Bei der Umweltgesellschaft TKV organisierte die Betriebsrätin in Abstimmung mit den Fachabteilungen ein gemeinsames Essen im Büro, in den angeschlossenen Werkstätten und bei den Produktionsteams. Über 1.000 sorgfältig zubereitete Mahlzeiten sorgten für eine herzliche und freundliche Atmosphäre im gesamten Unternehmen.
Bereits zur Mittagszeit herrschte reges Treiben in den Kantinen des Unternehmens. Die warmen, nahrhaften Mahlzeiten zeugten nicht nur von der Fürsorge der Unternehmensleitung und der Gewerkschaft für die Beschäftigten, sondern waren auch ein Zeichen der Anerkennung für diejenigen, die still und unermüdlich zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.
Das gemeinsame Essen der Gewerkschaft wurde zeitgleich in allen Betriebsstätten des Unternehmens organisiert, wobei Büroangestellte und Produktionsmitarbeiter gleichermaßen am Essen teilnahmen. Ungeachtet ihrer Position wurden alle Arbeiter gleich behandelt und kamen zu einer Mahlzeit zusammen, die den Geist der „Disziplin und Einheit“ der Bergleute widerspiegelte.

Das Programm trägt nicht nur zur Verbesserung des materiellen Wohlbefindens der Mitarbeiter bei, sondern schafft auch ein enges Arbeitsklima, in dem sich die Mitarbeiter austauschen und nach einem langen Arbeitstag gemeinsam Erfahrungen teilen können. Alltägliche Geschichten und herzhaftes Lachen bei einfachen Mahlzeiten motivieren die Mitarbeiter, fördern ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz und stärken ihre langfristige Bindung an das Unternehmen.
Ganz in diesem Sinne organisierte die Mining Workers Transportation and Shuttle Service Joint Stock Company am 19. Mai auch das "Gewerkschaftsessen" für 2026 für alle Kader, Angestellten und Arbeiter, die derzeit im Unternehmen beschäftigt sind.

Essen für die Gewerkschaft bei TKV Environmental Company
Das Programm zielt nicht nur darauf ab, die Qualität der Mahlzeiten zu verbessern, sondern bietet den Mitarbeitern auch einen angenehmen und einladenden Raum zum Austausch und zur gemeinsamen Beschäftigung. Hier treten Unternehmensleitung und Gewerkschaftsvertreter direkt mit den Mitarbeitern ins Gespräch und hören sich deren Anliegen und Wünsche an.
Dies ist auch eine Gelegenheit für das Unternehmen, seinen Mitarbeitern für ihren Einsatz zu danken, die dem Unternehmen in schwierigen Zeiten stets die Treue gehalten und zur Erreichung seiner Produktions- und Geschäftsziele beigetragen haben. Im Rahmen dieses Programms konnten zahlreiche Meinungen und Anregungen von Mitarbeitern eingebracht werden, die zu einem harmonischen und stabilen Arbeitsumfeld beitragen und das materielle und seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.

Essen der Gewerkschaft bei der Miners' Transportation and Shuttle Service Joint Stock Company.
Die einfachen, aber herzlichen „Gewerkschaftsmahlzeiten“ in den TKV-Betrieben haben dazu beigetragen, die Rolle der Gewerkschaft bei der Begleitung der Beschäftigten zu stärken und die Beschäftigten in den Mittelpunkt aller Aktivitäten zu stellen. Dies fördert eine humane Unternehmenskultur und motiviert die Belegschaft, sich im Arbeits- und Produktionswettbewerb zu behaupten und die ihr übertragenen Aufgaben erfolgreich zu erledigen.
Quelle: https://tienphong.vn/am-ap-bua-com-cong-doan-tai-cac-don-vi-tkv-post1846037.tpo
Kommentar (0)