Geschlechtergleichstellung – Grundlage nachhaltiger Entwicklung

Das Komitee zur Förderung der Frau in Can Tho City organisierte am 20. Oktober ein Treffen zur Feier des vietnamesischen Frauentags unter dem Motto „Gesundheit, Schönheit und Karriere moderner Frauen“.

Begleitende Frauen

Das Komitee zur Förderung der Frau in Can Tho hielt kürzlich eine Sitzung zum vietnamesischen Frauentag (20. Oktober) ab. Das Thema lautete „Gesundheit, Schönheit und Karriere moderner Frauen“. Mehr als 180 Delegierte nahmen daran teil. Die Veranstaltung würdigte nicht nur die Schönheit und den Mut der Frauen, sondern zeigte auch das Engagement der Stadt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Frauen umfassend entfalten können.

Frau Dao Thi Loan Anh, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees und Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde Vinh Thuan Dong, erklärte: „Das Treffen hat mir geholfen, mehr Wissen über Gesundheitsfürsorge und Krankheitsvorbeugung zu erlangen. Gleichzeitig habe ich gelernt, wie ich Arbeit und Familie in Einklang bringen kann, um ein sinnvolleres und positiveres Leben zu führen.“ Ihrer Meinung nach liegt das Geheimnis eines „Allround-Lebens“ darin, zu wissen, wie man ein Gleichgewicht findet, gesund bleibt und sich jeden Tag ständig weiterbildet.

Im Laufe der Jahre wurde die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung der Frauen in Can Tho stets synchron von allen Sektoren, Ebenen, Behörden und Einheiten geleitet und umgesetzt. Die Stadt betrachtet dies als regelmäßige Aufgabe im Zusammenhang mit dem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung. Programme zur Unterstützung von Frauen bei der Unternehmensgründung, Berufsausbildung, Gesundheitsversorgung und der Verbesserung ihrer Qualifikationen wurden umfassend umgesetzt und haben viele positive Veränderungen bewirkt. Herr Bui Hoang Liem, stellvertretender Direktor des Innenministeriums von Can Tho, sagte: „Gleichstellung der Geschlechter ist eine Voraussetzung für eine demokratische, zivilisierte und nachhaltig entwickelte Gesellschaft.“

Herr Liem fügte hinzu, dass die Stadt in jüngster Zeit viele wichtige politische Maßnahmen erlassen und umgesetzt habe, wie etwa eine nationale Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter, ein Programm zur Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt, eine Kommunikation zur Gleichstellung der Geschlechter bis 2030 … Insbesondere nachdem die staatliche Verwaltungsfunktion zur Gleichstellung der Geschlechter vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf das Innenministerium übertragen wurde, hat sich der Innensektor proaktiv mit den entsprechenden Ministerien und Zweigstellen abgestimmt, um das städtische Volkskomitee bei der Entwicklung spezifischer Ziele und Vorgaben zu beraten, die auf das Ziel einer substanziellen Gleichstellung von Männern und Frauen hinsichtlich Status, Chancen und Rechten abzielen …

Auf der Basisebene wurden viele praktische Modelle erfolgreich umgesetzt. Frau Nguyen Ngoc Diem, Präsidentin der Frauenvereinigung des Bezirks Vi Tan, sagte: „Der Frauenrechtsclub des Bezirks ist sehr aktiv. Er bietet Hunderten von Frauen Rechtsberatung, trägt zum Aufbau glücklicher Familien bei und sorgt für Sicherheit und Ordnung in der Region.“ Der Verband koordinierte außerdem die Umsetzung des Projekts 938 „Propaganda, Mobilisierung und Unterstützung von Frauen bei der Lösung sozialer Probleme“, pflegte die Modelle „Prävention häuslicher Gewalt“ und „Sicherheit für Frauen und Kinder“ und unterstützte 100 % der Gewaltopfer beim Zugang zu mindestens einem sozialen Dienst, wobei der Sicherheit im Cyberspace besondere Aufmerksamkeit geschenkt wurde.

Selbstwertgefühl bekräftigen

Derzeit gibt es in der Stadt Can Tho über 67.230 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte. Davon sind 36.645 weibliche Kader, Beamte und öffentliche Angestellte (54,5 %). 80 weibliche Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bekleiden wichtige Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungs- und Gemeindeebene (16,39 %). Über 2.670 weibliche Kader, Beamte und öffentliche Angestellte verfügen über einen Doktor-, Master- oder gleichwertigen Abschluss (39,5 %).

Frau Nguyen Thi Ngoc Diep, Mitglied des Stadtparteikomitees und stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Can Tho, sagte: „In letzter Zeit hat die Stadt der Planung und Ernennung weiblicher Kader stets große Aufmerksamkeit geschenkt. Dies zeigt sich insbesondere am steigenden Anteil von Frauen in Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen. Viele Frauen haben ihre Führungskompetenz unter Beweis gestellt und aktiv zum Innovationsprozess der Stadt beigetragen.“

Wenn die Aufmerksamkeit der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen die Grundlage bildet, sind der Wille und die Anstrengungen jeder einzelnen Frau der entscheidende Faktor. Frau Nguyen Thi Cam Chan, stellvertretende Vorsitzende des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Gemeinde Chau Thanh und Vorsitzende der Frauenunion der Gemeinde, erklärte: „Die günstigen Bedingungen in einem angenehmen Arbeitsumfeld und die Berufsausbildung geben mir mehr Motivation, mich anzustrengen.“

Die Gleichstellung der Geschlechter ist eines der gesellschaftlich wichtigsten Themen unserer Zeit. Die Gewährleistung gleicher Rechte und Chancen für Frauen in allen Bereichen ist nicht nur eine gesetzliche Anforderung des Gleichstellungsgesetzes, sondern auch eine Voraussetzung für eine demokratische, zivilisierte und nachhaltig entwickelte Gesellschaft. Die Stadt betrachtet dies als regelmäßige Aufgabe und setzt zahlreiche Aktivitäten zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter um. Gleichstellung der Geschlechter ist daher nicht nur ein Slogan, sondern ein zentraler Wert und die Grundlage für die nachhaltige Entwicklung der Stadt, in der jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten und einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.

Im Zeitraum 2021–2025 organisierte die Stadt Can Tho zwölf Schulungen, um die Kompetenzen von rund 2.200 Menschen zu verbessern, die sich an der Basis für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen. Sie wurden mit Fähigkeiten ausgestattet, um Genderthemen in Politik, Kommunikation und Prävention häuslicher Gewalt zu integrieren. Darüber hinaus organisierte die Stadt 62 Seminare, Vorträge und Foren mit 1.600 Teilnehmern, Mitgliedern und Bürgern. Der Schwerpunkt lag auf der Prävention von Gewalt, Frühverheiratung, Kindesmissbrauch und der Förderung glücklicher Familien.

Artikel und Fotos: CAO OANH

Quelle: https://baocantho.com.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-phat-trien-ben-vung-a192672.html