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| GS. TS. Huynh Van Son äußerte die Meinung, dass die Gleichstellung der Geschlechter im Einklang mit der neuen Situation betrachtet werden müsse. (Foto: NVCC) |
Geschlechterkluft besteht weiterhin
In den letzten Jahren wurde Vietnam von der internationalen Gemeinschaft für seine Bemühungen um die Gleichstellung der Geschlechter hoch gelobt. Wie ist Ihre Perspektive zu diesem Thema?
Zunächst müssen wir anerkennen, dass Vietnams Nationale Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2011–2020 nach zwölfjähriger Umsetzung viele ermutigende Ergebnisse erzielt hat, die zur Verringerung der Geschlechterkluft in verschiedenen Bereichen beitragen und positive Beiträge zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes leisten. Trotz dieser Erfolge besteht in Vietnam jedoch noch immer eine Kluft zwischen den Geschlechtern in vielen Bereichen, beispielsweise im Bildungs- und Gesundheitswesen usw.
Insbesondere die Covid-19-Pandemie hat dazu geführt, dass die Arbeitslosenquote weiblicher Arbeitnehmer höher ist als die männlicher Arbeitnehmer. Die Zahl der Hausarbeiten nimmt zu, und Frauen sind noch immer die Hauptkraft, die diese Aufgaben erledigt, werden jedoch nicht ausreichend anerkannt. Geschlechterfragen im Zusammenhang mit Covid-19 werden zwar beachtet, haben aber den Bedarf noch nicht vollständig gedeckt...
Insgesamt betrachtet wurden jedoch erhebliche Fortschritte bei der Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter erzielt. Die Rolle der Frau wird anerkannt und respektiert. Der Anteil weiblicher Führungskräfte auf allen Ebenen wird durch entsprechende Erfolge sichergestellt und bestätigt. Frauen schaffen Effekte und Bilder, die positive Inspiration ins Leben bringen.
Wie sollten wir Ihrer Meinung nach die Gleichstellung der Geschlechter in die Sozialversicherungspolitik integrieren?
In den Jahren 2022–2023 werden die Welt und Vietnam in die Erholungsphase nach der Covid-19-Pandemie eintreten, die mit zahlreichen Herausforderungen für die sozioökonomische Entwicklung verbunden ist und das Leben der Menschen, insbesondere gefährdeter Gruppen wie Frauen und Kinder, stark beeinträchtigen wird. Dank der starken Entschlossenheit von Partei und Staat wurden in den Bereichen soziale Sicherheit, Frauenrechte und Gleichberechtigung der Geschlechter bemerkenswerte Fortschritte erzielt.
In den Lösungen und Richtlinien zur schnellen Unterstützung von Menschen, Unternehmen und Arbeitnehmern, die herausgegeben und umgehend umgesetzt wurden, wurden die Themen Gleichstellung der Geschlechter und Kinder praktisch integriert, beispielsweise: zusätzliche Unterstützung für Arbeitnehmerinnen, die schwanger sind oder Kinder unter 6 Jahren erziehen; Kinder, die durch die Covid-19-Pandemie zu Waisen wurden; Sozialschutzempfänger, Kinder … tragen dazu bei, das Leben zu stabilisieren, soziale Sicherheit zu gewährleisten und die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern.
Generell wurde die Gleichstellung der Geschlechter in vielfältiger und umfassender Weise in die Sozialversicherungspolitik integriert und es gab zahlreiche bedeutende Verbesserungen.
Was ist die solide Grundlage für die Umsetzung nationaler Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter in der kommenden Zeit?
Die solide Grundlage für die Umsetzung nationaler Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter in der kommenden Zeit sind die bemerkenswerten Erfolge, die unser Land erzielt hat. So erreichte beispielsweise der Anteil weiblicher Abgeordneter in der 15. Nationalversammlung 30,26 %, 3,46 % mehr als in der 14. Nationalversammlung und den höchsten Wert seit der 5. Nationalversammlung (aktueller Platz 62 von 190 Ländern). Der Anteil der weiblichen Erwerbstätigen in bezahlter Beschäftigung beträgt 48,3 %.
Der Anteil von Unternehmen in Frauenbesitz erreichte 26,5 %, was dazu beitrug, dass Vietnam im Index für den Fortschritt von Frauenunternehmen den 9. Platz von 58 Ländern einnahm. belegte den 2. Platz von 6 untersuchten südostasiatischen Ländern. Bemerkenswert ist insbesondere, dass sich die vietnamesische Frauenfußballmannschaft zum ersten Mal in der Geschichte ein Ticket für die Endrunde der Frauen-Weltmeisterschaft 2023 holte. Frauen in den vietnamesischen Streitkräften beteiligen sich effektiv und verantwortungsvoll an der Friedenstruppe der Vereinten Nationen.
In der aktuellen Phase, in der sich Vietnam an den neuen Kontext anpasst, werden in der sozioökonomischen Entwicklungsstrategie weiterhin die Gleichstellung der Geschlechter, die Förderung der Frauen und die Gewährleistung eines angemessenen Geschlechtergleichgewichts als Ziele der Entwicklungsorientierung des Landes genannt.
Insgesamt bin ich der Meinung, dass die Verwirklichung nationaler Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter in Bezug auf politische Ziele, Wirtschafts- und Arbeitsziele, Ziele für das Familienleben sowie Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt, Gesundheitsziele, Bildungs- und Ausbildungsziele und Informations- und Kommunikationsziele weiterhin auf einem Bewusstsein beruhen muss, das gründlich verstanden werden muss, sowie auf den ständigen Bemühungen, die auf der Praxis leuchtender Beispiele von Frauen beruhen. mehr Möglichkeiten zu haben, dass sich die Gleichstellung der Geschlechter im wahrsten Sinne des Wortes wirklich entwickelt …
Geschlechtergleichstellung ist nicht Gleichstellung
Der Kampf für den Feminismus wird zum Trend, doch wie sollte Gleichberechtigung angesichts der neuen Situation gesehen werden?
Heutzutage werden Frauen kaum noch Respekt von ihren Familienmitgliedern und der Gesellschaft erlangen, wenn sie nur über geringe Qualifikationen verfügen, keinen festen Arbeitsplatz oder Einkommen haben, kein Selbstvertrauen haben, sich nicht durchsetzen müssen und nicht bestrebt sind, sich in Richtung Glück zu entwickeln. Dies hat enorme Auswirkungen auf die Stärkung der Rolle der Frauen und ihr Bedürfnis, ihre Rechte geltend zu machen und sie auch wirklich wahrzunehmen.
Daher ist es notwendig, die Gleichstellung der Geschlechter bei Beschäftigung und Einkommen sicherzustellen und optimale Bedingungen für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung von Frauen zu schaffen. Die Verfassung von 1946 legt fest, dass Frauen den Männern in jeder Hinsicht gleichgestellt sind. Alle vietnamesischen Staatsbürger ab 18 Jahren haben unabhängig vom Geschlecht das Wahlrecht.
Darüber hinaus wird im Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter aus dem Jahr 2006 das Ziel festgelegt: „Beseitigung der Geschlechterdiskriminierung, Schaffung gleicher Chancen für Männer und Frauen bei der sozioökonomischen Entwicklung und der Entwicklung der Humanressourcen, Hinwendung zu einer echten Gleichstellung von Männern und Frauen sowie Aufbau und Stärkung kooperativer und unterstützender Beziehungen zwischen Männern und Frauen in allen Bereichen des gesellschaftlichen und familiären Lebens.“
Obwohl der Kampf für den Feminismus also zum Trend wird, sollte die Gleichberechtigung der neuen Situation entsprechend mit Argumenten betrachtet werden.
Insbesondere Frauen haben ein berechtigtes Bedürfnis nach Gleichberechtigung der Geschlechter. Bei der Gleichstellung der Geschlechter handelt es sich nicht einfach um mechanisch verstandene Gleichheit, sondern um eine Anpassung, die respektiert, angemessen bewertet und im Geiste der Anerkennung und Ehrerbietung zivilisiert behandelt werden muss.
Gleichzeitig basiert die Gleichstellung der Geschlechter auf der Nutzung der Stärken der Geschlechter und der Anerkennung der Vorteile und Stärken jedes Geschlechts sowie der Geschlechtsmerkmale. Die Gleichstellung der Geschlechter hebt keine Grenzen auf, sondern betrachtet gesellschaftliche Besonderheiten aus einer positiven, modernen Perspektive.
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| Bei der Gleichstellung der Geschlechter handelt es sich nicht einfach nur um Gleichheit, sondern um eine Anpassung, die respektiert, angemessen bewertet und im Geiste der Anerkennung und Ehrerbietung zivilisiert behandelt werden muss. (Foto: Internet) |
Vietnam macht große Fortschritte bei der Beseitigung der Geschlechterungleichheit. Welche Erfolge wurden in unserem Land bei der Verringerung der Geschlechterkluft erzielt? Was sind Ihrer Meinung nach die Hindernisse?
Vietnams Strategie zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter zeigt sich in zahlreichen Maßnahmen der Partei und des Staates. Sie trägt dazu bei, die Kluft zwischen den Geschlechtern in verschiedenen Bereichen zu verringern und einen aktiven Beitrag zum sozioökonomischen Entwicklungsprozess zu leisten.
Am deutlichsten zeigt sich dies in der Beteiligung von Frauen an Führungs- und Managementpositionen, um die Geschlechterkluft in der Politik schrittweise zu verringern. Hinsichtlich des Anteils der Frauen in gewählten Gremien liegt Vietnam weltweit auf Platz 60, in Asien auf Platz 4 und in der Interparlamentarischen Union des Verbands Südostasiatischer Nationen auf Platz 1. Platz 3 in der ASEAN-Region und Platz 47 von 187 Ländern weltweit, die am Ranking zur Gleichstellung der Geschlechter in Politik und Verwaltung teilnehmen. Derzeit hat sich der Anteil der Führungskräfte und Manager in den Partei- und Staatsorganen quantitativ und vor allem qualitativ verbessert.
Vietnam liegt im oberen Drittel der Länder, was den Anteil weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung und den Anteil berufstätiger Frauen betrifft; der Anteil weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung liegt bei über 30 %. Darüber hinaus zeigen Belege, dass sich Frauen durch wertvolle Leistungen in vielen verschiedenen Bereichen und auf unterschiedlichem Niveau behauptet haben.
Allerdings sind Frauen und Mädchen weiterhin gefährdet und schutzbedürftig und brauchen mehr Chancengleichheit. Insbesondere das Thema Geschlechtervorurteile und geschlechtsbezogene Gewalt ist noch immer ein brennendes Thema, und die Zahl der Frauen, die misshandelt und Opfer von Gewalt werden, ist noch immer sehr hoch.
Einer der Gründe, warum Geschlechterstereotype und Geschlechterungleichheit zu geschlechtsspezifischer Gewalt führen, liegt in den Gedanken und der Akzeptanz der Frauen. Viele Frauen haben die falsche Vorstellung, dass Ehemänner und Freunde das Recht hätten, Entscheidungen zu treffen, ihre Frauen zu schlagen oder die Hausarbeit auf die Frau abzuwälzen. Statistiken zeigen, dass es auf dem Weg zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Beseitigung von Geschlechterstereotypen noch immer viele Hindernisse und Herausforderungen gibt.
Vietnam hat Anstrengungen unternommen, um das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu stärken und Einstellungen und Geschlechterstereotype in der Gesellschaft zu ändern. Förderung der internationalen Zusammenarbeit bei der Gleichstellung der Geschlechter, insbesondere unter benachteiligten Gruppen und in strategischen Bereichen wie Bildung, Gesundheit und Beschäftigung.
Aus einer mehrdimensionalen Perspektive betrachtet, resultieren diese Barrieren teilweise noch immer aus der Gender-Denkweise eines Teils der Frauen, die einer echten Gleichstellung der Geschlechter nicht wirklich positiv gegenüberstehen. Gleichzeitig sind die Ansichten mancher Männer zur Gleichstellung der Geschlechter immer noch recht stark und negativ. Daher bleiben kulturelle Belastungen Herausforderungen, die weiterhin verändert und angepasst werden müssen.
Frauen müssen ein persönliches Image aufbauen
Was müssen vietnamesische Frauen Ihrer Meinung nach im digitalen Zeitalter tun, um mit den rasanten Veränderungen Schritt zu halten und ihr persönliches Image aufzubauen?
Im heutigen digitalen Zeitalter müssen moderne Frauen jederzeit und überall ihr persönliches Image aufbauen. Denn durch ihr persönliches Image haben sie bessere Chancen im Beruf, im Leben, in Beziehungen usw. Dieses persönliche Image entsteht nicht nur durch Gesten, Sprache, Kleidung, sondern auch durch die Art der Kommunikation und das Verhalten. Auch Frauen müssen viel beobachten, selbst lernen, professioneller und anmutiger werden.
Man kann sagen, dass es nicht damit aufhört, fähig zu sein, sondern dass vietnamesische Frauen zunehmend moderner, fähiger und unabhängiger werden. Sie sind intelligent, individualistisch, unabhängig und behaupten zunehmend ihre Stimme und festigen ihre Position.
Frauen bleiben auf dem Laufenden, wenn sie positiv denken, sich selbst lieben und mutig Veränderungen vornehmen, um zufriedener und glücklicher zu werden. Darüber hinaus müssen Frauen mutig darüber nachdenken, sich selbst zu fördern und zu motivieren, um glücklich und erfolgreich zu sein.
Seien Sie Schritt für Schritt proaktiv, damit sich Ihr Image in eine umfassendere und umfassendere Richtung entwickeln kann, und passen Sie Ihr Image an den richtigen Kontext und die richtige Rolle an. Dieser Weg ist lang und kompliziert, erfordert jedoch von jedem Einzelnen das Bedürfnis, ein Image aufzubauen, es angemessen und anpassungsfähig zu nutzen und eine positive Wirkung zu erzielen.
Danke schön!
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