Delegierter Ha Si Dong (Quang Tri-Delegation) drückte seine Zustimmung zur Idee des Premierministers aus. Er sagte, die Bewegung „Das ganze Land wetteifert um Reichtum“ sei der erste Schritt zur Umsetzung der Beschlüsse zur privaten Wirtschaftsentwicklung und trage zur nachhaltigen Entwicklung des Landes in der neuen Ära bei. Je wohlhabender die Bevölkerung und die Unternehmen seien, desto entwickelter werde das Land sein, und jedes Mitglied mit einem guten Einkommen werde zum gesamten Nationaleinkommen beitragen.
Herr Dong betonte jedoch, dass für die größtmögliche Wirksamkeit der vom Premierminister ins Leben gerufenen Bewegung die Vorbildfunktion von Führungspersönlichkeiten – vom Beamten bis zum Wirtschaftsführer – wichtiger denn je sei. Sie müssten die Führung übernehmen, leuchtende Beispiele für legitime Selbstbereicherungsbemühungen sein und ihre Untergebenen motivieren, es ihnen gleichzutun.
Führungskräfte müssen bei der legitimen Bereicherung die Führung übernehmen und dies als ihre Verantwortung betrachten.
Delegierter der Nationalversammlung Ha Sy Dong
Ihre Entschlossenheit, reich zu werden, wird Ressourcen für die Entwicklung von Unternehmen schaffen, die wiederum das Land bereichern können.
„Vor dem Hintergrund der oben genannten Bedeutungen müssen Führungskräfte die Führung bei der legitimen Bereicherung übernehmen und dies als ihre Verantwortung betrachten“, betonte Herr Dong.
Laut Herrn Dong ist legitimer Reichtum heute nicht mehr eine Frage des Einzelnen, sondern hängt mit der nachhaltigen Entwicklung des Landes zusammen. Wenn es ein Politiker oder Parteimitglied wagt, die Führung auf dem Weg zum Reichtum zu übernehmen – nicht auf der Grundlage von Privilegien, sondern durch neues Denken, die Anwendung von Wissenschaft und Technologie und die optimale Nutzung von Marktchancen –, dann nimmt er seine Rechte, Pflichten und Pflichten gegenüber dem Land wahr. Das ist ein wertvoller und nachhaltiger Beitrag.
Herr Nguyen Nhu Uy, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Duy Tien (Provinz Ha Nam), äußerte sich aus der Perspektive eines lokalen Politikers zu dieser Angelegenheit und sagte, dass es keinen Politiker gebe, der nicht wolle, dass sich die ihm anvertraute Gemeinde, Organisation oder das Unternehmen weiterentwickeln und stärken. Der Aufruf des Premierministers werde sie jedoch noch mehr anspornen, und er selbst halte dies für ein Ziel, das konsequent umgesetzt werden müsse.
Führungskräfte streben nach Reichtum, jedes Unternehmen erhält mehr Unterstützung bei seiner Entwicklung. (Illustrationsfoto)
„Bevor der Premierminister die Bewegung zur Bereicherung ins Leben rief, hatten die Verantwortlichen der Stadt Duy Tien bereits alle Aufgaben und Pläne umgesetzt, um die günstigsten Bedingungen für die Kapitalanziehung in die Industrieparks Dong Van 1-2-3 und Hoa Mac zu schaffen.
Derzeit entwickeln sich unsere vier Industrieparks stark und ziehen mehr als 50.000 Arbeitnehmer an, viele davon aus anderen Provinzen und Städten.
Mit der Offenheit der Resolution 68 und dem Aufruf des Premierministers sind wir uns neben den Möglichkeiten und der Motivation auch der großen Verantwortung bewusst, mit gutem Beispiel voranzugehen und Menschen und Unternehmen zu ermutigen, sich an der Bereicherung ihrer Umgebung zu beteiligen.
Um dieser Rolle gerecht zu werden, planen wir als Reaktion auf den Aufruf des Premierministers, strengere Maßnahmen zu erörtern und zu vereinbaren, um mehr Kapital und Unternehmen an den Standort zu locken.
„Damit sich die Wirtschaftssektoren, insbesondere die Privatwirtschaft, entwickeln können, werden wir außerdem optimale Bedingungen für Unternehmen schaffen, indem wir Fonds für sauberes Land bereitstellen, die wir den Unternehmen übergeben, damit sie auf möglichst bequeme Weise Fabriken bauen können“, sagte Herr Uy.
Aus der Perspektive eines Geschäftsmannes sagte Herr Nguyen Van Kiem, Generaldirektor der Bao Minh Industrial Park Investment and Development Joint Stock Company (Nam Dinh), dass er als Leiter eines Immobilienunternehmens immer daran denke, durch die Entwicklung des Unternehmens reich zu werden.
„Aber seit ich erfahren habe, dass der Premierminister eine Bewegung ins Leben gerufen hat, die allen Menschen Reichtum bringen soll, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass dies eine Verantwortung sein muss und nicht nur ein ‚Tun, wenn man will‘. Darüber hinaus besteht auch die Verantwortung, die Mitarbeiter und Arbeiter dazu zu bringen, diesem Beispiel zu folgen und so die Untergebenen zur Teilnahme zu motivieren und den Wunsch nach Reichtum zu fördern“, sagte er.
Herr Kiem sagte, sein persönliches Ziel, reich zu werden, bestehe darin, sein Geschäft auszubauen und weiterzuentwickeln, mehr Arbeitsplätze für Arbeitnehmer zu schaffen und zum lokalen und nationalen Haushalt beizutragen.
„Mir wurde klar, dass ich die Begeisterung an meine Mitarbeiter weitergeben musste. Wenn der Chef eines Unternehmens nach Reichtum strebt, kann er seine Mitarbeiter führen und ihnen Orientierung geben“, erzählte Herr Kiem.
Jeder Bürger und jedes Unternehmen muss im Wettbewerb stehen, um reich zu werden und zur nachhaltigen Entwicklung des Landes beizutragen. (Illustrationsfoto)
Wenn Führungskräfte nicht wissen, wie sie reich werden, stagnieren die Unternehmen.
Herr Dong äußerte seine Meinung dazu, dass die Politiker den legitimen Weg des Reichtums meiden und sagte, dass dies bedeute, dass sie sich auf eine Denkweise der Selbstgefälligkeit, des Konservativismus und der Stagnation beschränken würden. Dies sei nichts anderes, als sich gegen den Geist der Reform und Innovation zu stellen, den die Partei im Land fördern möchte.
„Durch Integrität und Transparenz reich zu werden, ist nicht nur ein persönliches Ziel, sondern auch ein Ausdruck tiefgreifender Verantwortung gegenüber der Nation und ein Beweis für den Einsatz für das Gemeinwohl des Landes. Das ist der authentischste, ethischste und sinnvollste Weg, reich zu werden“, betonte Herr Dong.
Im größeren Maßstab besteht für die Wirtschaft die Gefahr, dass ihre Wachstumsdynamik nachlässt, wenn die Unternehmensführer nicht die Initiative ergreifen, sich zu bereichern und bahnbrechende Geschäftsmodelle zur Förderung von Innovationen entwickeln.
Dies führt nicht nur zu Rückständigkeit, sondern schafft auch ein Paradoxon: Die Gesellschaft fordert alle Menschen zum Wettbewerb auf, um Reichtum zu erlangen, sieht aber keine wegweisenden Führungsmodelle, die mit eigenem Engagement und Vision führen. Das schwächt das Vertrauen und den Konsens in den gemeinsamen Entwicklungsweg des Landes.
Wenn ein Unternehmensleiter nicht weiß, wie er auf legale Weise reich wird, können sich seine Untergebenen nicht auf ihn verlassen und die Bindung kann daher nicht von Dauer sein.
Delegierter der Nationalversammlung, Tran Van Lam
Aus geschäftlicher Sicht wird die Entwicklung des Unternehmens schnell schwierig, wenn der Leiter nicht auf das Reichwerden aus ist oder Schritte aus Angst vor Risiken oder Fehlern unternimmt oder eine Mentalität hat, die Verantwortung vermeidet. Ich möchte nicht sagen, dass er in einer Sackgasse endet.
„Das ist die Voraussetzung für Stagnation, mangelnde Kreativität und unterdrückten Einsatzgeist, was letztlich zum Verlust wertvoller Chancen im Wettbewerbskampf führt“, sagte Herr Dong.
Unterdessen meint der Delegierte Tran Van Lam (Delegation Bac Giang): Wenn ein Unternehmensleiter nicht weiß, wie er auf legale Weise reich wird, können sich seine Untergebenen nicht auf ihn verlassen, und daher ist die Bindung nicht von Dauer.
Herr Dang Phuc Nguyen, ehemaliger Leiter der Vietnam Fruit and Vegetable Corporation, betonte: „Es heißt oft: Wenn die Bevölkerung reich ist, ist das Land stark, und reiche Unternehmen stärken die Wirtschaft. Reiche Unternehmer ziehen den Reichtum der gesamten Gruppe nach sich. Im Gegenteil: Unternehmen können sich nicht entwickeln, wenn die Führungskräfte nicht die Einstellung und den Wunsch haben, reich zu werden.“
PHAM DUY - Vtcnews.vn
Quelle: https://vtcnews.vn/ca-nuoc-thi-dua-lam-giau-lanh-dao-phai-tien-phong-dan-dau-ar944344.html
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