Nach Auswertung der Stellungnahmen relevanter Behörden legte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dem Premierminister den Feiertagskalender für den 30. April und 1. Mai sowie einen Plan für einen 9-tägigen Feiertag zum chinesischen Neujahr vor.

Gemäß dem vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vorgelegten Plan haben Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter vom 30. April bis zum 4. Mai 2025 fünf aufeinanderfolgende Tage frei (der Arbeitstag vom Freitag, 2. Mai, auf Samstag, 26. April 2025, wird getauscht).

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Illustrationsfoto: Thanh Hue

Der Tausch eines regulären Arbeitstages gegen einen anderen Tag ermöglicht nicht nur Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitnehmern einen erholsamen und vollständigen Urlaub, sondern fördert auch Tourismus, Konsum und die wirtschaftliche Entwicklung. Der oben genannte Tauschplan hat zudem keine Auswirkungen auf das Arbeitszeitbudget.

Anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September schlug das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vier aufeinanderfolgende freie Tage (vom 30. August bis zum 2. September 2025) vor. Darin enthalten sind zwei gesetzliche Feiertage zum Nationalfeiertag und zwei Wochenendtage.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales appelliert an die Unternehmen, sich bei der Festlegung der Urlaubszeiten ihrer Mitarbeiter an der Realität und den oben genannten Plänen zu orientieren.

Unabhängig von der gewählten Option müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten des Urlaubsplans zum chinesischen Neujahr 2025 darüber informieren.