Acecook Vietnam: Nachhaltiges Wirtschaften dank eines glücklichen Kollektivs

(Dan Tri) – Der lebende Beweis für den Geist der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens sind die Mitarbeiter, die zum Betrieb und Wachstum der Organisation beitragen. Bei Acecook Vietnam wird dies durch die Säule „Zufriedene Mitarbeiter“ noch deutlicher.

Bei Acecook Vietnam stehen die Menschen im Mittelpunkt. Das Unternehmen verfolgt konsequent das Ziel, ein freundliches, vernetztes und fürsorgliches Arbeitsumfeld für jeden Einzelnen zu schaffen. Die Mission von Acecook Vietnam spiegelt den japanischen Geist von „Omoiyari“ wider, der die achtsame Fürsorge und das Mitgefühl zwischen Menschen betont.

Zufriedene Kunden – eine glückliche Gesellschaft – zufriedene Mitarbeiter sind stets die Leitprinzipien aller Geschäftsaktivitäten (Foto: Acecook Vietnam).

Glück entsteht durch praktisches Handeln.

Hier wird Glück nicht an Slogans an der Wand gemessen, sondern ist in jeder kleinen, passenden Geste präsent. Geschenke zum Mondfest, zum Schulbeginn oder zum Geburtstag der Kinder der Mitarbeiter sind mehr als nur Geschenke. Sie schlagen eine emotionale Brücke zwischen dem Unternehmen und den Familien der Mitarbeiter und gehen weit über die normale Kollegialität hinaus.

„Früher dachte ich, kleine Aufmerksamkeiten wie Geschenke zum Kindertag seien nur eine Formalität. Bis meine Tochter das Geschenkpaket umarmte und freudig rief: ‚Papa, hat Ihre Firma auch an mich gedacht?‘. Das Geschenk war zwar klein, aber es zeigte, wie sehr sich die Firma um meine Familie kümmerte“, vertraute ein Mitarbeiter des Werks in Hung Yen an.

Neben Sonderveranstaltungen bietet das Unternehmen auch viele langfristige Maßnahmen an, wie beispielsweise Menstruationsurlaub für Mitarbeiterinnen, Mutterschaftsgeld, Kinderbetreuungszuschüsse, Innovationsprämien und Prämien für schulisch erfolgreiche Kinder von Mitarbeitern.

Jede dieser Richtlinien trägt dazu bei, eine tiefe und dauerhafte Verbindung zwischen den Mitarbeitern und zwischen jedem Mitarbeiter und dem Arbeitsplatz zu schaffen.

Angesichts der Schäden durch die Stürme Nr. 10 und 11 in den nördlichen Provinzen, insbesondere in Thai Nguyen, Son La, Ha Tinh , Thanh Hoa..., koordinierte Acecook Vietnam schnell mit den Behörden und Einheiten, um mehr als 5.400 Kartons Instantnudeln an die stark überschwemmten Gebiete zu spenden.

Gleichzeitig spendeten alle Führungskräfte und Angestellten des Unternehmens einstimmig mehr als 200 Millionen VND, um die Notlage der Menschen zu lindern und ihnen zu helfen, nach Naturkatastrophen ihr Leben wieder zu stabilisieren.

Diese praktischen und humanitären Aktivitäten sind ein deutlicher Beweis für das Engagement, gemeinsam eine glückliche Gesellschaft aufzubauen (Foto: Acecook Vietnam).

Beharrliches Bemühen ist das Fundament

Wenn Wohlbefinden eine emotionale Brücke ist, dann ist die persönliche Weiterentwicklung die treibende Kraft, die die kollektive Stärke des Unternehmens fördert. Jeder Einzelne bei Acecook Vietnam erhält optimale Bedingungen, um an regelmäßigen Schulungsprogrammen teilzunehmen – von der Fachkraft bis zur Führungsebene. Im Fokus stehen dabei strategisches Denken, Zeitmanagement, interne Kommunikation, Problemlösung und vieles mehr.

Die Acecook Home-Anwendung mit mehr als 5.700 internen Nutzern ist nicht nur ein Informationskanal, sondern auch ein „digitales Zuhause“, das zur Vernetzung, Verbreitung der Unternehmenskultur und zum gemeinsamen Wohlbefinden dient.

Hinzu kommt ein ganzes Spektrum an Gemeinschaftsaktivitäten wie Familientage, interne Sportturniere, jährliche Urlaubsreisen usw., die zur Weiterentwicklung der Fähigkeiten und des Teamgeistes jedes einzelnen Acecook-Mitglieds beitragen.

Die kollektive Stärke von Acecook Vietnam entsteht durch jede interne Teambuilding-Aktivität (Foto: Acecook Vietnam).

Nachhaltiges Bauen von engagierten Beats

Hinter jedem Produkt stehen Tausende von Menschen, die jeden Tag hart arbeiten, um Maschinen zu bedienen, Anlagen zu warten, die Qualität zu überwachen und Produktionslinien zu optimieren... Sie sind es, die den Produktionsablauf und die Markenqualität direkt aufrechterhalten.

Acecook Vietnam schätzt diese Beiträge und ist stets bestrebt, ein sicheres, vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Hier wird jeder Mitarbeiter respektiert und genießt Schutz – von transparenten Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitsbedingungen, die den Arbeitsschutzbestimmungen entsprechen. Alle Unternehmensrichtlinien spiegeln das Engagement des Unternehmens wider, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.

Einmal mehr wird der „Omoiyari“-Geist durch die Personalentwicklungsmission von Acecook Vietnam in jeder Hinsicht vollends zum Ausdruck gebracht: Wenn sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und Teil eines glücklichen Kollektivs sind, ist die Strategie der nachhaltigen Entwicklung wirklich erfolgreich.

Acecook Vietnam wurde bei den HR Asia Awards ausgezeichnet (Foto: Acecook Vietnam).

Das Unternehmen wurde in jüngster Zeit mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet. Zuletzt erhielt Acecook Vietnam vom HR Asia Magazine die Auszeichnung „Bester Arbeitgeber Asiens 2025“.

Dies ist ein deutlicher Beweis für das Engagement des Unternehmens, nicht nur qualitativ hochwertige Produkte für die Verbraucher anzubieten, sondern auch ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld für Tausende von Mitarbeitern zu schaffen.

Zuvor war diese Einheit auch in der Liste der „Top 50 typischen Unternehmen für nachhaltige Entwicklung in Vietnam 2025“ (CSA 2025) vertreten und gewann in zwei Kategorien: typische CSR-Aktivitäten und nachhaltiges Ressourcenmanagement.

Acecook Vietnam wurde zudem als „Sustainable Enterprise 2025“ im Bereich ausländischer Direktinvestitionen ausgezeichnet. Darüber hinaus erhielt Acecook Vietnam im Mai 2025 im Rahmen des von der Zeitung Dan Tri organisierten Vietnam ESG Forums die Auszeichnung „Unternehmen mit vorbildlicher Sozialpolitik“ bei den ersten Vietnam ESG Awards.

Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/acecook-viet-nam-doanh-nghiep-ben-vung-tu-mot-tap-the-hanh-phuc-20251103163508959.htm