Vytvoření nové platové tabulky platné od poloviny roku 2024

Premiér požádal jednotlivé útvary, aby vypracovaly nové platové tabulky pro kádry, státní úředníky, zaměstnance veřejné správy a ozbrojené síly, které by předložily příslušným orgánům a které by měly být platné od poloviny roku 2024.

Premiér právě vydal plán na zavedení platové reformy pro kádry, státní úředníky, zaměstnance veřejné správy, ozbrojené síly a pracovníky v podnicích.

Vládní předseda proto požádal Ústřední organizační výbor, aby předsedal vypracování a předložil sekretariátu k vyhlášení rozhodnutí o novém platovém režimu pro kádry, státní úředníky a zaměstnance stranických orgánů, Vlastenecké fronty a společensko- politických organizací. Toto rozhodnutí bude provedeno po schválení obsahu nového platového režimu politbyrem.

Ústřední organizační výbor podává zprávy ústřednímu řídícímu výboru o hospodaření s mzdovými náklady politického systému prostřednictvím seznamu pracovních míst pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance v politickém systému od ústřední úrovně až po úroveň obcí.

Premiér požádal Výbor pro delegační záležitosti, aby vypracoval a předložil stálému výboru Národního shromáždění k vyhlášení usnesení o novém platovém režimu pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance veřejných služeb agentur Národního shromáždění, provinčních a okresních lidových rad a soudů, státních zástupců a auditorů. Tato práce bude rovněž provedena po závěrech politbyra.

Ministerstvo vnitra spolu s Ministerstvem práce, válečných invalidů a sociálních věcí vypracuje a předloží vládě k vyhlášení nový platový režim pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly. Ministerstvo je rovněž odpovědné za vypracování zprávy Vládního stranického výboru pro politbyro o konkrétním obsahu nového platového režimu, dopadu platové reformy na politiku sociálního zabezpečení, preferenčních dotacích pro zasloužilé osoby a sociálních dávkách, která má být dokončena v lednu.

Úředníci z Da Nangu pracují v jednotném kontaktním místě v administrativním centru města. Foto: Nguyen Dong — Úředníci z Da Nangu pracují v jednotném kontaktním místě v administrativním centru města. Foto: *Nguyen Dong*

Ministerstvo národní obrany a ministerstvo veřejné bezpečnosti byly pověřeny vypracováním seznamu titulů, vedoucích, řídících a velitelských pozic v ozbrojených silách; koordinací s Ústředním organizačním výborem a jeho předložením politbyru v lednu. Obě ministerstva vypracovala tři platové tabulky pro ozbrojené síly, včetně platové tabulky pro vojenské důstojníky, policisty a poddůstojníky; platové tabulky pro vojáky z povolání a policejní technické specialisty; platové tabulky pro pracovníky obrany, policisty a zvláštních příspěvků pro ozbrojené síly.

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí připravuje vládní nařízení, kterým se upravují regionální minimální mzdy; dokumenty upravující důchody, dávky sociálního pojištění, měsíční příspěvky a zvýhodněné příspěvky pro zasloužilé osoby v souladu s novým mzdovým režimem.

V současné době se platy kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a ozbrojených sil vypočítávají vynásobením základního platu (1,8 milionu VND) platovým koeficientem. Platový koeficient se vypočítává podle hodnosti každé skupiny státních úředníků. Od 1. července mají státní úředníci typu A (hodnost vyššího specialisty nebo ekvivalent) nejvyšší plat 14,4 milionu VND/měsíc; nejnižší je 3,8 milionu VND/měsíc.

Státní úředníci typu B (hodnost hlavního specialisty nebo ekvivalent), nejvyšší plat 7,3 milionu VND/měsíc; nejnižší 3,3 milionu VND. Státní úředníci typu C (hodnost specialisty nebo ekvivalent), nejvyšší plat 6,5 milionu VND/měsíc; nejnižší 2,4 milionu VND.

Od poloviny roku 2024 budou kádři, státní úředníci a veřejní zaměstnanci placeni podle své pracovní pozice namísto současného vyrovnávacího koeficientu. Očekává se, že od roku 2025 se platy kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a ozbrojených sil budou i nadále zvyšovat v průměru o 7 % ročně, dokud nejnižší plat ve veřejném sektoru nebude roven nebo vyšší než nejnižší plat v regionu 1 podnikatelského sektoru (současná minimální mzda v regionu 1 je 4,68 milionu VND).

Vláda vyčlenila 560 000 miliard dongů, aby zajistila dostatek prostředků na reformu platů do roku 2026.

Vietnamština

Zdrojový odkaz