Die TNG Investment and Trading Joint Stock Company (Börsenkürzel TNG) hat soeben bekannt gegeben, dass sie vom Planungs- und Investitionsministerium der Provinz Thai Nguyen eine Verwaltungsstrafe erhalten hat.

Grund für die Strafe ist, dass TNG Herrn Nguyen Duc Manh zum Generaldirektor ernannt hat. Herr Manh ist der Sohn von Herrn Nguyen Van Thoi, dem Vorsitzenden des Verwaltungsrats von TNG. Dies entspricht nicht den in Artikel 162 Absatz 5 Nummer b des Unternehmensgesetzes festgelegten Bedingungen.

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Herr Nguyen Van Thoi, Vorsitzender von TNG. Foto: TNG

Wegen des oben genannten Verstoßes wurde TNG mit einer Geldstrafe von 25 Millionen VND belegt und gezwungen, Herrn Nguyen Duc Manh von der Position des Generaldirektors zu entfernen.

Die Frist für die Umsetzung der Abhilfemaßnahmen beträgt 10 Tage ab dem Datum des Eingangs dieser Entscheidung (26. Dezember 2024). Anschließend ist TNG verpflichtet, dem Inspektionsamt des Planungs- und Investitionsministeriums von Thai Nguyen innerhalb von 5 Tagen nach Inkrafttreten der Änderung einen schriftlichen Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der Abhilfemaßnahmen vorzulegen.

Die Strafentscheidung besagt außerdem, dass TNG, sollte das Unternehmen die Frist zur freiwilligen Einhaltung der Vorschriften versäumen, dazu gezwungen wird. Darüber hinaus hat TNG laut der Aufsichtsbehörde das Recht, gegen diese Strafentscheidung Berufung einzulegen oder eine Verwaltungsklage zu erheben.

TNG ist ein großes Textil- und Bekleidungsunternehmen in Vietnam mit einem Jahresumsatz von mehreren Milliarden Dong.

Punkt b, Absatz 5, Artikel 162 des Unternehmensgesetzes 2020 legt fest: Für Aktiengesellschaften, staatseigene Unternehmen und Tochtergesellschaften staatseigener Unternehmen muss der Direktor oder Generaldirektor eine Reihe von Standards und Bedingungen erfüllen.

Insbesondere darf er kein Familienmitglied des Geschäftsführers, des Kontrollinhabers des Unternehmens und der Muttergesellschaft sein; Vertreter des Staatskapitals, Vertreter des Unternehmenskapitals im Unternehmen und der Muttergesellschaft.

Laut Experten handelt es sich bei einer Aktiengesellschaft nicht mehr um ein Unternehmen im Besitz einer Einzelperson. Daher enthält das Gesetz strenge Vorschriften hinsichtlich Transparenz, Informationspflichten und Betriebsmethoden sowie die Einrichtung eines Personalmanagementsystems, um den öffentlichen Charakter des Unternehmens zu gewährleisten.

Die oben genannte Regelung beschränkt und beseitigt Akte der „Familienherrschaft“ und gewährleistet, dass Demokratie und die legitimen Rechte der Mehrheit der Aktionäre im Einklang mit dem Gesetz und der Satzung der Aktiengesellschaften umgesetzt werden.