Haben Personen im erwerbsfähigen Alter Anspruch auf Versicherungsleistungen?
Das Innenministerium hat soeben ein Dokument herausgegeben, in dem es auf die Innenbehörde der Provinz Lam Dong antwortet und viele Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Regelungen und Richtlinien gemäß Dekret Nr. 178/2024 (über die Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der Organisationsstruktur des politischen Systems) und Dekret Nr. 154 (Vorschriften zur Vereinfachung der Gehaltsabrechnung) klärt.
Dies ist nicht nur ein Anliegen der Provinz Lam Dong , sondern auch ein Thema, das in letzter Zeit viele Provinzen und Städte interessiert hat und viele bemerkenswerte Aspekte umfasst.
In Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW des Politbüros koordinieren sich das Sekretariat und das Innenministerium mit den zuständigen Behörden, um der Regierung Regelungen zu den Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter vorzulegen, die von der Umstrukturierung des Apparats betroffen sind.
Diese Verordnung soll die Abstimmung zwischen den Betroffenen sicherstellen, insbesondere zwischen den antragstellenden Personen, darunter auch Gemeindebeamten im erwerbsfähigen Alter. Sobald die Regierung die oben genannte Verordnung erlässt, dient sie als Grundlage für deren Umsetzung vor Ort.
Priorität haben diejenigen mit schlechtem Gesundheitszustand.
Im Falle einer Kündigung, wenn die Akte keine Einstellungsentscheidung enthält, berief sich das Innenministerium auf die Artikel 17 und 19 des Dekrets Nr. 178/2024 (geändert und ergänzt durch Dekret Nr. 67/2025), die festlegen, dass die Prüfung und Entscheidung über eine Kündigung in der Zuständigkeit und Verantwortung des Leiters der Behörde, Organisation, direkt zuständigen Einheit und der lokalen Regierung liegt.
Dementsprechend prüft der Leiter die Personalbeschaffung und -einstellung und ist dafür gemäß den gesetzlichen Bestimmungen verantwortlich; gleichzeitig dient er auf Grundlage der in der Behörde noch aufbewahrten Dokumente und Informationen über Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst als Grundlage für die Festlegung des Zeitpunkts der Berechnung der Leistungen und Richtlinien, um die Rechte von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst gemäß den Bestimmungen zu gewährleisten.
Hinsichtlich der Feststellung von Gesundheitszustand als Grundlage für die Ermittlung von Arbeitslosen erklärte das Innenministerium, dass es in Dokument Nr. 4177 vom 23. Juni entsprechende Anweisungen gebe. Darin werde der Bearbeitung von Fällen von Gesundheitszustand aufgrund von Krankheit (mit Bestätigung einer medizinischen Einrichtung oder einer Sozialversicherungsanstalt) Priorität eingeräumt, die die Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben beeinträchtigten.
Bezüglich der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die gemäß Dekret 29/2023 in den Ruhestand getreten sind, betonte das Innenministerium, dass Dekret 154/2025 (das Dekret 29 ersetzt) nicht vorsieht, dass die lokalen Behörden zusätzliche Unterstützungsrichtlinien für diejenigen erlassen dürfen, die von der Personalreduzierung betroffen sind.
Das Innenministerium teilte außerdem mit, dass das Dekret Nr. 154/2025 Regelungen für Personen enthält, die das Rentenalter erreicht haben oder Renten- oder Behindertenleistungen beziehen.
Demnach kommen Kader und Beamte, die von der Regelung des vorzeitigen Ruhestands profitiert haben, dann aber auf Gemeindeebene als ungelernte Arbeiter eingesetzt wurden und aufgrund der Einführung des zweistufigen Modells der lokalen Regierungsorganisation in den Ruhestand getreten sind, in den Genuss der in Artikel 9 Absatz 3 des Dekrets Nr. 154/2025 festgelegten Regelungen.
Quelle: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-giai-dap-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-cong-chuc-va-tinh-gian-bien-che-post879406.html
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