Stärkung von Aufklärungskampagnen zum Thema Recht und Ausbau von Unterstützungsmodellen für Arbeitnehmer.

Die Gewerkschaft von Hanoi hat die Stärkung der Verbreitung und Unterstützung von Rechtsinformationen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter als eine ihrer Hauptaufgaben identifiziert, mit dem Ziel, das Rechtsverständnis zu verbessern, die Selbstschutzfähigkeiten zu stärken und zur Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen und des Lebens der Arbeiter in der Stadt beizutragen.

Methoden innovativ gestalten und den Umfang der juristischen Ausbildung und Wissensverbreitung erweitern.

Laut dem Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi hat sich die Arbeit der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Angestellten in Rechtsfragen im Zeitraum von 2023 bis 2025 inhaltlich und methodisch deutlich verändert. Gewerkschaften aller Ebenen organisierten 7.285 Rechtsschulungen mit über 875.000 Teilnehmern und brachten so wichtige Rechtsvorschriften den Arbeitnehmern in der Hauptstadt näher.

Die vermittelten Inhalte sind praxisorientiert und konzentrieren sich auf das Arbeitsgesetzbuch, das Gewerkschaftsgesetz, Gesetze zur Sozialversicherung, Krankenversicherung , Arbeitslosenversicherung, das Arbeitsschutzgesetz sowie zugehörige Richtlinien. Die Integration rechtlicher Inhalte in das jährliche Arbeitsprogramm erfolgt parallel, da sie als integraler Bestandteil der Aufgabe angesehen wird, die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten, zu wahren und zu schützen.

Im Zentrum für Seuchenkontrolle der Stadt Hanoi wurde ein Kulturzentrum für Arbeiter eröffnet. (Foto: zur Verfügung gestellt)

Neben direkten Kommunikationsmethoden hat die Gewerkschaft Hanoi die Nutzung von Informationstechnologie, Internet und sozialen Medien durch Online-Zeitungen, Websites, Fanseiten und Zalo-Gruppen ausgebaut und so einen flexibleren Ansatz geschaffen. Eine Reihe interaktiver Aktionen wie der Wettbewerb „Aufbau und Entwicklung der Gewerkschaft Hanoi“, der Schreibwettbewerb „Gedanken und Taten der Arbeiter Hanois“ und der Foto- und Videowettbewerb „Die Gewerkschaft Hanoi – Schritt für Schritt in eine neue Ära“ haben zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter angezogen.

Ein besonderes Highlight ist die Einrichtung und der kontinuierliche Betrieb des Systems von Kulturzentren und Selbstverwaltungsteams für Arbeiter in den Arbeiterwohnheimen. Jedes Jahr werden vier bis sechs neue Kulturzentren mit einer Anschubfinanzierung von 50 bis 90 Millionen VND pro Zentrum gegründet; gleichzeitig werden 400 Millionen VND in die Modernisierung bestehender Zentren investiert. Aktuell gibt es in der Stadt 75 Kulturzentren für Arbeiter und 244 Gewerkschafts-Entspannungsbereiche, die den Arbeitern direkt in ihren Wohnungen und an ihren Arbeitsplätzen Raum für Aktivitäten, Austausch und Zugang zu Rechtsinformationen bieten.

Darüber hinaus haben sich 92 Selbstverwaltungsgruppen in Arbeiterwohnheimen mit über 20.000 Mitgliedern als wirksam erwiesen, um Sicherheit und Ordnung zu gewährleisten, die Kriminalprävention zu unterstützen und das Rechtsbewusstsein innerhalb der Arbeitergemeinschaft zu stärken. Viele dieser Gruppen haben Betriebsordnungen aufgestellt und halten regelmäßige monatliche und vierteljährliche Treffen ab, wodurch der Zusammenhalt der Arbeiter im selben Gebiet gefördert wird.

Erweiterung des Modells von Rechtsbibliotheken und juristischen Unterstützungsdiensten.

Neben groß angelegten Propagandaaktivitäten setzt die Gewerkschaft Hanoi auch zahlreiche nachhaltige Modelle um, allen voran das weitverbreitete System von Rechtsbibliotheken. Derzeit gibt es in der Stadt 354 Bibliotheken in Arbeiterwohnheimen, 186 in Gewerkschafts-Aufenthaltsräumen und über 2.365 in Unternehmen. Viele Ortsgruppen haben zudem kleine Lesesäle eingerichtet, um den Arbeitern den Zugang zu Büchern, Zeitungen und Rechtsdokumenten in den Pausen oder nach der Arbeit zu erleichtern.

Die städtische Gewerkschaft stellt den Bibliotheken regelmäßig Dokumente, Broschüren und Newsletter zur Verfügung, die das Rechtsbewusstsein und wichtige Lebenskompetenzen fördern. So können sich Arbeitnehmer über Regelungen informieren, die ihre Rechte und Pflichten direkt betreffen, insbesondere in Bezug auf Arbeitsverträge, Sozialversicherung, Arbeitssicherheit und Unternehmensrichtlinien. Viele Arbeitnehmer berichten, dass ihnen die Rechtsbibliothek hilft, sich im Umgang mit Arbeitsverhältnissen sicherer zu fühlen, ihre legitimen Rechte zu wahren und verantwortungsbewusst zu handeln.

In Hanoi fand ein Live-Dialog und ein Online-Austauschprogramm zum Thema „Neue Entwicklungen im Arbeitsrecht, der Sozialversicherung und den Basisgewerkschaften“ statt. (Foto: LĐTĐ)

Neben dem Bibliotheksmodell arbeiten Gewerkschaften auf allen Ebenen eng mit der Regierung und Fachbehörden zusammen, um Schulungen, Dialoge und Rechtsberatungen zu organisieren. Viele Probleme an der Basis werden in diesen Treffen direkt gelöst, wodurch die Zahl der Beschwerden an höhere Stellen und Massenbeschwerden sinkt. Auch die Verbreitung von Informationen über soziale Medien, Flugblätter, Broschüren und Online-Beratungen wird intensiv genutzt, um sicherzustellen, dass Rechtsinformationen breit gestreut und leicht zugänglich sind.

Die Stärkung von Aufklärungskampagnen zum Thema Recht gilt als entscheidende Grundlage für den Aufbau einer starken, politisch gefestigten und gesetzestreuen Belegschaft in Hanoi, die sich am Arbeitsplatz vor rechtlichen Risiken schützen kann. Gleichzeitig trägt dies zur Stabilität der politischen Sicherheit und der sozialen Ordnung bei und schafft ein günstiges Umfeld für Produktion, Wirtschaft und nachhaltige Stadtentwicklung.

Quelle: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html