Arbeitssicherheit – kein Slogan, sondern tägliches Handeln

Aufbau einer Kultur der Arbeitssicherheit

Can Duoc in der Provinz Long An ist ein Ort mit zahlreichen Industrieparks und Clustern . Über 500 Unternehmen und Betriebe schaffen hier über 20.000 Arbeitsplätze. Der Bezirksarbeitsverband verwaltet direkt 72 Gewerkschaften nichtstaatlicher Unternehmen, die sich auf folgende Branchen konzentrieren: Textil, Bekleidung, Lederschuhe, Lebensmittelindustrie, Meeresfrüchte, Düngemittel, Baustoffe usw.

Um eine Kultur der Arbeitssicherheit für Unternehmen und Betriebe aufzubauen, koordiniert der Bezirksarbeitsverband die synchrone Umsetzung vieler Lösungen mit den Funktionsbereichen.

Pham Van Thanh, stellvertretender Vorsitzender des Bezirksverbandes Can Duoc, sagte: „Die wirksamste Maßnahme zur Vermeidung von Arbeitsunfällen ist die Stärkung des Verantwortungsbewusstseins von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Unternehmen und Betriebe müssen insbesondere das Arbeitsschutzgesetz strikt einhalten und optimale Voraussetzungen für die Umsetzung von Arbeitsschutzverfahren und -vorschriften schaffen. Mitarbeiter müssen proaktiv handeln und sich ihrer Selbstsicherheit bewusst sein, indem sie die Vorschriften und Verfahren am Arbeitsplatz strikt einhalten.“

In jüngster Zeit hat sich der Gewerkschaftsbund regelmäßig mit den relevanten Sektoren abgestimmt, um Informationen, Propaganda und Schulungen zu Arbeitsschutzgesetzen zu fördern, Massenbewegungen zur Durchführung von Arbeitsschutzarbeit zu organisieren und anzuleiten, den Aufbau eines Netzwerks von Mitarbeitern im Bereich Arbeitssicherheit und -hygiene zu festigen, die Umsetzung einer Sicherheitskultur am Arbeitsplatz anzuleiten usw.

Mit diesen Lösungen ist es vielen Unternehmen und Betrieben im Landkreis gelungen, eine Kultur der Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz aufzubauen.

Arbeitnehmer der Saf Viet LD Company Limited (Gemeinde Long Dinh, Bezirk Can Duoc) müssen Schulungen zu Arbeitssicherheit und Hygiene absolvieren.

Saf Viet LD Co., Ltd. (Gemeinde Long Dinh, Bezirk Can Duoc) verfügt über eine Gesamtfabrikfläche von knapp ^{4.000 m²} und beschäftigt über 140 Mitarbeiter. Das Unternehmen setzt auf moderne Technologie, fortschrittliche Techniken und einen gut ausgestatteten Maschinenpark. Obwohl die Arbeit nicht schwierig ist, müssen Maschinen und Anlagen regelmäßig gewartet werden. Die Mitarbeiter müssen geschult sein und über alle relevanten Zertifikate verfügen.

Das Unternehmen hat dieses Problem erkannt und für jeden Bereich entsprechende Arbeitsabläufe entwickelt. An Orten, an denen es wahrscheinlich zu Arbeitsunfällen kommt, wurden Warnschilder aufgestellt. Dem Personal wurden Aufgaben zur Überwachung der Arbeiter übertragen. Außerdem wurden Informationen und Propaganda zur Arbeitssicherheitskultur am Arbeitsplatz verbreitet.

Herr Chau Hoang Dinh Huan, verantwortlich für Instandhaltung und Projekte bei Saf Viet LD Co., Ltd., sagte: „Neue Mitarbeiter müssen eine Integrations- und Qualitätsschulung im Werk absolvieren. Anschließend prüft das Unternehmen, ob der Mitarbeiter über alle erforderlichen Zertifikate für die jeweilige Stelle verfügt. Fehlt eine Berechtigungsbescheinigung der zuständigen Behörden, schickt das Unternehmen ihn zur Schulung. Erst wenn der Mitarbeiter alle erforderlichen Zertifikate für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz besitzt, darf er Wartungs- und Projektarbeiten durchführen.“

Neben der Sensibilisierung der Mitarbeiter entwickelt das Unternehmen proaktiv zahlreiche Pläne zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in der Einheit. Dazu gehören beispielsweise die Einrichtung von sieben Sammelstellen für Unfälle, die Abtrennung getrennter Wege für Gabelstapler und Fußgänger, der Bau von Zäunen, das Aufstellen von Warnschildern an Gefahrenstellen, die jährliche Durchführung strenger Inspektionen der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzausrüstung usw.

Insbesondere jetzt, da die heiße Jahreszeit beginnt und die Gefahr von Bränden und Explosionen besteht, stellt das Unternehmen auch Personal zur Überprüfung der Brandschutz- und Brandbekämpfungssysteme ein und organisiert Schulungen für die Mitarbeiter.

Die Gesundheit der Arbeitnehmer – das wertvollste Gut

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist einer der entscheidenden Faktoren für die Schaffung von materiellem Wert sowie für den Ruf und die Marke des Unternehmens. Der Leiter der Verwaltung und Personalabteilung von Quang Minh Machinery Equipment Co., Ltd. (Bezirk Duc Hoa), Phan Thi Le Hoa, sagte: „Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass die Gesundheit der Mitarbeiter das Kapital und das wertvolle Kapital des Unternehmens darstellt. Deshalb werden jedes Jahr regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen durchgeführt, um Berufskrankheiten festzustellen.“

Wird bei einem Mitarbeiter im Rahmen der Gesundheitsuntersuchung eine Erkrankung festgestellt, wird er zur Behandlung in eine spezialisierte medizinische Einrichtung verlegt. Wer gesundheitlich nicht für seine aktuelle Arbeitsstelle geeignet ist, wird in eine andere Abteilung versetzt, um dort eine angemessenere Tätigkeit auszuüben.

Die Quang Minh Machinery Equipment Company Limited (Bezirk Duc Hoa) stattet ihre Arbeiter umfassend mit Arbeitsschutz aus.

Aufgrund der Art der Arbeit stellt das Unternehmen 50 % ungelernte und 50 % Facharbeiter ein. Ungelernte Arbeiter ohne Erfahrung werden in die Betriebsabläufe der Anlage eingearbeitet und gleichzeitig die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass sie ausschließlich manuelle Arbeiten verrichten. Facharbeiter werden etwa sechs Monate lang geschult, bevor sie offiziell die Anlagen bedienen dürfen.

Herr Nguyen Bui Huy Khang, Mitarbeiter der Quang Minh Machinery Equipment Company, Ltd., berichtete: „Ich habe am Long An College (Ben Luc Campus) einen mittleren Abschluss in Maschinenbautechnik erworben und arbeite seit vier Monaten für das Unternehmen.“ Das Unternehmen verwendet viele moderne Geräte und Maschinen, deren Bedienung von den Mitarbeitern entsprechend geschult werden muss.

Als ich in das Unternehmen eintrat, wurde ich in der Bedienung von Maschinen geschult und mit vollständiger Arbeitsschutzausrüstung ausgestattet. Gleichzeitig erhielt ich bei meiner Arbeit Aufmerksamkeit, Hilfe und Anleitung von meinen Vorgesetzten und Kollegen.

Ich spüre die Sorge der Unternehmensleitung um die Gesundheit und das Leben der Mitarbeiter und fühle mich daher bei der Arbeit sehr sicher.

Für viele Unternehmen und Betriebe sind die Mitarbeiter das wertvollste Kapital.

Reaktion auf den Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Hygiene

Der Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit mit dem Thema „Bewertung und Identifizierung von Gefahren und Risiken stärken und Maßnahmen zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit proaktiv umsetzen“ findet vom 1. bis 31. Mai 2025 statt. Der Aktionsmonat gilt als Hochsaison mit zahlreichen Aktivitäten: Wettbewerbe, Seminare; Organisation von Beratung und Schulungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit; Stärkung der Überprüfung, Bewertung und Kontrolle von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken bei der Arbeit; Förderung der Selbstinspektion durch Arbeitgeber; Durchführung von Wettbewerben und Kommunikationskampagnen zu Schulungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit; …

Als Reaktion auf den Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Jahr 2025 hat die Bao Bao Production – Trading Company Limited (Gemeinde My Yen, Bezirk Ben Luc) einen konkreten Plan erstellt.

Herr Nguyen Phuoc Lap, Vertreter der Bao Bao Production - Trading Company Limited, sagte: „Das Unternehmen hängt Banner auf, um den Monat der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes bekannt zu machen, und organisiert wöchentliche Besprechungen mit den Mitarbeitern, um Vorschriften und Produktionspläne zu besprechen. Insbesondere setzen sich die Führungskräfte auch für Brandschutz und -bekämpfung sowie Gerätesicherheit ein.“

Insbesondere wird das Unternehmen streng gegen Fälle vorgehen, in denen Mitarbeiter die Vorschriften am Arbeitsplatz nicht einhalten und die Sicherheit beim Bedienen von Geräten und Maschinen nicht gewährleisten.

Verleihung von Verdiensturkunden des Volkskomitees der Provinz an 16 Unternehmen, die im Jahr 2024 gute Leistungen im Bereich Arbeitssicherheit und Hygiene erbracht haben

Während des Aktionsmonats für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz 2025 erhielten 16 Unternehmen vom Volkskomitee der Provinz Verdiensturkunden für ihre guten Leistungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Jahr 2024. Die Dai Dung II High-Tech Mechanical Joint Stock Company (Gemeinde Duc Hoa Ha, Bezirk Duc Hoa) ist ein typisches Unternehmen, das in diesem Zeitraum eine Verdiensturkunde erhielt.

Frau Nguyen Thi Hong Lien, Vertreterin der Dai Dung II High-Tech Mechanical Joint Stock Company, informierte: Das Unternehmen wurde vor über 18 Jahren gegründet und stellt mechanische Produkte mit Stahlkonstruktionen her. Das Unternehmen beschäftigt 520 Mitarbeiter und wird jedes Jahr in fünf Gruppen für Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aufgeteilt.

Konkret wird die erste Gruppe im System der Richtlinien und Gesetze zum Arbeitsschutz geschult; Arbeitsschutzarbeit (Festlegung von Verantwortlichkeiten, Delegation von Befugnissen, Grundkenntnisse zu Gefahren, Schädlichkeit, Präventivmaßnahmen usw.).

Die zweite Gruppe wird in den Bereichen Sicherheitskultur in Produktion und Unternehmen, Risikoanalyse, -bewertung und Entwicklung von Notfallplänen usw. geschult.

Mit diesen Methoden hat das Unternehmen das Bewusstsein der Mitarbeiter während des Arbeitsprozesses geschärft und gleichzeitig eine umfassende Arbeitssicherheits- und Gesundheitsarbeit aufgebaut und so eine Grundlage geschaffen./.

Kim Ngoc - Vinh Hung

Quelle: https://baolongan.vn/an-toan-lao-dong-khong-phai-la-khau-hieu-ma-la-hanh-dong-hang-ngay-a194755.html