Bestraft wird er, weil der Vater der Vorsitzende und der Sohn der Geschäftsführer ist.

TNG, ein bedeutendes Textil- und Bekleidungsunternehmen in Vietnam, wurde mit einer Geldstrafe belegt, weil es einen Generaldirektor ernannt hatte, der mit dem Geschäftsführer des Unternehmens verwandt ist, der gleichzeitig Vorsitzender des Verwaltungsrats ist.

Die TNG Investment and Trading Joint Stock Company (Börsenkürzel TNG) hat soeben bekannt gegeben, dass sie vom Planungs- und Investitionsministerium der Provinz Thai Nguyen einen Bescheid über administrative Strafen erhalten hat.

Grund für die Strafe ist, dass TNG Herrn Nguyen Duc Manh zum Generaldirektor ernannt hat. Herr Manh ist der Sohn von Herrn Nguyen Van Thoi, dem Vorsitzenden des Verwaltungsrats von TNG. Dies verstößt gegen die in Artikel 162 Absatz 5 Nummer b des Unternehmensgesetzes festgelegten Bedingungen.

Herr Nguyen Van Thoi, Vorsitzender von TNG. Foto: TNG

Wegen der zuvor genannten Verstöße wurde TNG mit einer Geldstrafe von 25 Millionen VND belegt und gezwungen, Herrn Nguyen Duc Manh von seiner Position als Generaldirektor zu entlassen.

Die Frist zur Umsetzung der Korrekturmaßnahmen beträgt 10 Tage ab dem Datum des Eingangs dieser Entscheidung (26. Dezember 2024). Anschließend ist TNG verpflichtet, der Inspektion des Planungs- und Investitionsministeriums von Thai Nguyen innerhalb von 5 Tagen nach jeder Änderung einen schriftlichen Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der Korrekturmaßnahmen vorzulegen.

In der Strafentscheidung hieß es außerdem, dass bei Nichterfüllung der Auflagen durch TNG innerhalb der festgelegten Frist weitere Maßnahmen gemäß den geltenden Vorschriften ergriffen würden. Darüber hinaus habe TNG laut der Aufsichtsbehörde das Recht, gegen diese Strafentscheidung Berufung einzulegen oder eine Verwaltungsklage zu erheben.

TNG ist ein großes Textil- und Bekleidungsunternehmen in Vietnam mit einem Jahresumsatz in Billionenhöhe (Dong).

Absatz b, Punkt 5, Artikel 162 des Unternehmensgesetzes 2020 legt fest: Für Aktiengesellschaften, staatseigene Unternehmen und Tochtergesellschaften staatseigener Unternehmen müssen die Direktoren bzw. Generaldirektoren bestimmte Standards und Bedingungen erfüllen.

Insbesondere dürfen sie keine Familienmitglieder des Geschäftsführers, des Abschlussprüfers des Unternehmens oder der Muttergesellschaft sein; ebenso wenig Vertreter von Staatskapital oder Unternehmenskapital im Unternehmen oder der Muttergesellschaft.

Laut Experten handelt es sich bei börsennotierten Unternehmen nicht mehr um Betriebe im Besitz einer Einzelperson. Daher sieht das Gesetz strenge Vorschriften hinsichtlich Transparenz, Informationspflichten und Betriebsmethoden sowie die Einrichtung von Personalmechanismen vor, um den öffentlichen Charakter des Unternehmens zu gewährleisten.

Die oben genannten Bestimmungen schränken Praktiken ein, die Vetternwirtschaft demonstrieren, und beseitigen diese, um Demokratie zu gewährleisten und sicherzustellen, dass die legitimen Rechte der Mehrheit der Aktionäre in Übereinstimmung mit dem Gesetz und der Satzung der Aktiengesellschaften ausgeübt werden.

Quelle: https://vietnamnet.vn/bi-phat-vi-bo-la-chu-tich-con-lam-tong-giam-doc-2359123.html