Das Innenministerium hat neue Stellen für Beamte vorgeschlagen.

Das Innenministerium fordert die Ministerien, Behörden und lokalen Gebietskörperschaften auf, den Regierungsbeschluss Nr. 361/2025/ND-CP über Beamtenstellen ernsthaft umzusetzen.

In einem kürzlich an Ministerien, Behörden und Gebietskörperschaften versandten Dokument zur Umsetzung des Regierungsdekrets Nr. 361/2025/ND-CP zur Regelung der Beamtenstellen forderte das Innenministerium , dass Inhalt, Anforderungen und innovativer Geist des Dekrets den unter ihrer Verwaltung stehenden Behörden, Organisationen, Einheiten und Beamten vollständig vermittelt werden, um ein einheitliches Verständnis des Beamtenmanagements auf der Grundlage der Stellenbezeichnungen zu gewährleisten.

Das Innenministerium hat vorgeschlagen, bei der Festlegung der Stellen von Beamten eine „vollständige Delegation“ zu vermeiden.

Das Innenministerium erklärte, die Umsetzung des Dekrets Nr. 361 müsse Einheitlichkeit und Konsistenz gewährleisten und Formalitäten vermeiden. Gleichzeitig müsse sie mit der Reform der Personalmanagementmethoden im öffentlichen Dienst auf Grundlage von Stellenbeschreibungen verknüpft werden. Insbesondere dürfe die Verantwortung für die Festlegung von Stellenbeschreibungen nicht vollständig an die ihm unterstellten Behörden, Organisationen und Einheiten delegiert werden.

Die Behörde wies außerdem darauf hin, dass das Verfahren zur Genehmigung und Anpassung von Beamtenstellen in den ihr unterstellten Behörden, Organisationen und Einheiten den Bestimmungen des Dekrets Nr. 361 entsprechen muss, um die Übereinstimmung mit den zugewiesenen Funktionen und Aufgaben zu gewährleisten und Doppelarbeit und Überschneidungen zu vermeiden.

Die Genehmigung einer Stellenausschreibung muss mit den Zielen, Ergebnissen und Leistungen der Stellenausschreibung sowie den staatlichen Managementanforderungen jedes Sektors, Fachgebiets und jeder Region verknüpft sein; sie muss auch mit den erforderlichen Kompetenzen, der Komplexität und den Verantwortlichkeiten der Stelle verknüpft sein und als Grundlage für Rekrutierung, Einsatz, Nutzung, Bewertung, Schulung, Planung, Ernennung und andere damit verbundene Aspekte des Beamtenmanagements dienen.

Bei der Umsetzung des Dekrets Nr. 361 stellte das Innenministerium fest, dass Ministerien, Sektoren und Gebietskörperschaften Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen für Stellen in Bezug auf Struktur und Kerninhalt einheitlich entwickeln müssen; gleichzeitig müssen die Inhalte proaktiv so spezifiziert werden, dass sie den spezifischen Merkmalen jeder Behörde, Organisation und Einheit innerhalb ihres zugewiesenen Aufgabenbereichs und ihrer Befugnisse entsprechen.

Darüber hinaus ist es erforderlich, die Festlegung des Verhältnisses von Beamten zu Stellen im Hinblick auf Funktionen, Aufgaben, Umfang und Art der Tätigkeiten von Behörden, Organisationen und Einheiten zu überprüfen. Gleichzeitig ist die Kontrolle der Festlegung, Genehmigung und Anpassung von Beamtenstellen zu verstärken; rechtswidrige Praktiken sind umgehend aufzudecken und zu korrigieren.

Zuvor hatte die Regierung am 31. Dezember 2025 das Dekret Nr. 361 zur Regelung der Stellenbezeichnungen von Beamten erlassen. Ziel war es, die Parteipolitik und die Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte in Bezug auf die Stellenbezeichnungen von Beamten zu institutionalisieren und die Methode der Verwaltung von Beamten nach Stellenbezeichnungen, die mit den Zielen und Ergebnissen der Aufgabenerfüllung verknüpft sind, umzugestalten.

Gemäß Dekret Nr. 361 müssen die Ministerien, zentralen und lokalen Behörden spätestens bis zum 1. Juli 2026 die Umsetzung der in diesem Dekret festgelegten Bestimmungen anordnen und Entscheidungen über die Genehmigung von Stellenbesetzungen für die ihnen unterstellten Behörden und Organisationen erlassen, wodurch die zuvor erlassenen Entscheidungen über Stellenbesetzungen ersetzt werden.

Bis die zuständige Behörde einen Beschluss zur Genehmigung der Stelle gemäß diesem Dekret erlässt, bleiben die zuvor ergangenen Beschlüsse zur Genehmigung von Stellen weiterhin gültig.

Spätestens bis zum 1. Juli 2027 müssen die Ministerien sowie die zentralen und lokalen Behörden die Zuweisung und Einstufung der vor dem 1. Juli 2025 eingestellten und ihnen unterstellten Beamten in entsprechende Stellen und Dienstgrade abschließen.

Nach der Zuweisung von Personal zu Positionen und der entsprechenden Dienstgraden trifft die zuständige Behörde Vorkehrungen, um sicherzustellen, dass das Verhältnis nach dem 1. Juli 2027 den Vorschriften entspricht, falls die tatsächliche Personalzahl der einstellenden Behörde das in diesem Dekret festgelegte Verhältnis überschreitet.

Während dieses Zeitraums werden keine Änderungen an den Stellen mit Beamtenrang vorgenommen, die auf beruflicher Expertise beruhen, von niedrigeren zu höheren Ebenen, für Stellen, die das vorgeschriebene Verhältnis überschritten haben.

nld.com.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-co-de-nghi-moi-ve-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-post894151.html