Arbeitssicherheit – eine Daueraufgabe der TKV

Die Bergbauwerkstatt 3 (Thong Nhat Coal Company) organisierte eine Schulung zur Stärkung der Sicherheitsautonomie der Arbeiter. *Foto: Thong Nhat Coal Company*

Als Reaktion auf die Bestrebungen zur Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im gesamten Kohlebergbauunternehmen Thong Nhat hat die Bergbauwerkstatt 3 kürzlich eine Schulung durchgeführt, um die Sicherheitsautonomie zu stärken, Sicherheitsrisiken zu identifizieren und zu bewerten sowie Maßnahmen zur Verhinderung von Unfällen und Zwischenfällen in den Produktionsbereichen zu entwickeln. Ziel ist es, ein sicheres, nachhaltiges und effektives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Im Schulungskurs vermittelten der Werkstattmeister und sein Stellvertreter den Arbeitern praxisnahe Inhalte der Untertageproduktion, wie beispielsweise: Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Fähigkeiten zur Erkennung von Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz sowie zusätzliche technische Sicherheitsmaßnahmen, Sicherheitsmaßnahmen während der Bauphase zur Vermeidung von Unfällen und Zwischenfällen, um die Produktionssicherheit zu gewährleisten; Verfahren und Vorschriften für sicheres Arbeiten bei der Ausführung von Tätigkeiten und der Bedienung von Geräten mit strengen Arbeitsschutzanforderungen; hypothetische Zwischenfälle und Arbeitsunfälle; Aktualisierung von Informationen und Analyse von Erkenntnissen aus Arbeitsunfällen und Zwischenfällen, die sich im Konzern und im Unternehmen ereignet haben.

Laut Herrn Hoang Tien Dat, Leiter der Bergbauwerkstatt 3 der Thong Nhat Coal Company, wird Sicherheit in allen Abteilungen des Unternehmens nicht nur als Aufgabe, sondern als Herzensangelegenheit betrachtet. Ein sicheres Arbeitsumfeld trägt zu einem friedlichen Arbeitsklima bei. Daher bietet die Schulung allen die Möglichkeit, gemeinsam Risiken zu analysieren und aus Fehlern zu lernen, um diese nicht zu wiederholen.

Herr Nguyen Manh Toan, Parteisekretär und Direktor der Thong Nhat Coal Company, erklärte: „Die Einheit wird sich darauf konzentrieren, die Arbeitsbedingungen für die Arbeiter kontinuierlich zu verbessern, die Disziplin in Management und Produktionsorganisation aufrechtzuerhalten, Stürmen und Überschwemmungen vorzubeugen, Grubengase und alte Grubenwege zu kontrollieren, Industriesprengstoffe zu verwalten und einzusetzen, Bergbautechnologie, mechanischen und elektrischen Transport zu optimieren und die Betriebshygiene zu gewährleisten. All dies geschieht gemäß dem Motto ‚Klare Menschen, klare Arbeit, Pünktlichkeit, Fortschritt und Verantwortungsbewusstsein‘ unter Beteiligung von Bürgerorganisationen, um die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz umfassend zu gewährleisten und so zum erfolgreichen Abschluss der Produktions- und Geschäftsziele im Jahr 2025 beizutragen.“

Laut dem Sicherheitsausschuss von TKV haben die einzelnen Betriebe in den ersten sechs Monaten des Jahres Arbeitsschutzpläne entwickelt und fünf Maßnahmen mit einem Gesamtvolumen von 870,64 Milliarden VND umgesetzt. Dies entspricht 53,65 % des Jahresplans. Im Fokus standen insbesondere die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds sowie des Transports im Ofenbereich. Die Gesundheitsvorsorge der Beschäftigten wurde verbessert, wobei über 97 % der Mitarbeiter regelmäßig Gesundheitschecks erhielten. Über 1.600 Führungskräfte wurden in der Erkennung und im Umgang mit Risiken sowie in Maßnahmen zur Unfallverhütung geschult. Insgesamt nahmen 134.416 Beschäftigte an Schulungen teil. Darüber hinaus wurden die Arbeitsschutzinspektionen, thematische und unangekündigte Kontrollen verstärkt. Durch gezielte Wettbewerbe und kreative Öffentlichkeitsarbeit wurde die Aufmerksamkeit zahlreicher Beschäftigter auf die Maßnahmen gelenkt.

Die TKV Environment Company Limited veranstaltet den Wettbewerb 2025 für herausragende Mitarbeiter im Bereich Sicherheit und Hygiene *. Foto: TKV Environment Company Limited.*

Laut Frau Dinh Thi Van Anh, Vorsitzende der Gewerkschaft der TKV Environment Company Limited, hat das Unternehmen kürzlich einen Wettbewerb für herausragende Fachkräfte im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASG) im Jahr 2025 ausgeschrieben. Dieser Wettbewerb dient nicht nur dazu, das ASG-Netzwerk zu motivieren, sein Wissen zu erweitern, sondern trägt auch dazu bei, die Mitarbeiter über arbeitsrechtliche Bestimmungen, insbesondere das Arbeitsschutzgesetz, sowie die Pflichten und Verantwortlichkeiten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Bereich ASG zu informieren. Darüber hinaus bietet sich dem Unternehmen die Gelegenheit, die Organisation und das Management des ASG-Netzwerks zu überprüfen und Lösungen zur Verbesserung der Qualität seiner Arbeit zu entwickeln.

Dank der Bemühungen der einzelnen Abteilungen kam es im gesamten Konzern zu keinen Vorfällen der Kategorie I, und die Zahl der Arbeitsunfälle ging im Vergleich zum Vorjahreszeitraum deutlich zurück. Auch zu Beginn der Regen- und Sturmsaison, als das Wetter unberechenbar war, hielt der gesamte Konzern getreu dem Motto „Vorsorge ist besser als Nachsorge“ weiterhin ein hohes Niveau an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aufrecht. frühzeitig und aus der Ferne prüfen, bewerten, identifizieren und vorbeugende Maßnahmen ergreifen; Grundlegende Techniken strikt einhalten, nicht auf maximale Produktivität abzielen, sondern Produktionsprozesse und Sicherheitsmaßnahmen optimieren; Aus- und Weiterbildung stärken, Führungskräfte, Produktionsleiter und Arbeiter in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sensibilisieren; das Bewusstsein für Selbstverantwortung im Bereich Sicherheit fördern, sich selbst und die Kollegen schützen; bewährte und effektive Praktiken im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz übernehmen; Verstöße konsequent ahnden, Teams und Einzelpersonen für gute Leistungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz belohnen.

Do Hung

Quelle: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html