavné, ale s manželem se stále navzájem podporujeme a podporujeme ve společném úkolu,“ řekla paní G. Kromě rodinných povinností a nutnosti cestovat na dlouhé vzdálenosti způsobuje problém se stravováním, ubytováním a prací na novém místě také určité potíže pro kádry z obvodu Long Xuyen do obvodu Rach Gia, zejména pro ženy. „Když jsem byla zvyklá na rodinná jídla, teď musím často jíst v restauracích s neznámými chutěmi. Když ležím sama v pronajatém pokoji, hůře se mi usíná než v útulném domově. Kultura nového pracoviště je také velmi odlišná. To byl ale zpočátku pocit, teď si na to postupně zvykám,“ svěřila se paní G.

Pan NVC, státní úředník pracující v obvodu Rach Gia, řekl: „Pokud zjistíte, že práce pro vás není vhodná a nedokážete se adaptovat na nové prostředí, prostě dejte výpověď. Myslím, že politika podpory pro kádry dotčené tímto uspořádáním je velmi dobrá. Pokud se rozhodnete zůstat a pracovat, musíte úkol splnit celým srdcem, místo abyste si stěžovali, tak proč nenajdete způsob, jak se integrovat a stanovit si dlouhodobý cíl, o který budete usilovat?“ vyjádřil svůj názor pan C.

Zbavte se představy „tvé rodné město, moje rodné město“

Kromě podpory ekonomických výhod je jedním z klíčových úkolů stanovených 1. provinčním sjezdem strany „Vybudování čistého, silného, efektivního, účinného a efektivního stranického a politického systému“. Požadavek kompaktnosti, ale síly vyžaduje jednotu v myšlení a jednání celého politického systému a každého kádru a člena strany, aby se upevnila víra ve vítězství nového An Gianga.

Po sloučení má nyní Provinční výbor strany 107 stranických výborů přímo podřízených Provinčnímu výboru strany s 931 místními stranickými organizacemi a 131 548 členy strany. Po zrušení okresní úrovně se 102 stranických výborů obcí, obvodů a zvláštních zón stalo místními stranickými výbory, přímo řízenými Provinčním výborem strany. Již neexistuje mezilehlá úroveň, směrnice a politika strany, politika a zákony státu jdou přímo z provincie na úroveň obcí, což zajišťuje rychlost a efektivitu. Někde však stále existuje myšlenka rozlišování mezi „tvoje rodné město, mé rodné město“, „tvoji vojáci, moji vojáci“ při přidělování úkolů a behaviorálních vztazích, což vede k komplexu méněcennosti, srovnávání a neschopnosti sjednotit „jednu vizi“, „jednu vůli“ k dokončení společného úkolu.

Budování silné strany v ideologii není něco příliš velkého ani vzdáleného, ale přímo v cítění a jednání každé stranické organizace a člena strany, zejména v názorech a myšlení vůdce. Pokud chcete, aby kádři pracující daleko měli stabilní ideologii a klid v práci, je kromě vlastního úsilí kádrů o adaptaci velmi důležité, aby na novém místě panovala harmonie, sdílení a bezvýhradná pomoc kolegů. Zejména vedoucí v agenturách, jednotkách a lokalitách musí projevovat nestranný a objektivní přístup k přidělování práce, odměňování, kritice, budování skutečně demokratického a jednotného pracovního prostředí a kancelářské kultury a stírání propasti mezi „starými lidmi“ a „novými lidmi“.

Člen ústředního výboru strany a provinční tajemník strany Nguyen Tien Hai uvedl, že sloučení provincií An Giang a Kien Giang otevírá mnoho rozvojových příležitostí díky synchronním investicím do dopravní infrastruktury a rozmanité kultury a vytváří tak „jemnou“ hnací sílu pro udržitelný rozvoj. Spojení ekonomického potenciálu mezi deltou, hranicemi, mořem a ostrovy otevírá velký rozvojový prostor a vytváří multisektorovou ekonomiku, která efektivně využívá silné stránky zemědělství a sladkovodní akvakultury a maximalizuje potenciál mořského hospodářství a ekonomiky přeshraničního obchodu.

Potenciál však zůstane potenciálem, pokud myšlení nebude jasné a jednotné. Aby An Giang prorazil a potvrdil svou roli nového rozvojového centra jihozápadního regionu, vyžaduje to vysoké odhodlání, velké úsilí, zejména společné úsilí a konsenzus pro „jednoho An Gianga“ každého kádru, člena strany, firmy a občana.

Nevládní organizace HOANG

Zdroj: https://baoangiang.com.vn/vung-tu-tuong-chac-niem-tin-a463845.html