Der Kongress bewertete objektiv und umfassend die Ergebnisse der Aktivitäten der Gewerkschaft im Zeitraum 2023-2025, wies auf Einschränkungen hin und zog Lehren daraus; gleichzeitig legte er die Ziele, Aufgaben und Lösungen für den Zeitraum 2025-2030 fest, um eine starke Gewerkschaftsorganisation aufzubauen, die mit den beruflichen Aktivitäten zusammenarbeitet und die politischen Aufgaben der Vietnam Bank für Sozialpolitik in der neuen Periode erfolgreich erfüllt.
Der Kongress freute sich über die Blumengestecke, die von der Gouverneurin der Staatsbank von Vietnam, Nguyen Thi Hong, der Vorsitzenden des Verwaltungsrats der Vietnam Bank für Sozialpolitik, dem Vietnamesischen Bankenverband, dem Parteikomitee des Zentralkomitees der Vietnam Bank für Sozialpolitik usw. überreicht wurden.
An dem Kongress nahmen Genosse Nguyen Khanh Chi, Mitglied des Exekutivkomitees des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes und ständiger Vizepräsident der Vietnamesischen Bankengewerkschaft, sowie Vertreter mehrerer Gewerkschaften von Kreditinstituten teil und leiteten ihn.
Die Vietnam Bank for Social Policies (VBSP) wurde vertreten durch: Herrn Duong Quyet Thang, Mitglied des Regierungsparteikomitees , Sekretär des VBSP-Parteikomitees, Mitglied des Verwaltungsrats und Generaldirektor der VBSP; Herrn Nguyen Minh Phuong, stellvertretender Sekretär des VBSP-Parteikomitees; Herrn Nguyen Manh Tu, Leiter des VBSP-Aufsichtsrats; die stellvertretenden Generaldirektoren; den Hauptbuchhalter; den Sekretär der VBSP-Jugendgewerkschaft; die Leiter der Fachabteilungen der Hauptverwaltung; der Transaktionsabteilung, des Ausbildungszentrums und des IT-Zentrums; die Leiter der VBSP-Niederlassungen in den Provinzen und Städten; die Vorsitzenden der angeschlossenen Basisgewerkschaften; und 200 Delegierte, die über 10.000 Gewerkschaftsmitglieder aus dem gesamten System vertraten und am Kongress teilnahmen.
Aufbau einer starken Organisation zur Erfüllung politischer Aufgaben.
Der auf dem 6. Kongress vorgelegte Bericht zeigte, dass die Gewerkschaft der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik (VBSP) parallel zum Aufbau und der Entwicklung der VBSP kontinuierlich an Stärke gewonnen hat. Dies unterstreicht die wichtige Stellung und Rolle der Gewerkschaftsorganisation bei der Erfüllung ihrer politischen Aufgaben. Insbesondere im Zeitraum 2023–2025 hat die VBSP-Gewerkschaft ihre bewährten Traditionen bewahrt, sich eng an die Vorgaben der Gewerkschaft des Bankensektors sowie an die Führung und Anleitung des Zentralkomitees und des Vorstands der VBSP gehalten und die in der Resolution des 5. VBSP-Gewerkschaftskongresses (2023–2025) festgelegten Ziele und Aufgaben erfolgreich erreicht. Die Aktivitäten der VBSP-Gewerkschaft haben positive Ergebnisse erzielt.
Die Bank erreichte bemerkenswerterweise 100 % der in der Resolution des 5. Kongresses der Gewerkschaft der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik festgelegten Ziele; insbesondere wurden alle 7 Ziele, die in der direkten Verantwortung der Gewerkschaft lagen, erreicht, eines sogar übertroffen. Auch alle 8 Ziele, deren Umsetzung die Gewerkschaft koordinierte und steuerte, wurden erreicht, wobei ein weiteres Ziel übertroffen wurde.
Politische und ideologische Propaganda sowie die Aufklärung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern haben an Bedeutung gewonnen und wurden vielfach weiterentwickelt. Die Aufklärung über Gesetze und deren Verbreitung wurden verstärkt, um das Bewusstsein, das Verständnis und die Einhaltung der Gesetze unter den Arbeitnehmern zu verbessern. Die Rolle der Vertretung und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer wurde schrittweise gestärkt; die Überwachung der Umsetzung der Arbeitsbestimmungen hat deutlich an Substanz gewonnen.
Soziale Wohlfahrtsaktivitäten, Unterstützung, Fürsorge und die Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter werden durch praktische und sinnvolle Programme und Aktivitäten gefördert, wie zum Beispiel: finanzielle Unterstützung für den Bau von Sozialwohnungen, Beseitigung von provisorischen und baufälligen Unterkünften für Bedürftige und Sozialhilfeempfänger, Unterstützung von Menschen, die von Naturkatastrophen und Überschwemmungen betroffen sind, lebenslange Betreuung von heldenhaften vietnamesischen Müttern, Besuche und Geschenke zur Ermutigung armer Haushalte, Sozialhilfeempfänger und Familien von Kriegshelden usw. während des chinesischen Neujahrsfestes und des jährlichen Tages der Kriegsinvaliden und Märtyrer; Begleitung des Programms „Liebevolle Blätter“ usw.
Inhalt und Methoden der Gewerkschaftsarbeit haben zahlreiche Neuerungen erfahren. Patriotische Wettbewerbsbewegungen wurden in vielfältigen Formen wirksam organisiert, die breite Beteiligung fanden und den kreativen Geist von Kadern und Arbeitern weckten und förderten, wie beispielsweise die Bewegung „Hervorragender Arbeiter, Kreativer Arbeiter“, die Bewegung „Für die Armen – Niemanden zurücklassen“, die Bewegung „Landesweite gemeinsame Anstrengung zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete“ usw.
Die Entwicklung der Gewerkschaftsmitgliedschaft, verbunden mit der Verbesserung der Qualität der gewerkschaftlichen Basisarbeit und der Beteiligung am Aufbau einer starken und integren Partei, hat besondere Aufmerksamkeit erfahren. Im Zeitraum 2023–2025 wurden 684 neue Gewerkschaftsmitglieder gewonnen; 659 herausragende Gewerkschaftsmitglieder wurden der Partei empfohlen, von denen 547 in die Kommunistische Partei Vietnams aufgenommen wurden und so zur Stärkung der Führungsfähigkeit und Kampfkraft der Parteiorganisation beitrugen.
Die in der vergangenen Zeit erzielten Erfolge haben zur Festigung und Stärkung der Position der Gewerkschaftsorganisation beigetragen und einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der übertragenen politischen Aufgaben sowie der Entwicklungsstrategie der Sozialbank in jeder Phase geleistet. Bis zum 30. November 2025 wird das gesamte Kreditvolumen der Sozialbank über 422 Billionen VND erreichen, mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 12,2 %. Davon entfallen fast 65 Billionen VND auf das der Sozialbank anvertraute Kapital aus dem lokalen Haushalt; der Anteil des anvertrauten Kapitals beträgt 15,1 % des gesamten Kreditvolumens. Das bisherige ausstehende Kreditvolumen der Sozialbank beläuft sich auf über 409 Billionen VND, mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 13,1 %. Mehr als 6,7 Millionen Kreditnehmer haben ausstehende Kredite.
Im Zeitraum 2023–2025 erhielten fast 6,6 Millionen arme Haushalte und Fördermittelempfänger Kredite in Höhe von insgesamt über 360 Billionen VND. Diese Mittel trugen dazu bei, Arbeitsplätze für fast 2,3 Millionen Arbeitnehmer zu schaffen und zu gewinnen; über 240.000 benachteiligten Studierenden den Zugang zu Studienkrediten zu ermöglichen; über 4,7 Millionen Trinkwasser- und Sanitäranlagen in ländlichen Gebieten zu errichten; und fast 31.000 Sozialwohnungen sowie fast 5.500 Häuser für arme Haushalte und Fördermittelempfänger zu bauen.
Aufgrund der erzielten Erfolge wurden zahlreiche Gewerkschaftsorganisationen, einzelne Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte des Systems von Partei, Staat, Regierung, dem Vietnamesischen Gewerkschaftsbund, Ministerien, Branchen, der Bankengewerkschaft und lokalen Behörden mit zahlreichen renommierten Titeln und Auszeichnungen geehrt. Dies bildet auch die Grundlage für die Amtszeit 2025–2030, in der die Gewerkschaft der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik gemeinsam mit allen Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Beschäftigten das Ziel „Einheit – Demokratie – Disziplin – Innovation – Entwicklung“ zum Wohle der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten sowie für die sichere, effiziente und nachhaltige Entwicklung der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik verwirklichen wird.
Starke Innovationskraft, tiefgreifende und substanzielle Partnerschaft.
In seiner Grundsatzrede auf dem Kongress würdigte Nguyen Khanh Chi, Vizepräsident des vietnamesischen Bankenverbandes, im Namen des Ständigen Ausschusses des Verbandes die Leistungen der Gewerkschaft der vietnamesischen Bank für Sozialpolitik während ihrer Amtszeit. „Diese umfassenden und beeindruckenden Ergebnisse tragen nicht nur zum Gesamterfolg der vietnamesischen Bank für Sozialpolitik bei, sondern beweisen auch die Reife, Stärke und Leistungsfähigkeit der Gewerkschaftsorganisation, alle Aspekte der Banktätigkeit zu unterstützen“, betonte der Vizepräsident.
Der stellvertretende Vorsitzende Nguyen Khanh Chi betonte, dass der Zeitraum 2025–2030 im Sinne der Resolution des Nationalen Parteitags eine entscheidende Phase für die Erreichung der nationalen Entwicklungsziele darstellt: „Als einzigartiges Finanzierungsmodell der Regierung zur Umsetzung von Politikkrediten steht die Vietnam Bank für Sozialpolitik (VBSP) vor der Aufgabe, die Qualität der Sozialkredite kontinuierlich auszubauen und zu verbessern. Gleichzeitig muss sie die digitale Transformation vorantreiben, die Verwaltung modernisieren, die betriebliche Effizienz steigern und die Sicherheit und nachhaltige Entwicklung des Systems gewährleisten. Diese Anforderungen erfordern, dass die VBSP-Gewerkschaft weiterhin innovative Wege beschreitet, die politischen Aufgaben der Einheit noch umfassender und substanzieller unterstützt und so zum erfolgreichen Erreichen der sozialen Sicherheitsziele von Partei und Staat beiträgt.“
In diesem Sinne schlug der stellvertretende Vorsitzende des vietnamesischen Bankenverbandes vor, dass die Gewerkschaft der vietnamesischen Bank für Sozialpolitik in der nächsten Amtszeit die politische und ideologische Aufklärung und Bildung weiter verstärken und das Bewusstsein von Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern für die Richtlinien der Partei, die staatlichen Richtlinien und Gesetze sowie die politischen Aufgaben des Bankensektors und der vietnamesischen Bank für Sozialpolitik, insbesondere für die neuen Richtlinien und Beschlüsse der Partei, des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und der vietnamesischen Bankenunion, schärfen solle. Gleichzeitig solle die Ausbildung in beruflicher Ethik und einer positiven Arbeitsplatzkultur gefördert und das Bild eines Mitarbeiters der vietnamesischen Bank für Sozialpolitik gestärkt werden, der „die Bedürfnisse der Menschen versteht und ihnen mit ganzem Herzen dient“.
Gleichzeitig soll die Führungsrolle des Parteikomitees proaktiv genutzt und eng mit den Fachabteilungen zusammengearbeitet werden, um praxisorientierte Initiativen im Zusammenhang mit politischen Kreditvergabeaufgaben, nationalen Zielprogrammen und den Aufgaben der digitalen Transformation der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik (VBSP) zu initiieren. Inhalt und Methoden der Gewerkschaftsarbeit sollen kontinuierlich im Hinblick auf Professionalität, Flexibilität und Effizienz weiterentwickelt werden. Die Rolle der Gewerkschaftsvorstände auf allen Ebenen soll gestärkt werden. Besonderes Augenmerk soll auf die Aus- und Weiterbildung von Gewerkschaftsfunktionären gelegt werden, um den Anforderungen im neuen Kontext, insbesondere den Anforderungen der digitalen Transformation und Kommunikation, gerecht zu werden. Die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sollen besser gewahrt, die Bestimmungen zur Basisdemokratie wirksam umgesetzt und harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufgebaut werden. Die zentrale Rolle der Gewerkschaftsorganisation bei der Zusammenführung und Vereinigung der Arbeitnehmer soll gestärkt werden; sie soll eine verlässliche Brücke zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Parteikomitees, Regierung und Fachabteilungen bilden.
Gleichzeitig beteiligt sich die Gewerkschaft aktiv am Aufbau eines sauberen und starken Partei- und politischen Systems. Der stellvertretende Vorsitzende forderte den neuen Vorstand nach dem Kongress auf, umgehend ein umfassendes Aktionsprogramm für die gesamte Amtszeit zu entwickeln, das die Kongressresolution mit konkreten Plänen, Zielen und Lösungen umsetzt, die den Gegebenheiten der einzelnen Einheiten entsprechen; Verantwortlichkeiten klar zuzuweisen; die Betriebs-, Koordinierungs- und Finanzordnung der Gewerkschaft gemäß den Richtlinien des vietnamesischen Bankenverbandes zu finalisieren; und die Umsetzung der Resolution praxisorientiert und zielgerichtet zu organisieren, um unkoordinierte und oberflächliche Vorgehensweisen zu vermeiden.
Neue Dynamik und Stärke schaffen, um die Vietnam Bank für Sozialpolitik aufzubauen und weiterzuentwickeln.
In seiner Rede auf dem Kongress lobte und beglückwünschte der Sekretär des Parteikomitees der Vietnam Bank für Sozialpolitik (VBSP), Generaldirektor Duong Quyet Thang, im Namen des Parteikomitees der VBSP, des Vorstands und des Präsidiums des Kongresses die Leistungen, die die Gewerkschaften auf allen Ebenen innerhalb des VBSP-Systems in der vergangenen Amtszeit erzielt haben.
Der Generaldirektor betonte, dass die Kongressperiode 2025-2030 der Gewerkschaft der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik im Kontext einer sich rasch verändernden, komplexen und unvorhersehbaren globalen und regionalen Lage stattfindet; das Land steht vor vielen Vorteilen und Chancen, aber auch vor vielen miteinander verflochtenen Schwierigkeiten und Herausforderungen, darunter die negativen Auswirkungen von Naturkatastrophen, Stürmen und Überschwemmungen, die sich erheblich auf Beschäftigung, Einkommen, materielles und geistiges Leben sowie die Ideologie von Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern sowie auf die Organisation und Arbeitsweise der Gewerkschaft auswirken.
In diesem Zusammenhang erteilte der Generaldirektor folgende Aufgabe: „Die Gewerkschaft der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik (VBSP) muss ihre Rolle als Zentrum der Einheit stärken, ihre Kräfte bündeln und die legitimen Rechte ihrer Mitglieder und Angestellten innerhalb des VBSP-Systems wahren und schützen. Gemeinsam mit dem Zentralen Parteikomitee der VBSP, dem Führungsgremium und den Organisationseinheiten werden wir auf den bisherigen Erfolgen aufbauen und dabei Mut, Intelligenz, Innovationskraft, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein beweisen, um alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu meistern, alle uns übertragenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen, zum Gesamtergebnis der VBSP beizutragen und die Entwicklungsstrategie der VBSP bis 2030 zu verwirklichen.“ In diesem Zusammenhang müssen die Gewerkschaft der Vietnam Bank für Sozialpolitik und die Gewerkschaften auf allen Ebenen innerhalb des Systems die Richtlinien des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, der Vietnamesischen Bankengewerkschaft, des Parteikomitees des Zentralkomitees der Vietnam Bank für Sozialpolitik und des Führungsgremiums der Vietnam Bank für Sozialpolitik genau befolgen, um für jedes Jahr und jede Phase konkrete Aufgaben und Arbeitsprogramme festzulegen und sich eng mit den Fachabteilungen abzustimmen, um die Resolution des Kongresses effektiv umzusetzen.
Der Generaldirektor stimmte den im politischen Bericht des Kongresses dargelegten Zielen, Aufgaben und Lösungsansätzen zu und forderte die Gewerkschaft der Vietnam Bank für Sozialpolitik auf, die Leitlinien des Ständigen Vizepräsidenten der Vietnam Bankgewerkschaft zu prüfen und vollständig zu berücksichtigen, um sie in der kommenden Zeit effektiv umzusetzen.
Gleichzeitig hob der Vorstand und Generaldirektor Duong Quyet Thang im Namen des Parteikomitees der Vietnam Bank für Sozialpolitik (VBSP) neun Kernaufgaben hervor:
Zunächst einmal hat die Vietnam Bank for Social Policies (VBSP) ein Team aus spezialisierten Fachkräften aufgebaut. Getragen von der Ideologie und den Zielen der Bank und geleitet vom Motto „Die Herzen der Menschen verstehen, ihnen von ganzem Herzen dienen“, erfordern die Tätigkeiten der VBSP Durchhaltevermögen, Fleiß und die Bereitschaft, Entbehrungen auf sich zu nehmen und abgelegene, benachteiligte Gebiete zu erreichen. Daher muss jeder Mitarbeiter der VBSP über ein hohes Maß an Engagement, Ausdauer und Geduld verfügen.
Zweitens ist es notwendig, die politische und ideologische Aufklärungsarbeit für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter weiter zu verbessern, damit diese die Richtlinien, Strategien, Beschlüsse und Gesetze des Staates, einschließlich des Gewerkschaftsgesetzes, fest verinnerlichen und wirksam umsetzen; weiterhin das moralische Beispiel und den Stil von Präsident Ho Chi Minh zu studieren und zu befolgen; und insbesondere die ideologische Aufklärungsarbeit zu verstärken, damit alle Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter die aktuelle operative Situation der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik genau verstehen, um ihr Selbstbewusstsein zu stärken, aktiv nachzustreben und ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen, um politische Aufgaben zu erfüllen.
Drittens ist sicherzustellen, dass alle Gewerkschaftsmitglieder und Angestellten die Statuten und internen Regeln der Vietnam Bank für Sozialpolitik, den Verhaltenskodex und die Vorschriften strikt einhalten, wobei der Ausbildung in beruflicher Ethik besondere Aufmerksamkeit zu widmen ist.
Viertens, sorgen Sie weiterhin gut für die Gewerkschaftsmitglieder und -arbeiter und schützen Sie diese; besuchen und ermutigen Sie Gewerkschaftsmitglieder und -arbeiter in schwierigen Lebenslagen umgehend...
Fünftens ist es notwendig, die Bemühungen um einen umfassenden Wettbewerb zur Feier des 25-jährigen Bestehens der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik (VBSP) fortzusetzen. Der Schwerpunkt sollte auf dem Wettbewerb um exzellente und sichere Arbeitspraktiken liegen, um die der VBSP jährlich übertragenen politischen Aufgaben und die Entwicklungsstrategie der VBSP bis 2030 erfolgreich zu erfüllen. Auch kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten sollten gut organisiert werden.
Darüber hinaus müssen die Gewerkschaften auf allen Ebenen mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten, um die Demokratiebestimmungen an der Basis wirksam umzusetzen; Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu ermutigen, ihre Rolle als kollektive Herren ihrer Einheiten zu stärken; Sozialprogramme und Anerkennungsprogramme weiterhin wirksam umzusetzen; Frauenaktivitäten und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern; die Finanzverwaltung und die Kontrollarbeit der Gewerkschaft zu verbessern; die Koordinierungsbestimmungen zwischen der Gewerkschaft der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik und dem Generaldirektor der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik zu entwickeln und zu verfeinern sowie deren Umsetzung zu organisieren; und herausragende Gewerkschaftsmitglieder zu fördern und der Partei zur Prüfung einer möglichen künftigen Parteimitgliedschaft vorzuschlagen.
Der Generaldirektor ist überzeugt, dass die vom Kongress in den Exekutivausschuss der Gewerkschaft der Vietnam Bank für Sozialpolitik (Amtszeit VI, 2025-2030) gewählten Delegierten aufgrund ihrer repräsentativen Zusammensetzung, Anzahl und ihres Ansehens ihre Fähigkeiten, Intelligenz, Initiative und Kreativität nutzen werden, um die Aktivitäten der Gewerkschaft zu leiten und zahlreiche Erfolge zu erzielen, wodurch ein Beitrag zur erfolgreichen Erfüllung der politischen Ziele und Aufgaben der Vietnam Bank für Sozialpolitik geleistet wird.
Im Namen des Parteikomitees der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik (VBSP), des VBSP-Vorstands und des Generaldirektors rufe ich alle Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter der VBSP auf, sich zu vereinen, ihre Intelligenz, ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre Entschlossenheit einzusetzen, auf den Errungenschaften der vergangenen Zeit aufzubauen und, getreu der über 20-jährigen Tradition des Aufbaus und der Entwicklung der VBSP, die Schwierigkeiten zu überwinden und die Resolution des 6. Kongresses der VBSP-Gewerkschaft erfolgreich umzusetzen, die VBSP-Entwicklungsstrategie bis 2030 erfolgreich zu realisieren; der VBSP-Gewerkschaft neue Dynamik und Stärke zu verleihen, damit sie stärker wird und zu einer stabilen und nachhaltigen Entwicklung der VBSP beiträgt, Sozialpolitikkredite effektiv umgesetzt werden und die erfolgreiche Umsetzung nationaler Zielprogramme sowie die sozioökonomische Entwicklung des Landes gefördert wird.
Auf dem Kongress wählten die Delegierten 21 Genossinnen und Genossen in den Vorstand der Gewerkschaft der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik (6. Amtszeit, 2025–2030). Unmittelbar nach dem Kongress hielt der Vorstand seine erste Sitzung ab. Genosse Tran Duy Dong – Vorsitzender der Gewerkschaft der Vietnamesischen Bank für Sozialpolitik (5. Amtszeit) – wurde für eine weitere Amtszeit (2025–2030) wiedergewählt.
Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm
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