Die BAC A BANK konnte nicht nur ihre Position in der Hauptkategorie behaupten, sondern erhielt zum zweiten Mal in Folge auch alle drei Sonderauszeichnungen:
- HR Asia – Auszeichnungen für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (DEI) – Herausragende Richtlinie für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
- HR Asia – Auszeichnung für einen nachhaltigen Arbeitsplatz
- HR Asia – Auszeichnung für das fürsorglichste Unternehmen – Hervorragende Mitarbeiterbetreuung
Zum dritten Mal in Folge wurde die BAC A BANK von den HR Asia Awards (HRAA) als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ ausgezeichnet.
Die diesjährige Preisverleihung unter dem Motto „Generationenübergreifende Synergie“ würdigt Organisationen, die Menschen unterschiedlichen Alters, mit verschiedenen Erfahrungen und Hintergründen vernetzen und deren Potenzial optimal nutzen, während sie gleichzeitig schnell auf Marktschwankungen reagieren. Um ausgewählt zu werden, müssen die Unternehmen ein strenges Bewertungsverfahren durchlaufen, das eine unabhängige Umfrage auf Basis des TEAM-Modells, Recherchen zum Ruf von Personalvermittlungsmarken und Interviews mit Führungskräften umfasst.
Für die BAC A BANK ist diese Auszeichnung ein deutlicher Beweis für die seit über drei Jahrzehnten verfolgte Personalstrategie „Für den Menschen“. Dabei stellt die Bank stets den Menschen in den Mittelpunkt aller Entwicklungsentscheidungen, entwickelt wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle, fördert die Kompetenzentwicklung durch kontinuierliche Weiterbildungsprogramme und pflegt ein menschliches Arbeitsumfeld, das auf fünf Kernwerten basiert: Pioniergeist, Professionalität, Zuverlässigkeit, ständige Verbesserung und Für den Menschen.
Herr Chu Nguyen Binh – stellvertretender Generaldirektor und Vertreter der Bac A Commercial Joint Stock Bank – erhielt die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Asien 2025“.
Herr Chu Nguyen Binh, stellvertretender Generaldirektor der BAC A BANK, erklärte, die heutigen Erfolge basierten auf drei Kernelementen: einer Philosophie der nachhaltigen Entwicklung im Einklang mit dem Gemeinwohl; einem menschenwürdigen Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne respektiert wird und Möglichkeiten zur umfassenden Weiterentwicklung erhält; und einer Kultur der Disziplin, Kreativität und des Engagements, die das gesamte Handeln des Konzerns prägt. „Jede Auszeichnung bestätigt, dass unsere Personalentwicklung den beruflichen und persönlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht wird. Dies motiviert uns, uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern“, sagte er.
Bei der BAC A BANK beschränkt sich die Fürsorge nicht auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Von Anfang an hat die Bank dies als festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur betrachtet und ihre Sozialprogramme – von der körperlichen und seelischen Gesundheitsvorsorge über die Lebenserhaltung bis hin zur Schaffung eines freundlichen und harmonischen Arbeitsumfelds – stetig erweitert und verbessert. Jeder Mitarbeiter wird als Teil der großen Familie gesehen, und seine Entwicklung ist der Maßstab für den Erfolg des Unternehmens.
Zusätzlich zur Hauptauszeichnung erhielt die BAC A BANK zum zweiten Mal in Folge alle drei Sonderauszeichnungen der HRAA.
Gleichzeitig fördert die BAC A BANK ein vielfältiges und inklusives Umfeld, in dem alle Stimmen gehört werden und alle Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, Alter, Region oder Herkunft respektiert und als wertvolle Ressourcen betrachtet werden. Diese Kultur stärkt nicht nur den internen Zusammenhalt, sondern regt auch die Kreativität und Anpassungsfähigkeit des gesamten Systems an.
Die Bank verfolgt konsequent ihr Ziel, durch die Digitalisierung von Prozessen, den Einsatz grüner Energie und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Der Erfolg dieser Strategie zeigt sich in konkreten Zahlen: geringere Fluktuation, höhere Mitarbeiterzufriedenheit und deutlich gesteigerte Arbeitsproduktivität.
Die Auszeichnung bei den HR Asia Awards zum dritten Mal in Folge ist eine Bestätigung des Prestiges und ein Beweis für eine beständige, humane und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtete Personalstrategie, bei der jeder Einzelne respektiert und gefördert wird und gemeinsam langfristigen Wert für die Bac A Commercial Joint Stock Bank geschaffen wird.
Quelle: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1%BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20 Doanh
Kommentar (0)