Acecook Vietnam gehört seit 10 Jahren in Folge zu den 100 besten Arbeitgebern in Vietnam.

Die Acecook Vietnam Joint Stock Company wurde offiziell als einer der 100 besten Arbeitgeber Vietnams 2025 ausgezeichnet und erreichte hervorragende Ergebnisse: Platz 4 in der Konsumgüterindustrie und Platz 8 im gesamten Markt im Sektor der Großunternehmen.

Kürzlich, am 19. November 2025, wurde die Acecook Vietnam Joint Stock Company offiziell unter die Top 100 Best Places to Work in Vietnam 2025 gewählt und erreichte hervorragende Ergebnisse: Platz 4 in der Konsumgüterindustrie und Platz 8 im gesamten Markt im Bereich der Großunternehmen, gemäß der jährlichen Umfrage von Anphabe, dem führenden Beratungsunternehmen für Arbeitgebermarkenstrategien in Vietnam.

Acecook Vietnam wurde mit dem Preis „Beste Arbeitgeber 2025“ ausgezeichnet.

Die diesjährige Auszeichnung ist umso bedeutsamer, da Acecook Vietnam gleichzeitig 30 Jahre seit dem ersten Verkauf feiert und die Marke Hao Hao seit 25 Jahren Millionen vietnamesischer Familien begleitet. Zudem ist Acecook Vietnam in diesem Jahr seit zehn Jahren in Folge (2015–2025) in den Rankings vertreten und bestätigt damit seine Position als mitarbeiterfreundliches Unternehmen und Vorreiter bei der Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.

10 Jahre in Folge als „Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet

Im Laufe der zehnjährigen Laufzeit (2015–2025) konnte Acecook Vietnam sein Ranking kontinuierlich und beeindruckend verbessern: von Platz 15 (2015) über Platz 11 (2016), Platz 9 (2017), Platz 8 (2018 und 2020), Platz 6 (2021–2022) und Platz 5 (2023–2024) bis hin zum Durchbruch auf Platz 4 in der Konsumgüterbranche im Jahr 2025 – der bisher höchsten Platzierung. Darüber hinaus zählt Acecook Vietnam zu den 50 attraktivsten Arbeitgebermarken für vietnamesische Studierende 2025, basierend auf den Abstimmungsergebnissen von 7.000 Studierenden von Universitäten und Hochschulen im ganzen Land.

Acecook Vietnam zählt zu den Top 50 der attraktivsten Arbeitgebermarken für vietnamesische Studenten.

Diese Ergebnisse spiegeln die kontinuierlichen Bemühungen von Acecook Vietnam wider, die Qualität eines humanen und professionellen Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter zu verbessern.

Acecook Vietnam verfolgt seit Jahren eine umfassende und konsequente Personalpolitik mit einem mitarbeiterorientierten Ansatz. Das Unternehmen schafft ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter respektiert und gehört werden und die Möglichkeit erhalten, ihr Potenzial zu entfalten und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Der Innovationsgeist wird durch regelmäßig organisierte Initiativenprogramme aktiv gefördert, wodurch die Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung im gesamten System gestärkt wird. Besonders hervorzuheben ist das erfolgreich umgesetzte Programm „Sonderinitiativenbewegung 2025“, das fast 300 Initiativen aller Mitarbeitenden mit bahnbrechenden Ideen und hohen Umsetzungsquoten verzeichnete.

Darüber hinaus legt Acecook Vietnam großen Wert auf die umfassende Betreuung der mentalen und physischen Gesundheit seiner Mitarbeiter, von regelmäßigen Gesundheitschecks und psychologischer Beratung bis hin zu Kursen zu Lebenskompetenzen und internen Sportaktivitäten .

Arbeitssicherheit hat bei Acecook Vietnam höchste Priorität. Regelmäßige Schulungen und ein strenges Überwachungssystem nach internationalen Standards gewährleisten dies. Gleichzeitig bieten wir flexible Sozialleistungen, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind. Dazu gehören Urlaubsgeld, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, flexible Urlaubsregelungen, Lebenshaltungskostenzuschüsse und viele weitere praktische Vorteile. Diese umfassenden Maßnahmen bilden die Grundlage für ein menschenwürdiges, nachhaltiges und inspirierendes Arbeitsumfeld bei Acecook Vietnam.

Bemühungen um ein positives Arbeitsumfeld

Acecook Vietnam stellt nicht nur den Menschen in den Mittelpunkt der Entwicklung, sondern investiert auch kontinuierlich in ein positives Arbeitsumfeld. Die Mission „Cook Happiness“ (Glück kochen) drückt sich nicht nur in den Produkten für die Kunden aus, sondern wird auch intern durch Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur konkret umgesetzt.

Der Höhepunkt war das „Konzert“ zum 30-jährigen Jubiläum, zu dem Tausende von Mitarbeitern aus dem ganzen Land zusammenkamen, um ihren Stolz auf den Entwicklungsweg zu teilen, eine starke Atmosphäre der Verbundenheit zu schaffen und den Geist von „Cook Happiness“ auf stolze und emotionale Weise zu verbreiten.

Das Team von Acecook Vietnam fühlte sich geehrt, die Auszeichnung im Rahmen des Programms entgegenzunehmen; dies ist das 10. Jahr, in dem das Unternehmen in der Rangliste vertreten ist.

Um die 3HAPPY-Werte weiter zu verbreiten, hat Acecook Vietnam sein Unternehmenswertesystem überarbeitet und seine Identität auf dem Weg zu nachhaltiger Entwicklung klarer definiert. Die fünf Leitprinzipien – Integrität, Kooperation, Verantwortung, Innovation und Exzellenz – bilden die Grundlage für das gemeinsame Handeln des Teams, um positive Werte für die Gesellschaft zu schaffen.

Dank dieser kontinuierlichen Bemühungen wurde Acecook Vietnam in den letzten zehn Jahren als „Bester Arbeitgeber in Vietnam 2025“ ausgezeichnet. Dieser Titel spiegelt nicht nur die hohe Mitarbeiterzufriedenheit wider, sondern beweist auch, dass Acecook Vietnam langfristig, konsequent und mit großem Engagement in ein positives Arbeitsumfeld investiert.

Acecook Vietnam verpflichtet sich, auch in Zukunft Werte zu fördern, die Unternehmenskultur zu stärken, interne Entwicklungsaktivitäten auszuweiten, das Wohlbefinden zu verbessern und ein angenehmeres Arbeitsumfeld für Tausende von Mitarbeitern zu schaffen.

Das Programm „Beste Arbeitgeber in Vietnam“ ist das renommierteste Employer-Branding-Programm in Vietnam. Ziel des Programms ist es, Unternehmen auszuzeichnen, die sich durch die Schaffung eines idealen Arbeitsumfelds, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Umsetzung von Personalrichtlinien mit konkretem Mehrwert für die Mitarbeitenden auszeichnen. Alle Bewertungen und Abstimmungen im Programm basieren auf den objektiven Meinungen der Mitarbeitenden selbst, um Fairness und Transparenz zu gewährleisten.

Quelle: https://baoquocte.vn/acecook-viet-nam-10-nam-lien-tiep-vao-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-335434.html