Budování týmu profesionálních a poctivých úředníků a státních zaměstnanců

Přítomni byli také členové ústředního výboru strany: Le Khanh Hai, vedoucí kanceláře prezidenta ; Pham Tat Thang, zástupce vedoucího ústředního výboru pro masovou mobilizaci; Lam Thi Phuong Thanh, zástupce vedoucího ústřední kanceláře; Nguyen Dinh Khang, prezident Vietnamské generální konfederace práce...

Generální tajemník a prezident To Lam na schůzi vysoce ocenil a uvítal Vietnamský odborový svaz státních zaměstnanců za podporu jeho role v řízení propagandy, šíření, organizaci, zahajování a realizaci vlasteneckých hnutí mezi kádry, státními úředníky, veřejnými zaměstnanci a pracovníky. Zdůraznil, že v poslední době se hnutí „Dobrá rada, dobrá služba“ stalo katalyzátorem pro úspěšné plnění politických úkolů v každé agentuře a jednotce, přispělo ke zlepšení etiky veřejné služby a vybudovalo tým kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků, kteří skutečně splňují požadavky úkolů v novém období. Díky rozsáhlé realizaci hnutí „Dobrá rada, dobrá služba“ v celé zemi se objevily tisíce pokročilých vzorů, z nichž 150 soudruhů bylo dnes oceněno jako příkladné vzory hnutí.

Na schůzi promluvil generální tajemník a prezident To Lam.

Generální tajemník a prezident vyjádřil své dojetí nad vědomím, že mnoho kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků se navzdory nízkým příjmům a obtížnému životu snažilo překonat všechny výzvy, odhodlaně překonávalo pokušení, pracovalo s vysokým smyslem pro odpovědnost, praktikovalo integritu, nestrannost, transparentnost, úctu k zákonu, dodržovalo veřejnou etiku a bylo milováno a důvěryhodných kolegy i lidem. Zdůraznil, že chválení soudruzi jsou také pokročilým příkladem studia a následování Ho Či Minovy ​​ideologie, morálky a stylu a jsou průkopníky v uplatňování Hoova závěti.

Generální tajemník a prezident jménem stranických a státních vůdců pochválili a poblahopřáli Vietnamskému odborovému svazu státních zaměstnanců za úspěšnou organizaci a realizaci hnutí a 150 pokročilých modelů v rámci hnutí „Dobrá rada, dobrá služba“.

Generální tajemník a prezident zdůraznili, že usnesení 13. sjezdu Národní strany stanoví strategický cíl, že do roku 2030 se naše země stane rozvojovou zemí s moderním průmyslem a vysokým průměrným příjmem; do roku 2045 se stane rozvinutou zemí, sledující socialistickou orientaci, s vysokými příjmy. To je aspirace celého národa a také naplnění závěti prezidenta Ho Či Mina: „Celá strana a lid se spojí, aby usilovaly o vybudování mírového, jednotného, ​​nezávislého, demokratického a prosperujícího Vietnamu a aby důstojně přispěly k světové revoluční věci.“ Naše země se nachází v době zrychlení, průlomu a brzkého dokončení cílů 13. sjezdu Národní strany. Celý politický systém je vysoce zaměřen na úspěšnou organizaci sjezdů strany na všech úrovních směřujících k 14. sjezdu Národní strany a na dobrou organizaci shrnutí 40 let národní obnovy.

Budování týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s odpovídajícími kvalitami, schopnostmi, prestiží, skutečnou profesionalitou, integritou, disciplínou, pořádkem a veřejnou etikou, kteří celým srdcem slouží vlasti a lidu a vždy kladou zájmy strany, národa a lidu nade vše.

Generální tajemník a prezident To Lam

Generální tajemník a prezident v nadcházejícím období požadovali maximalizaci vnitřních zdrojů a využití zdrojů externích, přičemž lidské zdroje jsou nejdůležitějšími vnitřními zdroji, budování týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s dostatečnými kvalitami, schopnostmi, prestiží, skutečnou profesionalitou, integritou, dodržováním disciplíny, pořádku a veřejné etiky, celým srdcem sloužících vlasti a lidu, vždy kladouc nade vše zájmy strany, národa a lidu.

Generální tajemník a prezident věří, že pod vedením stranických organizací na místní úrovni, odborů a profesních agentur bude vždy vytvořeno prostředí, které spojuje kolektivní vzdělávání a výcvik s podporou iniciativy a sebeuvědomění při vzdělávání a kultivaci jednotlivců, čímž se vytvoří silná síla a tým kádrů s dostatečnou kapacitou a kvalitami, aby splnil požadavky úkolů v nové situaci.

Generální tajemník a prezident To Lam se setkal s delegací oceněnou v rámci nadějného hnutí „Dobrá rada, dobrá služba“ za období 2019–2024.

Generální tajemník a prezident připomněli učení prezidenta Ho Či Mina, které potvrzuje, že kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci jsou služebníky lidu, musí dělat vše pro to, co je prospěšné pro lid, musí se vyhýbat tomu, co lidu škodí, a musí milovat a respektovat lid, a zdůraznili, že názor strýce Ho se stal filozofií vedení, správy a plnění veřejných povinností, v níž je odpovědností a povinností vedoucích pracovníků, kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců sloužit.

Proto v každodenních úkolech a práci, od poradenství v oblasti makroekonomických politik a strategií až po konkrétní administrativní a servisní úkoly, musí každý člověk milovat a naslouchat lidem, upřímně se o ně starat, být znepokojen a odhodlán rychle, důkladně a efektivně řešit problémy, které se týkají životů a živobytí lidí a obtíží organizací a podniků. Při poradenství, navrhování politik a strategií nebo řešení administrativních postupů se člověk musí vžít do pozice lidí.

Při poradenství, navrhování politik nebo řešení administrativních postupů se musíme vžít do situace lidí.

Generální tajemník a prezident To Lam

Požadavky na národní rozvoj v kontextu globalizace a čtvrté průmyslové revoluce, založené na digitální transformaci, zelené transformaci a ekonomice založené na znalostech, vyžadují, aby kádry, státní úředníci, veřejní zaměstnanci a pracovníci byli skutečně dynamičtí, inovativní a kreativní. Aby kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci mohli inovovat, odvážit se myslet, odvážit se konat a odvážit se převzít odpovědnost, musí neustále praktikovat politickou zdatnost; pevně chápat politiky a zákony; neustále zlepšovat znalosti, obnovovat myšlení a vizi; být oddaní, zaujatí a nadšení pro přidělenou práci a úkoly; mít ducha celoživotního samostudia, neustále aktualizovat znalosti a rozvíjet dovednosti, aby splňovali požadavky nové situace.

Aby se podpořilo inovativní myšlení a kreativita v personální práci, stranické výbory na všech úrovních a kolektivní vedení, generální tajemník a prezident požadují, aby vedoucí pracovníci řádně hodnotili kádry, skutečně se starali o povzbuzování, plánování, propagaci, povzbuzování a ochranu dynamických a kreativních kádrů, kteří se odvažují myslet, odvažují se konat a odvažují se převzít odpovědnost za společné dobro. Zaměřte se na překonání situace, kdy se řada kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců vyhýbá, odstrkuje, je lhostejná, necitlivá, pracuje povrchně, hrubě, neefektivně, bojí se chyb, bojí se odpovědnosti při plnění veřejných povinností; neodvažuje se radit, nerozhodovat se, neodvažuje se čelit obtížím při plnění zadaných úkolů.

Zaměřte se na překonání situace, kdy se řada kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců vyhýbá, vyhýbá se, je lhostejná, necitlivá, pracuje povrchně, hrubě, neefektivně, bojí se chyb, bojí se odpovědnosti při plnění veřejných povinností; neodvažuje se radit, nerozhodovat, neodvažuje se čelit obtížím při plnění zadaných úkolů.

Generální tajemník a prezident To Lam

Vzhledem k velmi povzbudivým výsledkům hnutí „Dobrá rada, dobrá služba“ by měl vietnamský odborový svaz státních zaměstnanců a odbory na všech úrovních v celé zemi pokračovat v širokém šíření vlasteneckých hnutí, kampaní a ve studiu a následování Ho Či Minovy ​​ideologie, morálky a stylu mezi kádry, státními úředníky, veřejnými zaměstnanci a pracovníky.

Generální tajemník a prezident doufá, že soudruzi, kteří byli pochváleni, a odborové kádry budou i nadále trénovat, usilovat, překonávat všechny těžkosti, úspěšně plnit všechny zadané úkoly, vytvářet mnoho nových produktů a nových úspěchů, sloužit národní výstavbě a rozvoji, stát se inspirací a motivací pro celý tým kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v celé zemi, aby každá agentura, jednotka a země měly mnoho typických příkladů, mnoho kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků, kteří „mají dobré rady a dobře slouží“.

Generální tajemník a prezident To Lam s delegáty oceněnými v rámci emulačního hnutí „Dobrá rada, dobrá služba“ za období 2019–2024.

Generální tajemník a prezident potvrdili, že strana a stát budou i nadále věnovat pozornost zdokonalování institucí, výzkumu a inovacím politik a režimů a vytváření příznivého prostředí pro práci a přispívání kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků.

Na základě politiky uvedené v usnesení 12. kongresu Vietnamských odborových svazů z roku 2018 konkretizoval výkonný výbor Vietnamských odborových svazů státních zaměstnanců hnutí „Dobrá rada, dobrá služba“ v usnesení č. 04/NQ-CĐVC ze dne 16. srpna 2019.

Po 5 letech implementace proniklo hnutí hluboko do obce a bylo přijato a implementováno velkým počtem kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků prostřednictvím konkrétních, praktických a efektivních akcí v každé agentuře a jednotce. „Dobrá rada, dobrá služba“ spolu s dalšími napodobovacími hnutími a kampaněmi vedlo k velkým změnám v kontingentu kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v celé zemi, pokud jde o profesionální kvalitu, ducha, přístup ke službě a plnění stále těžších a složitějších pracovních zátěží.

Z hnutí vzešly desítky tisíc typických příkladů kolektivů i jednotlivců s názvem „Dobrá rada, dobrá služba“, z nichž 150 typických příkladů je dnes exemplárních. Mezi 150 typickými příklady, které byly tentokrát oceněny, je 84 delegátů z ministerstev a poboček a 66 místních delegátů; nejstaršímu delegátovi je 60 let, nejmladšímu delegátovi je 30 let.

Zdroj: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html