Budování profesionálního a poctivého týmu úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

Přítomni byli také členové ústředního výboru: Le Khanh Hai, vedoucí kanceláře prezidenta ; Pham Tat Thang, zástupce vedoucího stálého výboru ústředního výboru pro masovou mobilizaci; Lam Thi Phuong Thanh, zástupce vedoucího stálé kanceláře ústředního výboru; Nguyen Dinh Khang, prezident Vietnamské všeobecné konfederace práce…

Generální tajemník a prezident To Lam na schůzi vysoce ocenil a uvítal Vietnamský odborový svaz státních zaměstnanců za efektivní vedení šíření, organizace a realizace vlasteneckých hnutí mezi kádry, státními úředníky a pracovníky. Potvrdil, že v poslední době se hnutí „Vynikající poradenství, dobrá služba“ stalo katalyzátorem pro úspěšné plnění politických úkolů v každé agentuře a jednotce, přispělo ke zlepšení etiky veřejné služby a vybudování týmu kádrů, státních úředníků a pracovníků, kteří skutečně splňují požadavky nové éry. Díky širokému zavádění hnutí „Vynikající poradenství, dobrá služba“ v celé zemi se vzešely tisíce příkladných jednotlivců, mezi nimiž je 150 dnes oceněných soudruhů vynikajícím příkladem tohoto hnutí.

Vytvoření týmu úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy s dostatečnými kvalitami, schopnostmi, prestiží, skutečnou profesionalitou a integritou (obrázek 1)

Generální tajemník a prezident To Lam pronesl na schůzi projev.

Generální tajemník a prezident vyjádřili své dojetí nad tím, že mnoho úředníků, státních zaměstnanců a pracovníků se navzdory nízkým příjmům a obtížným životním podmínkám snažilo překonat všechny výzvy, odhodlaně odolávalo pokušením, pracovalo s vysokým smyslem pro odpovědnost, praktikovalo integritu, nestrannost, čestnost, úctu k zákonu a dodržovalo etiku veřejné služby, čímž si získalo lásku a důvěru svých kolegů i lidu. Zdůraznili, že ti, kteří byli oceněni, jsou také příkladnými vzory ve studiu a následování myšlenek, etiky a stylu Ho Či Mina a jsou průkopníky v uplatňování Ho Či Minova zákona.

Generální tajemník a prezident jménem stranických a státních vůdců pochválili a poblahopřáli Vietnamskému odborovému svazu veřejných zaměstnanců za úspěšnou organizaci a realizaci hnutí a za uznání 150 vynikajících osobností v rámci hnutí „Vynikající poradenství, vynikající služby“.

Generální tajemník a prezident zdůraznili, že rezoluce 13. národního sjezdu strany stanoví strategický cíl, že do roku 2030 se Vietnam stane rozvojovou zemí s moderním průmyslem a vysokými středními příjmy a do roku 2045 se stane rozvinutou zemí, orientovanou na socialismus a s vysokými příjmy. Toto je aspirace celého národa a také naplnění učení prezidenta Ho Či Mina: „Celá strana a veškerý lid se sjednocují a usilují o vybudování mírového, jednotného, nezávislého, demokratického a prosperujícího Vietnamu a zároveň důstojně přispívají k světové revoluční věci.“ Vietnam se v současné době nachází v bodě zrychlujícího se pokroku a průlomů s cílem dosáhnout cílů 13. národního sjezdu. Celý politický systém je silně zaměřen na úspěšnou organizaci stranických sjezdů na všech úrovních, vedoucích k 14. národnímu sjezdu strany, a na úspěšné shrnutí 40 let národní obnovy.

Budování týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří disponují dostatečnými vlastnostmi, schopnostmi, prestiží, skutečnou profesionalitou, integritou, disciplínou, pořádkem a etikou veřejné služby, kteří celým srdcem slouží vlasti a lidu a vždy kladou zájmy strany, národa, lidu a země nade vše.
Generální tajemník a prezident To Lam

Generální tajemník a prezident s ohledem do budoucna požádali, abychom maximalizovali naše vnitřní silné stránky a využili vnější zdroje, přičemž lidské zdroje jsou nejdůležitějším endogenním zdrojem. Musíme vybudovat tým kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s dostatečnými kvalitami, schopnostmi a prestiží, kteří jsou skutečně profesionální, čestní, disciplinovaní a etičtí ve veřejné službě, celým srdcem slouží vlasti a lidu a vždy kladou zájmy strany, národa, lidu a země nade vše.

Generální tajemník a prezident vyjádřili důvěru, že pod vedením stranických organizací, odborů a specializovaných agentur bude vždy vytvořeno kombinované prostředí kolektivního vzdělávání a výcviku spolu s podporou iniciativy a sebekázně v individuálním výcviku a sebekultivaci, což povede k silné síle a týmu kádrů s dostatečnými schopnostmi a kvalitami, aby splnil požadavky úkolů v nové situaci.

Generální tajemník a prezident To Lam se setkal s delegací oceněnou v rámci napodobovacího hnutí „Vynikající plánování, dobré služby“ za období 2019–2024.

Generální tajemník a prezident připomněli učení prezidenta Ho Či Mina, které potvrzuje, že kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci jsou služebníky lidu, že cokoli prospívá lidu, je třeba dělat v maximální míře a cokoli, co lidu škodí, je třeba se v maximální míře vyhýbat; že je třeba lid milovat a respektovat, a zdůraznili, že názor strýce Ho Či Mina se stal filozofií vedení, řízení a realizace veřejné služby, v níž je odpovědností a povinností vedoucích pracovníků, kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců sloužit.

Proto musí každý člověk ve své každodenní práci, od poradenství v oblasti politik a strategií na makroúrovni až po konkrétní administrativní a servisní úkoly, milovat a naslouchat lidem, z celého srdce se o ně starat a být odhodlán rychle, důkladně a efektivně řešit problémy, které se týkají života a živobytí lidí a obtíží organizací a podniků. Musí se vcítit do pozice lidí, když radí a navrhuje politiky nebo řeší administrativní postupy.

Při radách a navrhování politik nebo při řešení administrativních postupů se musíme vžít do pozice lidu.
Generální tajemník a prezident To Lam

Požadavky národního rozvoje v kontextu globalizace a čtvrté průmyslové revoluce, jejímž základem je digitální transformace, zelená transformace a znalostní ekonomika, vyžadují, aby kádři, státní úředníci a pracovníci byli skutečně dynamičtí a inovativní. Aby byli kádři, státní úředníci a pracovníci inovativní, odvážili se myslet, jednat a převzít odpovědnost, musí neustále rozvíjet politickou prozíravost; pevně chápat politiky, zákony a předpisy; neustále zlepšovat své znalosti, inovovat své myšlení a vizi; být oddaní, zaujatí a nadšení pro svou práci a úkoly; a mít ducha celoživotního učení, neustále aktualizovat své znalosti a rozvíjet své dovednosti, aby splňovali požadavky nové situace.

Aby se podpořilo inovativní myšlení a kreativita v personální práci, stranické výbory na všech úrovních, vedoucí týmy, generální tajemník a prezident vyžadují, aby vedoucí oddělení přesně hodnotili kádry, skutečně se starali o dynamické a kreativní kádry, kteří se odvažují myslet, jednat a převzít odpovědnost za společné blaho, podporovali je, plánovali, podporovali a chránili. Zaměřte se na překonání situace, kdy se část kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců vyhýbá odpovědnosti, uhýbá svým povinnostem, je lhostejná, apatická, pracuje nedbale a neefektivně, bojí se chyb a odpovědnosti při plnění svých povinností; bojí se radit, činit rozhodnutí a neodvažuje se čelit obtížím při plnění zadaných úkolů.

Zaměřte se na řešení situace, kdy se někteří úředníci a veřejní zaměstnanci vyhýbají odpovědnosti, vyhýbají se svým povinnostem, jsou lhostejní, apatičtí, pracují nedbale a povrchně, jsou neefektivní a bojí se chyb nebo převzetí odpovědnosti za plnění svých povinností; váhají s poskytováním rad, přijímáním rozhodnutí nebo čelí obtížím při plnění svých úkolů.
Generální tajemník a prezident To Lam

V návaznosti na velmi povzbudivé výsledky hnutí „Vynikající poradenství, dobré služby“ musí Vietnamský odborový svaz veřejných zaměstnanců a všechny úrovně odborů v celé zemi pokračovat v rozsáhlém zavádění vlasteneckých hnutí a kampaní a ve studiu a napodobování Ho Či Minovy ideologie, etiky a stylu mezi kádry, státními úředníky, veřejnými zaměstnanci a pracovníky.

Generální tajemník a prezident vyjádřil přání, aby pochválení soudruzi a odboroví funkcionáři i nadále trénovali, usilovali, překonávali všechny obtíže a úspěšně plnili všechny zadané úkoly, vytvářeli mnoho nových produktů a úspěchů, které by sloužily národní výstavbě a rozvoji, a stali se inspirací a motivací pro všechny kádry, státní úředníky a pracovníky v celé zemi, aby každá agentura, jednotka a země měly mnoho příkladných jednotlivců, mnoho kádrů, státních úředníků a pracovníků, kteří jsou „vynikající v poradenství a vynikající ve službě“.

Generální tajemník a prezident To Lam s delegáty oceněnými v rámci emulačního hnutí „Vynikající plánování, dobré služby“ za období 2019–2024.

Generální tajemník a prezident potvrdili, že strana a stát se budou i nadále zaměřovat na zlepšování institucí, výzkum a inovace politik a předpisů a vytváření příznivého prostředí pro práci a přispívání kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků.

Na základě pokynů uvedených v usnesení 12. národního kongresu Vietnamských odborových svazů z roku 2018 konkretizoval výkonný výbor Vietnamských odborových svazů veřejných zaměstnanců hnutí „Vynikající poradenství, dobré služby“ v usnesení č. 04/NQ-CĐVC ze dne 16. srpna 2019.

Po pěti letech implementace se hnutí rozšířilo na místní úroveň a získalo širokou podporu od úředníků, státních zaměstnanců a pracovníků prostřednictvím konkrétních, praktických a efektivních akcí v každé agentuře a jednotce. Hnutí „Vynikající poradenství, vynikající služby“ spolu s dalšími napodobovacími hnutími a kampaněmi vedlo k významným změnám v profesionální kvalitě, duchu a přístupu úředníků, státních zaměstnanců a pracovníků v celé zemi, což jim umožňuje plnit stále těžší a složitější pracovní zátěž.

Z tohoto hnutí vzešly desítky tisíc příkladných kolektivních i individuálních vzorů, které prokazují „vynikající plánování a vynikající služby“, mezi nimiž je 150 dnes přítomných příkladných jednotlivců vynikajícím příkladem. Z těchto 150 oceněných příkladných jednotlivců je 84 zástupců ministerstev a agentur a 66 zástupců obcí; nejstaršímu zástupci je 60 let a nejmladšímu 30 let.

Komentář (0)