Společnost VWS zorganizovala dovolenou pro 400 rodin zaměstnanců a pomohla s úklidem pláže Vinh Hy.

Společnost Vietnam Waste Solutions Co., Ltd. (VWS) zorganizovala letní výlet pro téměř 400 rodin pracujících ve Vinh Hy (Khanh Hoa). Nejednalo se jen o odpočinkovou dovolenou po tvrdé práci, ale také o příležitost pro zaměstnance společnosti a jejich rodiny zapojit se do smysluplných komunitních aktivit. Jednou z nich byla akce sběru odpadu v zátoce Vinh Hy s heslem „Vietnam Waste Solutions – Pro zelenější a ekologičtější prostředí“.

Zaměstnanci společnosti VWS si pořizují pamětní fotografii na pláži Vinh Hy.

„Zelená cesta – Čistá pláž“ s VWS

Brzy ráno 16. srpna se autobusy se stovkami zaměstnanců společnosti VWS vydaly směrem k pláži Vinh Hy – místu považovanému za drsný klenot jižního a centrálního pobřeží. Za veselého smíchu se zaměstnanci podělili o své nadšení z těchto dlouhých dnů volna. Pracují v prostředí městského odpadového hospodářství, které je otevřeno 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, a dlouhé výlety s rodinou jsou něco, na co se mnozí z nich netrpělivě těší.

Vrcholem výletu byl úklid pláže Bai Coc v zátoce Vinh Hy. Hned po příjezdu si tým VWS místo odpočinku a zábavy připravil rukavice, nářadí a pytle na odpadky a pečlivě sesbíral každou plastovou tašku, plastovou lahev, kus odpadu a rozkládající se rostlinný materiál, který vlny vyplavily na břeh. Oblast se během chvilky vyčistila a zkrášlila.

Tato aktivita je v souladu s heslem VWS „Za stále zelenější prostředí“, jehož cílem je povzbudit komunitu ke spolupráci na ochraně mořského prostředí, boji proti plastovému odpadu a zvyšování povědomí o udržitelném rozvoji. Obraz stovek zaměstnanců a jejich rodin a příbuzných, kteří se dělí do skupin, aby sbírali odpadky na pláži, zanechal silný dojem a potvrdil, že ochrana životního prostředí není jen tak někdo.

Členové společnosti VWS sbírají odpadky a čistí pláž u Bai Coc v zátoce Vinh Hy.

Pro mnoho dětí, které přišly s rodiči, se tento zážitek stal živou lekcí v oblasti ekologického povědomí. Třináctiletý Bao Chi, který se s námahou snažil nést velký a těžký pytel s odpadky, s nadšením řekl: „Dnes jsem se s rodiči a zaměstnanci společnosti VWS vydal na výlet a všichni jsme společně uklidili pláž. Sebral jsem spoustu plastových lahví a odpadků a dal je do pytle. Díky této aktivitě jsem si ještě více uvědomil důležitost dodržování hygieny životního prostředí, neodhazování odpadků a třídění odpadu u zdroje. Díky tomu si také uvědomuji, že ochrana mořského prostředí je smysluplná činnost; sběr odpadků pomůže učinit životní prostředí zelenějším, čistším a krásnějším.“

Pan Huynh Ngoc Bao (39 let), který pracuje ve společnosti VWS téměř 20 let, s sebou na tento výlet vzal celou svou rodinu. Pan Bao se podělil: „Společnost každoročně pořádá pro své zaměstnance setkání. Ale letos, v kombinaci s úklidem odpadků, považuji výlet za mnohem smysluplnější. Zejména na můj tým se usmálo štěstí, když jsme vyhráli první cenu ve skupinových aktivitách.“ Pan Bao dodal, že čisté životní prostředí je základem lidského zdraví. Pokud je životní prostředí znečištěné, ovlivní to životy budoucích generací. Tato zkušenost proto není jen relaxací, ale také praktickou lekcí pro děti.

Od teambuildingových her na pláži až po slavnostní večeři plnou smíchu se tento výlet stal pojivem, které spojilo stovky lidí z různých oddělení. Vzdálenost mezi vedoucími a zaměstnanci zmizela a nahradil ji duch jednoty a sdílení.

Propojování a sdílení, společná práce pro komunitu.

Paní Huynh Lan Phuong, zástupkyně generálního ředitele společnosti VWS Company, se k úklidu pláže připojila spolu se zaměstnanci a pracovníky a uvedla, že každý firemní výlet je pečlivě naplánován tak, aby pracovníkům přinesl radost a zároveň byl propojen se společenskými hodnotami. „Nechceme, aby výlet byl jen pro relaxaci. Sebrání plastové tašky se může zdát maličkost, ale důležité je, aby tato akce vyvolala změnu ve povědomí. Když to pracovníci a jejich rodiny přímo zažijí, tento duch se přenese domů a rozšíří se mezi přátele a komunitu,“ řekla paní Phuong.

Podle paní Phuong jsou v rozvojové strategii společnosti VWS zaměstnanci v centru pozornosti. Společnost chápe, že zaměstnanci pracují v obzvláště stresujícím a nebezpečném prostředí, takže péče o jejich blaho musí být nejvyšší prioritou. Kromě platů a bonusů investuje VWS také do duchovní pohody svých zaměstnanců prostřednictvím aktivit, jako jsou letní výlety, oslavy narozenin, večírky na konci roku, dovolené pro ženy a děti a hodnotné dárky k Tetu (lunárnímu Novému roku)… Společnost také pravidelně odměňuje jednotlivce s vynikajícími úspěchy, zejména zaměstnankyně…

„I v těžkých časech společnost důsledně udržovala zaměstnanecké výhody. Věříme, že pouze tehdy, když je o zaměstnance dobře postaráno, se budou cítit bezpečně a dlouhodobě oddaní společnosti,“ zdůraznil vedoucí VWS.

Pláž Bai Coc v zátoce Vinh Hy byla po krátké době vyčištěna členy roty VWS.

Kromě péče o blaho svých zaměstnanců se VWS snaží také šířit ducha ochrany životního prostředí a uklízet všude, kam přijde. Podle paní Phuongové, pokud si každá rodina pracovníka osvojí zvyk třídit odpad u zdroje a chránit životní prostředí malými činy, rychle se to stane sdíleným způsobem života. „V mnoha zemích trvá vytvoření zvyku třídit odpad po celá desetiletí. Ve Vietnamu, pokud panuje jednota mezi jednotlivci i kolektivy, tato doba se jistě zkrátí,“ doufala paní Phuongová.

Zástupce odborové organizace společnosti VWS potvrdil, že každá cesta je pro pracovníky příležitostí k odpočinku, utužení vztahů a návratu do práce s větším nadšením. „Věříme, že péče o morálku našich zaměstnanců vytváří vnitřní sílu pro udržitelný rozvoj podniku. Společnost VWS vždy podporuje a usnadňuje odborovou organizaci při organizaci rekreačních programů pro zaměstnance. Pokud je nedostatek finančních prostředků, je společnost připravena je doplnit, aby se jich mohli zúčastnit všichni pracovníci a jejich rodiny,“ uvedl zástupce odborů.

Vedoucí pracovníci společnosti VWS potvrdili, že společnost soustavně poskytuje svým zaměstnancům mnoho smysluplných benefitů. VWS se vždy snaží vytvořit pracovní prostředí, kde je každý zaměstnanec respektován, uznáván a podporován. To je také způsob, jak posílit jejich loajalitu a přimět je, aby společnost považovali za svůj druhý domov.

Kromě zpracování více než 50 % (dříve) denního odpadu Ho Či Minova Města pomocí moderních technologií společnost VWS Company prostřednictvím komunitních aktivit důsledně prosazuje smysluplná sdělení o ochraně životního prostředí pro zelenou budoucnost pro budoucí generace.

QUANG KHOA

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/vws-dua-400-gia-dinh-cong-nhan-vien-nghi-duong-and-chung-tay-lam-sach-bai-bien-vinh-hy-post808982.html