Vietnamesische Innenministerin Pham Thi Thanh Tra und koreanischer Minister für Personalmanagement Yeon Won Jeong
Die Delegation wurde von Yeon Won Jeong, dem koreanischen Minister für Personalmanagement, und Vertretern der relevanten Einheiten begrüßt und betreut .
Bei seiner Rede beim Empfang freute sich Minister Yeon Won Jeong über die Begrüßung und die Zusammenarbeit mit der vietnamesischen Innenministerin Pham Thi Thanh Tra und der Delegation des vietnamesischen Innenministeriums. Gleichzeitig gab er allgemeine Informationen über die Funktionen und Aufgaben des koreanischen Ministeriums für Personalmanagement.
Dementsprechend ist das Ministerium für Personalmanagement (MPM) eine Behörde der koreanischen Regierung , die für die Beratung und Umsetzung von Richtlinien in Bezug auf öffentliches Personal zuständig ist, darunter: Einstellung, Personalentwicklung, Personalmanagement, Aufbau von Sozial- und Rentenprogrammen sowie die Überwachung von Fragen der Ethik und Disziplin koreanischer Beamter.
Arbeitsszene
Das Ministerium für Personalmanagement ist durch proaktive und hochspezialisierte Managementaktivitäten führend bei Innovationen in der Regierung, um die Fähigkeiten und die Kreativität der Beamten im Dienste des öffentlichen Interesses zu fördern.
Im Einklang mit dem Trend zur digitalen Transformation der koreanischen Regierung schafft das Ministerium für Personalmanagement eine Grundlage für die digitale Transformation, indem es die Schulung in den Bereichen Codierung, künstliche Intelligenz (KI), Internet der Dinge (IoT) und Big Data ausweitet, um KI- und IT-Experten auszubilden und die digitalen Fähigkeiten von Beamten zu stärken …
Minister Yeon Won Jeong bekräftigte, dass Korea großen Wert auf Personalinnovation legt, da nur Innovation und Reformen den Anforderungen einer dynamischen Regierung im Dienste der Bevölkerung gerecht werden können. „Die Schaffung eines disziplinierten öffentlichen Dienstes zur Förderung öffentlicher Werte und einer hohen Beamtenethik ist die Entwicklungsphilosophie des koreanischen Ministeriums für Personalmanagement“, betonte Herr Yeon Won Jeong. Er ist bereit, Managementerfahrungen in verwandten Bereichen zu teilen, damit das vietnamesische Innenministerium davon profitieren kann.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra spricht bei dem Treffen
Bei dem Treffen bedankte sich Ministerin Pham Thi Thanh Tra respektvoll für den herzlichen, freundlichen und respektvollen Empfang, den Minister Yeon Won persönlich und das koreanische Ministerium für Personalmanagement der Delegation des vietnamesischen Innenministeriums bereitet hatten.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra möchte von den Erfahrungen Koreas bei der Anwerbung, dem Einsatz und der Verwaltung von Beamten lernen, ebenso von den Fragen der Gewinnung und Beförderung talentierter Menschen für den öffentlichen Sektor und von den Erfahrungen und Verwaltungssystemen koreanischer Beamten. Dadurch möchte das vietnamesische Innenministerium gezielt von ihnen lernen, um bei der Beratung und Formulierung von Richtlinien zur Verwaltung des öffentlichen Personals zu helfen, was zunächst der Änderung und Ergänzung des Gesetzes über Kader und Beamte sowie des Gesetzes über öffentliche Angestellte dienen soll.
Beide Seiten machten Erinnerungsfotos.
Bei dieser Gelegenheit schlug Ministerin Pham Thi Thanh Tra vor, dass die beiden Ministerien in Bereichen von gemeinsamem Interesse eine Kooperationsvereinbarung unterzeichnen. Gleichzeitig lud Ministerin Pham Thi Thanh Tra Minister Yeon Won Jeong höflich zu einem Besuch in Vietnam ein. Dort sollte es von August bis Oktober 2024 zu einem Arbeitstreffen zur Unterzeichnung der Vereinbarung im vietnamesischen Innenministerium kommen.
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Quelle: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56209
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