Nach der Zusammenstellung der Stellungnahmen der zuständigen Behörden legte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister den Feiertagsplan für den 30. April und 1. Mai sowie einen Plan für einen neuntägigen Feiertag zum chinesischen Neujahrsfest vor.

Gemäß dem vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales vorgelegten Plan haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter vom 30. April bis 4. Mai 2025 fünf aufeinanderfolgende Tage frei (der Arbeitstag wird von Freitag, dem 2. Mai, auf Samstag, den 26. April 2025, getauscht).

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Illustration: Thanh Hue

Der Austausch des normalen Arbeitstages und die Verlegung des Arbeitstages in einen anderen Tag ermöglicht nicht nur Beamten, Angestellten und Arbeitern einen harmonischen und erholsamen Urlaub, sondern fördert auch den Tourismus, den sozialen Konsum und die wirtschaftliche Entwicklung. Der oben genannte Austauschplan ändert auch nichts am Arbeitszeitfonds.

Anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales vier aufeinanderfolgende freie Tage (vom 30. August bis 2. September 2025) vorgeschlagen. Darin enthalten sind zwei gesetzlich vorgeschriebene Nationalfeiertage und zwei Wochenendtage.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales fordert die Unternehmen auf, bei der Urlaubsplanung ihrer Mitarbeiter die Realität und die oben genannten Pläne zu berücksichtigen.

Unabhängig von der gewählten Option müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest 2025 informieren.