Die Einladung war für 8:00 Uhr gedacht, und man ging davon aus, dass es normalerweise um 8:30 Uhr beginnen würde. Vor 8:00 Uhr waren sowohl der Sekretär als auch der Stadtvorsitzende anwesend, um jedem an der Sitzung teilnehmenden Mitglied die Hand zu schütteln und sich mit ihm zu unterhalten. Der Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Nen, erklärte: „Ich wollte schon lange Unternehmer der neuen Generation kennenlernen, die wissenschaftliche und technologische Fortschritte, Innovation und Kreativität nutzen, um Unternehmen aufzubauen, die einen Beitrag zur Gesellschaft leisten. Deshalb ist heute ein besonderer Anlass, der den Weg für die nächsten Treffen ebnet, damit ich und die Regierungschefs der Startup-Community zuhören, sie verstehen und ihr näher kommen können …“

24 Vertreter der kreativen Startup-Community von Ho-Chi-Minh-Stadt sind in vier Gruppen unterteilt: Startup-Unterstützungseinheiten (Inkubationszentren und Beschleunigungsprogramme), Risikokapitalfonds, Startups in verschiedenen Phasen und Journalisten, darunter auch einschlägige Autoren, die ebenfalls als Experten eingeladen sind.

Der Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Nen, und der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Phan Van Mai, trafen sich am Morgen des 28. März zum ersten Mal zusammen mit den Leitern der Abteilungen und Zweigstellen mit 24 Vertretern des kreativen Startup-Ökosystems. Foto: Thuan Van

Nachdem ich jahrelang unter der Leitung des Wissenschafts- und Technologieministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt das Innovationstagebuch der Stadt geschrieben hatte, bis ich die Leitung des Gemini AI Institute von Google übernahm, war ich etwas überrascht, als mir die Aufgabe des Koordinators übertragen wurde. Die Anforderungen an Startups: keine Werbung, keine Beschwerden, keine Forderungen nach eigenen Richtlinien und vor allem keine langen Reden, sonst verliert man seinen Auftritt. Und der Sekretärin gefiel Folgendes: „Kurzes Reden erfordert sorgfältigeres Überlegen und eine präzisere Auswahl.“

Tatsächlich kam in den 90 Minuten des Austauschs jeder zu Wort. Wie Lehrer Gian Tu Trung in der Einleitung sagte: „Ein Unternehmen zu gründen ist eine Gelegenheit, das Geschäft neu zu denken: Geschäft bedeutet, Geld zu verdienen, indem man der Gesellschaft durch gute Produkte und Dienstleistungen dient.“ Alle Start-ups konzentrierten sich darauf, Initiativen, Lösungen und Erfahrungen aus anderen Ländern vorzustellen, um Start-ups in Ho-Chi-Minh-Stadt zu helfen, die ihnen gebührende Stellung und Position zu erlangen.

So schlug beispielsweise Frau Tu Ngo vom Touchstone Venture Capital Fund die Einrichtung von Green Innovation Hubs vor, die Unternehmen, Investoren, Startups und Interessengruppen zusammenbringen. Dieses Managementmodell für öffentlich-private Partnerschaften soll dazu beitragen, Verwaltungsverfahren und Unterlizenzen für Geschäftsbereiche zu vereinfachen und ausländischen Investoren die Einführung grüner Lösungen ins Land zu erleichtern.

Herr Nguyen Van Nen im Gespräch mit Herrn Vo Tran Dinh Hieu vom VIISA Startup Investment Fund. Foto: Thuan Van

Oder wie Herr Do Tran Binh Minh, Generaldirektor von AI Education, Ho-Chi-Minh-Stadt zu einem Pionier in Vietnam und Südostasien machen möchte, mit der Vision, die weltweite Elite der EdTech-Technologie zu versammeln und gleichzeitig ein EdTech Make in Vietnam-Ökosystem aufzubauen und zu fördern, das genügend Kapazitäten für die globale Expansion hat. Dies ist vergleichbar mit Ländern wie Japan, der Mongolei, Indonesien und Singapur, die, wenn sie das Problem der digitalen Lehrer und Ausstattung im Klassenzimmer (1 Schüler, 1 Gerät) gelöst haben, ihr eigenes EdTech-Ökosystem unterstützen und fördern und gleichzeitig EdTechs ermutigen, den Markt in anderen Ländern zu erschließen (viele EdTechs aus Singapur haben sich bereits für den vietnamesischen Markt interessiert).

Herr Bui Quang Minh, oft Minh Beta genannt, sprach viel über die Kulturindustrie. Die Stadt könne daher spezifische Mechanismen und Strategien erforschen und vorschlagen, um Organisationen, Unternehmen und Einzelpersonen bei der Entwicklung der Kulturindustrie zu unterstützen und zu ermutigen, sich an der Schaffung kultureller Produkte zu beteiligen (z. B. durch Steuern, Land, Investitionen, Kreditzugang usw.), insbesondere in Schwerpunktbereichen, mit kleinen und mittleren Unternehmen. Außerdem müsse die Einrichtung von Fonds zur Unterstützung von Investitionen in die kreative Entwicklung erforscht werden. Darüber hinaus sei es notwendig, eine Datenbank aufzubauen und eine digitale Karte der Kulturindustrie zu erstellen. Der Schutz des geistigen Eigentums, des Urheberrechts und verwandter Rechte im Cyberspace und der digitalen Umgebung müsse gestärkt werden.

Der Minister hörte zu, machte sich Notizen und führte gelegentlich kurze Gespräche mit dem Stadtpräsidenten und dem Direktor des Wissenschafts- und Technologieministeriums. In seinem Vortrag führte Herr Nguyen Van Nen zahlreiche Argumente für die Politik und Maßnahmen der Regierung an, die darauf abzielen, das Startup-Ökosystem der Stadt weiter zu perfektionieren. In Anlehnung an den Pädagogen Gian Tu Trung sagte der Minister, dass es bei der Gründung eines Unternehmens notwendig sei, die grundlegenden und zentralen Werte zu bestimmen und diese als Kompass für jedes Startup zu betrachten.

Sekretär Nen teilte der Startup-Community mit: „Jedes Startup hat die Aufgabe, ein Wort zu wählen, um seine Startup-Ambitionen zu beschreiben. Warum kann ich also nicht wählen? Ich würde gerne das Wort Ky wählen – in Disziplin. Egal, was Sie tun, besonders bei der Gründung eines Startups, ist dieses Wort Ky extrem wichtig …“

Bung Tran

10 Sekunden, um mit dem Sekretär des Parteikomitees für kreative Startups in Ho-Chi-Minh-Stadt „Schlüsselwörter“ zu nennen . Der Sekretär des Parteikomitees in Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Nen, und der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Phan Van Mai, trafen sich am Morgen des 28. März erstmals gemeinsam mit den Leitern der Abteilungen und Zweigstellen zu einem freundschaftlichen Treffen, ganz im Sinne des Startup-Geistes, mit 24 Vertretern des kreativen Startup-Ökosystems.