Xuan Lap propaguje avantgardu a příkladnou roli kádrů a členů strany

Xuan Lap zdůrazňuje průkopnickou a příkladnou roli kádrů a členů strany.

Vedoucí představitelé vesnice Phong Coc propagují a povzbuzují obyvatele, aby si zachovali kritéria vzorové nové venkovské vesnice.

Pan Tran Ngoc Hoa, tajemník stranické pobočky a vedoucí obce Phong Coc, se podělil o své zkušenosti s úspěšnou výstavbou nové vzorové venkovské vesnice a uvedl: „Když jsme s realizací projektu začali, vesnice se potýkala s mnoha obtížemi, protože některé domácnosti si ještě nebyly vědomy obsahu a významu výstavby nové vzorové venkovské vesnice; některé ukazatele a kritéria byly splněny v souladu s předpisy, ale jejich udržitelnost nebyla vysoká... Po prozkoumání příčin a pochopení skutečné situace vydala vesnická stranická pobočka s velkým odhodláním specializované usnesení o výstavbě nové vzorové venkovské vesnice; zároveň byly každému členovi strany přiděleny konkrétní úkoly. V souladu s mottem „Členové strany vedou cestu, lidé následují“ se členové strany v pobočce ujali vedení v transformaci ekonomické struktury, vzájemné pomoci při snižování chudoby, budování kulturních rodin a povzbuzování svých dětí a vnoučat k aktivní účasti.“ Příkladné chování kádrů a členů strany v iniciativách a kampaních posílilo důvěru a konsenzus lidí ve stranický výbor a vládu, což je důležitým předpokladem pro to, aby Phong Coc rychle dosáhl cíle stát se v roce 2022 vzorovou novou venkovskou vesnicí. Po mnoho let po sobě dosahovala obec statusu pokročilé kulturní rezidenční oblasti na úrovni okresu; v roce 2021 dosáhla statusu vynikající pokročilé rezidenční oblasti a předseda provinčního lidového výboru jí udělil pochvalu.

Obec Xuan Lap vznikla sloučením rozlohy a počtu obyvatel obcí Xuan Lai, Xuan Lap, Xuan Minh a Truong Xuan. Po sloučení má stranický výbor obce 54 podřízených stranických výborů a poboček s 2 216 členy strany. S cílem konkretizovat usnesení a směrnice vyšších úrovní týkající se budování strany a politického systému se stranický výbor obce zaměřil na důkladné přezkoumání, doplnění a zdokonalení předpisů a pravidel týkajících se vztahů, pracovních metod, řízení a personální organizace; zejména s důrazem na průkopnickou a příkladnou roli kádrů a členů strany, kterou považuje za ústřední a trvalý politický úkol při budování strany. Posílení decentralizace a delegování moci, spolu s odpovědností vedoucích pracovníků a předpisy o příkladném chování klíčových vedoucích pracovníků na všech úrovních, má za cíl posílit vůdčí schopnosti, efektivitu a účinnost vládního aparátu. Aby se konkretizoval obsah morální a životní výchovy v souladu s duchem usnesení č. 4 Ústředního výboru (12. sjezdu), stranické výbory na všech úrovních zaměřily na posilování příkladného chování mezi kádry a členy strany a specifikovaly ho jako hodnotící kritérium. Stranické výbory se zaměřily na klíčové, složité otázky, navrhovaly konkrétní řešení a propojovaly příkladnou roli vůdců ve vedení, směřování a realizaci s podporou vedení.

Po více než dvou měsících oficiálního provozu obec konsolidovala svůj personál úředníků a státních zaměstnanců, jasně přidělila funkce, úkoly a pravomoci a zavedla pracovní předpisy k zajištění koordinace mezi odděleními. Rozhodnutí, plány a usnesení sloužící socioekonomickému rozvoji byla vydávána a promptně implementována. Vysoký smysl pro odpovědnost vedoucích stranického výboru, vlády a úředníků oddělení prokázal ducha „vlády sloužící lidem“, blízkost k lidem, vytvoření jednotného a uspořádaného stylu práce a budování důvěry mezi lidmi. Zvládání administrativních postupů v Centru veřejných administrativních služeb obce se postupně zlepšuje a uspokojuje potřeby občanů i podniků. Zpočátku nebyly vzneseny žádné stížnosti na přístup úředníků ani na dobu zpracování. Z 1 085 přijatých žádostí o veřejné služby centrum zpracovalo 869 žádostí před plánovaným termínem nebo včas, což představuje 99,5 %. V současné době se zpracovává 150 žádostí; 62 žádostí bylo vráceno z důvodu nedostatečné způsobilosti; pouze 4 žádosti jsou po termínu, což představuje 0,5 %.

Podle Ly Dinh Syho, tajemníka stranického výboru a předsedy Lidové rady obce Xuan Lap, musí být vůdce při vedení, řízení a organizování hnutí a kampaní příkladný a průkopnický, aby se z jeho příkladu učili a následovali kádry, členové strany a lidé. Při zavádění dvoustupňového systému místní samosprávy vyžaduje změna funkcí a úkolů, aby všichni kádry a státní úředníci, včetně vedoucích pracovníků, proaktivně a aktivně přistupovali k pokynům z vyšších úrovní, kontrolovali dokumenty a důkladně studovali každý úkol, aby zajistili efektivní fungování a vyhnuli se zaskočení.

Přestože stále existuje mnoho obtíží způsobených váháním některých úředníků a státních zaměstnanců s plněním úkolů podle nového modelu a nerovnoměrnými manažerskými a pracovními dovednostmi, musí také přijmout mnoho úkolů, což vede k přetížení a nízké efektivitě práce. Koordinační proces mezi provinčními odděleními a obcemi je někdy pomalý, což vede ke zpožděním při řešení administrativních postupů a dokumentů. V některých citlivých oblastech (pozemky, stavebnictví, bezpečnost a pořádek) chybí úplný mechanismus decentralizace a delegování, což obcím způsobuje potíže při řešení vzniklých problémů. Fyzická infrastruktura a vybavení pro řízení a provoz navíc dosud nejsou synchronizovány. Ačkoli neexistuje mnoho konkrétních mechanismů a politik, které by povzbuzovaly a motivovaly úředníky obcí, skutečnost, že úředníci a členové strany, zejména vedoucí představitelé, prokázali příkladné chování a kreativitu prostřednictvím konkrétních a praktických akcí v běžném životě, postupně překonala obtíže a pomohla Xuan Lapovi úspěšně plnit svěřené politické úkoly.

Text a fotografie: Phan Nga

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/xuan-lap-de-cao-vai-role-tien-phong-guong-mau-cua-can-bo-dang-vien-261037.htm