TKV verfolgt vier Säulen: „Grün – digital – effizient – ​​nachhaltig“.

Am 17. Juli fand in Quang Ninh der 4. Delegiertenkongress des Parteikomitees der Nationalen Gruppe der Kohle- und Mineralindustrie Vietnams (TKV) für die Amtszeit 2025 - 2030 statt.

Ziel übertroffen

Herr Ho Duc Phoc – Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Regierungsparteikomitees und stellvertretender Premierminister – nahm am Parteitag teil und leitete ihn. Die Provinz Quang Ninh wurde von Herrn Vu Quyet Tien – stellvertretendem Sekretär des Provinzparteikomitees – vertreten, der ebenfalls teilnahm und seine Glückwünsche aussprach .

Während der Amtszeit 2020 - 2025 hat der Parteiausschuss der Gruppe trotz zahlreicher Schwierigkeiten aufgrund von Schwankungen in der innen- und außenpolitischen Lage die meisten der in der Resolution des 3. Parteitags festgelegten Ziele erreicht.

Die kommerzielle Kohleförderung erreichte 198,4 Millionen Tonnen und übertraf damit den Plan um 4 %. Auch andere Ziele wie Aluminium, Strom und industrielle Sprengstoffe wurden erreicht oder übertroffen.

Die Parteiaufbauarbeit ist innovativ, substanziell und wirksam. Die Parteiaktivitäten wurden aufrechterhalten, Disziplin und Ordnung innerhalb der Partei gestärkt. Die umfassende Führungsrolle des Parteikomitees wird weiterhin bekräftigt, insbesondere bei der Wahrung der nationalen Energiesicherheit.

Das Parteikomitee des vietnamesischen Nationalen Kohle- und Mineralienverbandes (TKV) hielt den 4. Delegiertenkongress für die Amtszeit 2025–2030 ab. Foto: KTV

4 Säulen der Entwicklung

In seiner Rede auf dem Kongress würdigte Vizepremierminister Ho Duc Phoc die Leistungen der Gruppe und legte gleichzeitig die wichtigsten Aufgaben für die neue Amtszeit fest: die Förderung eines umfassenden Wandels in Richtung „grün - digital - effektiv - nachhaltig“.

TKV hat erkannt, dass die Kohleindustrie „grüner“ werden muss, um mit den globalen Trends Schritt zu halten. In der kommenden Zeit wird der Konzern den Einsatz moderner Abbautechnologien priorisieren, Emissionen reduzieren, Umweltauswirkungen begrenzen und das Produktionsmodell schrittweise in Richtung einer umweltfreundlichen und nachhaltigen Produktion umgestalten.

Die Gruppe beschränkt sich nicht nur auf den Rohstoffabbau, sondern konzentriert sich auch auf Investitionen in die Weiterverarbeitung von Mineralien, insbesondere von strategischen Mineralien für erneuerbare Energien, die Batterieproduktion und industrielle Komponenten.

Herr Ngo Hoang Ngan, Parteisekretär und Vorsitzender des Vorstands der TKV, präsentierte den Überprüfungsbericht des Parteivorstands für die Amtszeit 2020–2025. Foto: TKV

Dies ist ein wichtiger Schritt zur Steigerung der inländischen Wertschöpfung und zur Verringerung der Importabhängigkeit.

Die Gruppe wird digitale Lösungen synchron in Produktion, Verwaltung, Betrieb und Sicherheitskontrolle einsetzen.

Der Einsatz digitaler Technologien hilft dem Konzern, die Produktivität zu steigern, Prozesse transparent zu gestalten und die Risikomanagementkapazität zu verbessern.

TKV strebt den Aufbau eines schlanken, flexiblen und effizienten Apparats an. Die Arbeitsweise wird sich stark marktorientiert entwickeln, wodurch die Autonomie der Mitgliedsorganisationen gestärkt und gleichzeitig die Qualifikation des Personals sowie die Führungskompetenz der Parteikomitees auf allen Ebenen verbessert werden.

Abstimmung über die Genehmigung von Berichten im Kongress – Foto: TKV

Im Zeitraum 2025–2030 setzt sich der Konzern zahlreiche wichtige Ziele im Bereich der Produktionsaktivitäten:

Durchschnittliche Kohleproduktion von 38,6 Millionen Tonnen pro Jahr; Aluminiumproduktion von 6,5 Millionen Tonnen; Zielproduktion von 53,75 Milliarden kWh Strom und 396.000 Tonnen Industriesprengstoffen pro Jahr.

Im Hinblick auf den Parteiaufbau ist anzustreben, dass 90 % der Basisorganisationen und Parteimitglieder ihre Aufgaben gut erfüllen und die Zahl der neu aufgenommenen Parteimitglieder im Vergleich zu heute um mindestens 3 % steigt.

Vizepremierminister Ho Duc Phoc forderte die Gruppe auf, weiterhin die Humanressourcen und Vermögenswerte zu fördern, um Durchbrüche zu erzielen und die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

Der Konzern muss für ein harmonisches Miteinander von wirtschaftlichen Entwicklungszielen und Umweltschutz, Arbeitssicherheit und der Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer sorgen.

Gleichzeitig wird eine starke Parteiorganisation in Bezug auf Politik, Ideologie, Organisation und Personal aufgebaut, um eine umfassende Führung im Kontext zunehmend schärferer Integration und Konkurrenz zu gewährleisten.

Das Parteikomitee des vietnamesischen Nationalen Kohle- und Mineralienkonzerns (TKV) erwartet für den Zeitraum 2025–2030 einen bedeutenden Durchbruch. Foto: TKV

Der Parteitag wählte das Parteivorstand für die Amtszeit 2025–2030, bestehend aus 33 Genossen. Diese Kader verfügen über die notwendigen Qualitäten, Fähigkeiten und den Mut, die Gruppe zum erfolgreichen Erreichen der gesteckten Ziele zu führen.

Am 18. Juli setzte der Kongress sein Programm mit folgenden Inhalten fort: Wahl der Delegation zur Teilnahme am 1. Regierungsparteitag, Diskussion und Genehmigung des Berichts über die Kommentare zu den Entwürfen der Dokumente des 14. Parteitags und andere wichtige Inhalte.

Quelle: https://tuoitre.vn/tkv-dinh-huong-4-tru-cot-xanh-so-hieu-qua-ben-vung-20250718125240367.htm