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| Prof. Dr. Huynh Van Son äußerte die Meinung, dass die Gleichstellung der Geschlechter im Einklang mit der neuen Situation betrachtet werden müsse. (Foto: NVCC) |
Geschlechterkluft besteht weiterhin
Vietnam hat in den letzten Jahren von der internationalen Gemeinschaft für seine Bemühungen um die Gleichstellung der Geschlechter hohe Anerkennung erhalten. Wie sehen Sie dieses Thema?
Zunächst müssen wir anerkennen, dass Vietnams Nationale Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2011–2020 nach zwölfjähriger Umsetzung viele ermutigende Ergebnisse erzielt hat. Sie hat zur Verringerung der Geschlechterkluft in verschiedenen Bereichen beigetragen und damit einen positiven Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes geleistet. Trotz dieser Erfolge bestehen in Vietnam jedoch weiterhin Geschlechterkluften in vielen Bereichen wie Bildung und Gesundheit.
Insbesondere die Covid-19-Pandemie hat dazu geführt, dass die Arbeitslosenquote weiblicher Arbeitnehmer höher ist als die männlicher Arbeitnehmer. Hausarbeiten sind häufiger geworden, und Frauen sind nach wie vor die Hauptkraft, die diese Aufgaben übernimmt, werden jedoch nicht ausreichend anerkannt. Geschlechterfragen im Zusammenhang mit Covid-19 werden zwar berücksichtigt, haben aber noch nicht alle Bedürfnisse erfüllt.
Insgesamt hat die Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter jedoch erhebliche Fortschritte gemacht. Die Rolle der Frauen wird anerkannt und respektiert. Die Anzahl weiblicher Führungskräfte auf allen Ebenen wird durch bestimmte Erfolge sichergestellt und bestätigt. Frauen schaffen Wirkungen und Bilder, die positive Inspiration ins Leben bringen.
Wie sollten wir Ihrer Meinung nach die Gleichstellung der Geschlechter in die Sozialversicherungspolitik integrieren?
In den Jahren 2022 und 2023 werden die Welt und Vietnam nach der Covid-19-Pandemie in die Erholungsphase eintreten. Dies wird die sozioökonomische Entwicklung vor große Herausforderungen stellen und das Leben der Menschen, insbesondere gefährdeter Gruppen wie Frauen und Kinder, stark beeinträchtigen. Dank der starken Entschlossenheit von Partei und Staat wurden in den Bereichen soziale Sicherheit, Frauenrechte und Gleichstellung der Geschlechter bemerkenswerte Fortschritte erzielt.
In den Lösungen und Richtlinien zur schnellen Unterstützung von Menschen, Unternehmen und Arbeitnehmern, die herausgegeben und umgehend umgesetzt wurden, wurden die Themen Gleichstellung der Geschlechter und Kinder praktisch integriert, beispielsweise: zusätzliche Unterstützung für schwangere Arbeitnehmerinnen oder diejenigen, die Kinder unter 6 Jahren erziehen; Waisen aufgrund der Covid-19-Pandemie; Empfänger von Sozialleistungen, Kinder ..., die zur Stabilisierung des Lebens, zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit und zur Verringerung der Kluft zwischen den Geschlechtern beitragen.
Generell wurde die Gleichstellung der Geschlechter in vielfältiger und umfassender Weise in die Sozialversicherungspolitik integriert und es gab zahlreiche bedeutende Verbesserungen.
Was ist die solide Grundlage für die Umsetzung nationaler Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter in der kommenden Zeit?
Die solide Grundlage für die Umsetzung nationaler Gleichstellungsziele in der kommenden Zeit bilden die bemerkenswerten Erfolge unseres Landes. So erreichte beispielsweise der Anteil weiblicher Abgeordneter in der 15. Nationalversammlung 30,26 %, 3,46 % mehr als in der 14. Nationalversammlung und den höchsten Wert seit der 5. Nationalversammlung (aktuell Platz 62 von 190 Ländern); der Anteil weiblicher Angestellter beträgt 48,3 %.
Der Anteil von Frauenunternehmen erreichte 26,5 % und trug dazu bei, dass Vietnam im Fortschrittsindex für Frauen in Unternehmen den 9. Platz von 58 Ländern und den 2. Platz von sechs untersuchten südostasiatischen Ländern belegte. Bemerkenswert ist, dass sich die vietnamesische Frauenfußballmannschaft erstmals für die Endrunde der Frauen-Weltmeisterschaft 2023 qualifizierte. Frauen der vietnamesischen Streitkräfte beteiligten sich effektiv und verantwortungsvoll an der Friedenstruppe der Vereinten Nationen.
In der aktuellen Phase, in der sich Vietnam an den neuen Kontext anpasst, werden in der sozioökonomischen Entwicklungsstrategie weiterhin die Gleichstellung der Geschlechter, die Förderung der Frauen und die Gewährleistung eines angemessenen Geschlechtergleichgewichts als Ziele der Entwicklungsorientierung des Landes genannt.
Insgesamt bin ich der Meinung, dass es zur Erreichung nationaler Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter in Bezug auf politische Ziele, wirtschaftliche und arbeitsrechtliche Ziele, Ziele im Familienleben und bei der Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt, Ziele im Gesundheitssektor, Ziele im Bildungs- und Ausbildungssektor sowie Ziele im Informations- und Kommunikationssektor weiterhin notwendig ist, sich auf ein gründlich verstandenes Bewusstsein zu stützen und sich auf die ständigen Bemühungen guter Beispiele von Frauen in der Praxis zu stützen. Außerdem muss es mehr Möglichkeiten geben, damit sich die Gleichstellung der Geschlechter wirklich im richtigen Sinne entwickelt.
Geschlechtergleichstellung ist nicht Gleichstellung
Der Kampf für den Feminismus wird zum Trend, doch wie sollte Gleichberechtigung angesichts der neuen Situation gesehen werden?
Heutzutage gewinnen Frauen kaum noch Respekt von Familie und Gesellschaft, wenn sie schlecht qualifiziert sind, keinen festen Arbeitsplatz oder Einkommen haben und es ihnen an Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und dem Streben nach Selbstverbesserung mangelt. Dies beeinträchtigt die Selbstbestimmung von Frauen und die Notwendigkeit, ihre Rechte wahrzunehmen und wahrzunehmen, erheblich.
Daher ist es notwendig, die Gleichstellung der Geschlechter in Beschäftigung und Einkommen zu gewährleisten und optimale Bedingungen für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung von Frauen zu schaffen. Die Verfassung von 1946 legt fest, dass Frauen Männern in jeder Hinsicht gleichgestellt sind. Alle vietnamesischen Bürger ab 18 Jahren haben unabhängig vom Geschlecht das Wahlrecht.
Darüber hinaus wird im Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter aus dem Jahr 2006 das Ziel festgelegt: „Beseitigung der Geschlechterdiskriminierung, Schaffung gleicher Chancen für Männer und Frauen bei der sozioökonomischen Entwicklung und der Entwicklung der Humanressourcen, Hinwendung zu einer echten Gleichstellung von Männern und Frauen sowie Aufbau und Stärkung kooperativer und unterstützender Beziehungen zwischen Männern und Frauen in allen Bereichen des gesellschaftlichen und familiären Lebens.“
Obwohl der Kampf für den Feminismus also zum Trend wird, sollte die Gleichberechtigung der neuen Situation entsprechend mit Argumenten betrachtet werden.
Insbesondere Frauen haben ein berechtigtes Bedürfnis nach Gleichberechtigung. Gleichberechtigung ist nicht einfach nur mechanisch verstandene Gleichheit, sondern ein Ausgleich, der respektiert, angemessen bewertet und im Geiste der Anerkennung und Ehrerbietung zivilisiert behandelt werden muss.
Gleichzeitig basiert die Gleichstellung der Geschlechter auf der Nutzung der Stärken der Geschlechter und der Anerkennung der Vorteile und Stärken jedes Geschlechts sowie der Geschlechtsmerkmale. Geschlechtergleichstellung hebt keine Grenzen auf, sondern betrachtet soziale Merkmale aus einer positiven, modernen Perspektive.
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| Geschlechtergleichstellung ist nicht einfach Gleichheit, sondern eine Anpassung, die respektiert, angemessen bewertet und im Geiste der Anerkennung und Ehrerbietung zivilisiert behandelt werden muss. (Foto: Internet) |
Vietnam macht große Fortschritte bei der Beseitigung der Geschlechterungleichheit. Welche Erfolge wurden in unserem Land erzielt? Wo liegen Ihrer Meinung nach die Hindernisse?
Vietnams Strategie zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter zeigt sich in zahlreichen Maßnahmen der Partei und des Staates. Sie trägt dazu bei, die Kluft zwischen den Geschlechtern in verschiedenen Bereichen zu verringern und einen aktiven Beitrag zum sozioökonomischen Entwicklungsprozess zu leisten.
Dies zeigt sich am deutlichsten in der Beteiligung von Frauen in Führungs- und Managementpositionen, die dazu beiträgt, die Geschlechterkluft im politischen Bereich schrittweise zu verringern. Vietnam belegt beim Frauenanteil in gewählten Gremien weltweit den 60. Platz, in Asien den 4. Platz und in der Interparlamentarischen Union des Verbands Südostasiatischer Nationen den 1. Platz; in der ASEAN-Region den 3. Platz und im Ranking zur Geschlechtergleichstellung in Politik und Management den 47. Platz von 187 Ländern weltweit. Aktuell hat sich der Anteil von Führungskräften und Managern in Partei- und Staatsorganen quantitativ und vor allem qualitativ verbessert.
Vietnam gehört zu den Ländern mit dem höchsten Anteil weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung und der berufstätigen Frauenquote. Der Anteil weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung liegt bei über 30 %. Darüber hinaus zeigen Belege, dass sich Frauen durch wertvolle Leistungen in vielen verschiedenen Bereichen und auf unterschiedlicher Ebene durchgesetzt haben.
Frauen und Mädchen sind jedoch nach wie vor benachteiligt und gefährdet und benötigen mehr Chancengleichheit. Insbesondere geschlechtsspezifische Vorurteile und geschlechtsspezifische Gewalt sind nach wie vor ein drängendes Problem, und die Zahl der Frauen, die missbraucht und Opfer von Gewalt werden, ist nach wie vor sehr hoch.
Einer der Gründe, warum Geschlechtervorurteile und Geschlechterungleichheit zu geschlechtsspezifischer Gewalt führen, liegt in der Denkweise und Akzeptanz der Frauen. Viele Frauen haben die falsche Vorstellung, Ehemänner und Freunde hätten das Recht, Entscheidungen zu treffen, ihre Frauen zu schlagen oder die Hausarbeit auf Frauen abzuwälzen. Statistiken zeigen, dass es auf dem Weg zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Beseitigung geschlechterspezifischer Vorurteile noch viele Hindernisse und Herausforderungen gibt.
Vietnam hat Anstrengungen unternommen, um das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu stärken, Einstellungen und Geschlechterstereotype in der Gesellschaft zu ändern und die internationale Zusammenarbeit bei der Gleichstellung der Geschlechter zu fördern, insbesondere unter benachteiligten Gruppen und in strategischen Bereichen wie Bildung, Gesundheit und Beschäftigung.
Aus einer mehrdimensionalen Perspektive betrachtet, resultieren diese Barrieren teilweise noch immer aus der Gender-Denkweise eines Teils der Frauen, die echte Gleichstellung der Geschlechter nicht wirklich positiv sehen. Gleichzeitig ist die Vorstellung mancher Männer von Gleichstellung der Geschlechter nach wie vor recht schwer verständlich und negativ. Kulturelle Belastungen stellen daher nach wie vor Herausforderungen dar, die sich kontinuierlich verändern und anpassen müssen.
Frauen müssen ein persönliches Image aufbauen
Was müssen vietnamesische Frauen Ihrer Meinung nach im digitalen Zeitalter tun, um mit den rasanten Veränderungen Schritt zu halten und ihr persönliches Image aufzubauen?
Im digitalen Zeitalter müssen moderne Frauen jederzeit und überall ihr persönliches Image aufbauen. Denn durch ihr persönliches Image haben sie bessere Möglichkeiten im Beruf, im Leben und in Beziehungen. Dieses persönliche Image entsteht nicht nur durch Gestik, Sprache und Kleidung, sondern auch durch die Art der Kommunikation und das Verhalten. Frauen müssen außerdem viel beobachten, selbst lernen und sich professioneller und eleganter verhalten.
Man kann sagen, dass vietnamesische Frauen nicht nur fähig sind, sondern zunehmend moderner, fähiger und unabhängiger werden. Sie sind intelligent, individualistisch, unabhängig und behaupten zunehmend ihre Stimme und festigen ihre Position.
Frauen bleiben auf dem Laufenden, wenn sie positiv denken, sich selbst lieben und mutig Veränderungen anstreben, um zufriedener und glücklicher zu werden. Darüber hinaus müssen Frauen mutig darüber nachdenken, sich selbst zu fördern und zu motivieren, um glücklich und erfolgreich zu sein.
Seien Sie Schritt für Schritt proaktiv, damit sich Ihr Image in eine umfassendere und umfassendere Richtung entwickeln kann, und passen Sie Ihr Image an den richtigen Kontext und die richtige Rolle an. Dieser Weg ist lang und kompliziert, erfordert jedoch von jedem Einzelnen das Bedürfnis, ein Image aufzubauen, es angemessen und anpassungsfähig zu nutzen und eine positive Wirkung zu erzielen.
Danke schön!
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