Als Reaktion auf die Initiative zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in der gesamten Thong Nhat Coal Company hat die Bergbauwerkstatt 3 kürzlich einen Schulungskurs durchgeführt, um die Eigenverantwortung für die Sicherheit zu stärken, Sicherheitsrisiken zu erkennen und zu bewerten sowie Maßnahmen zur Verhinderung von Unfällen und Zwischenfällen in den Produktionsbereichen umzusetzen. Ziel ist es, ein sicheres, nachhaltiges und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Im Rahmen des Schulungskurses vermittelten der Werkstattleiter und seine Stellvertreter den Mitarbeitern direkt Inhalte, die eng mit der Realität der Untertagebauproduktion verknüpft sind, wie beispielsweise: Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Fähigkeiten zur Erkennung von Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz sowie ergänzende technische Sicherheitsmaßnahmen; Sicherheitsmaßnahmen während der Bauphase zur Vermeidung von Unfällen und Zwischenfällen, um die Produktionssicherheit zu gewährleisten; Verfahren und Vorschriften zur Sicherheit bei der Ausführung von Aufgaben und der Bedienung von Geräten mit strengen Arbeitsschutzanforderungen; simulierte Zwischenfälle und Arbeitsunfälle; aktuelle Informationen und Analysen der aus Arbeitsunfällen und Zwischenfällen im Konzern und im Unternehmen gewonnenen Erkenntnisse…
Laut Herrn Hoang Tien Dat, Vorarbeiter der Bergbauwerkstatt 3 der Thong Nhat Coal Company, betrachtet jeder Bereich des Unternehmens Sicherheit nicht nur als Pflicht, sondern als Herzensangelegenheit. Ein sicherer Mitarbeiter bedeutet ein sicheres Team. Daher bietet die Schulung allen die Möglichkeit, gemeinsam die Risiken zu erkennen und aus der Realität zu lernen, um bedauerliche Vorfälle künftig zu vermeiden.
Herr Nguyen Manh Toan, Parteisekretär und Direktor der Thong Nhat Coal Company, erklärte: „Die Einheit wird sich auf die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter konzentrieren; auf die Aufrechterhaltung von Disziplin und Ordnung in der Management- und Produktionsorganisation; auf die Vorbeugung und Minderung von Sturmschäden und Wasserschäden; auf die Kontrolle von Grubengas und alten Bergwerksstollen; auf den Umgang mit Industriesprengstoffen; auf Bergbautechnologie, elektromechanischen Transport; und auf die Kontrolle der Betriebshygiene… All dies wird gemäß dem Motto ‚Klare Verantwortlichkeiten, klare Aufgaben, pünktlich, planmäßig und verantwortungsbewusst‘ unter Einbeziehung der Massenorganisationen umgesetzt, um absolute Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu gewährleisten und zum erfolgreichen Abschluss der Produktions- und Geschäftsziele im Jahr 2025 beizutragen.“
Laut dem Sicherheitsausschuss von TKV wurden in den ersten sechs Monaten des Jahres fünf Arbeitsschutzpläne mit einem Gesamtvolumen von 870,64 Milliarden VND entwickelt und umgesetzt, was 53,65 % des Jahresplans entspricht. Die Pläne konzentrierten sich auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, des Arbeitsumfelds, des Transports und der Bewegungsabläufe innerhalb der Minen. Darüber hinaus wurde die Gesundheitsversorgung der Beschäftigten verbessert, wobei über 97 % der Arbeiter regelmäßige Gesundheitschecks erhielten. Mehr als 1.600 Führungskräfte wurden in der Erkennung und dem Umgang mit Risiken sowie in der Unfall- und Zwischenfallprävention geschult. 134.416 Arbeiter wurden ebenfalls weitergebildet. Zusätzlich wurden die Arbeitsschutzinspektionen, einschließlich Sonder- und Überraschungsinspektionen, verstärkt. Durch Wettbewerbe und gezielte, kreative und ansprechende Kommunikationsmaßnahmen konnte die Initiative die Aufmerksamkeit vieler Arbeiter gewinnen.
Laut Frau Dinh Thi Van Anh, Vorsitzende der Gewerkschaft der Umweltgesellschaft TKV, hat das Unternehmen kürzlich den Wettbewerb „Exzellenz für Arbeitsschutzbeauftragte 2025“ veranstaltet. Dieser Wettbewerb dient sowohl als Anreiz für das Netzwerk der Arbeitsschutzbeauftragten, ihr Wissen zu erweitern, als auch als Beitrag zur breiten Informationsverbreitung an die Beschäftigten. Dadurch wird das Bewusstsein für Arbeitsgesetze und -richtlinien, insbesondere das Arbeitsschutzgesetz, sowie für die Pflichten und Verantwortlichkeiten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gestärkt. Zudem bietet er dem Unternehmen die Möglichkeit, die Organisation und das Management der Aktivitäten des Netzwerks der Arbeitsschutzbeauftragten zu überprüfen und so Lösungen zur Verbesserung der Qualität seiner Abläufe zu entwickeln.
Dank des Engagements aller Abteilungen kam es im gesamten Konzern zu keinen Vorfällen der Kategorie I, und die Zahl der Arbeitsunfälle ging im Vergleich zum Vorjahreszeitraum deutlich zurück. Auch zu Beginn der Regen- und Sturmsaison mit ihren unvorhersehbaren Wetterverhältnissen hält der gesamte Konzern mit einem proaktiven Ansatz weiterhin ein hohes Niveau an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aufrecht. Frühzeitig und proaktiv prüfen, bewerten, identifizieren und präventive Maßnahmen umsetzen; Grundlegende technische Standards strikt einhalten, Produktionsvolumen nicht über Einsparungen bei Produktionsprozessen und Sicherheitsmaßnahmen stellen; Aus- und Weiterbildung stärken, Bewusstsein und Verständnis von Produktionsleitern, Vorgesetzten und Mitarbeitern in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz fördern; das Sicherheitsbewusstsein stärken und sich selbst und die Kollegen schützen; gute und wirksame Praktiken im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz übernehmen; Verstöße konsequent verfolgen und Teams und Einzelpersonen belohnen, die im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gute Leistungen erbringen.
Quelle: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html






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