Wie kann der Druck auf das medizinische Personal verringert werden?

Medizinisches Personal in Notaufnahmen und Infektionsabteilungen benötigt höhere Zulagen, um den Druck auf das medizinische Personal zu verringern. – Foto: THU HIEN

Eine Erhöhung der Berufszulage wird den Druck auf das medizinische Personal verringern. Der Arztberuf ist naturgemäß mit vielen Belastungen und Gefahren verbunden, doch die Berufszulage für medizinisches Personal in Spezialgebieten wie Infektionskrankheiten, Notfallmedizin usw. ist nach wie vor nicht angemessen.

In der komplizierten Situation neu auftretender und wiederkehrender Epidemien sehen sich die medizinischen Fachkräfte – an vorderster Front – zunehmend vielen Gefahren ausgesetzt.

Stressiger Job, zu geringes Einkommen zum Leben

Dr. NT, die derzeit in der Notaufnahme eines Bezirkskrankenhauses in Ho-Chi-Minh-Stadt arbeitet, sagte, dass die Zulage für medizinisches Personal in der Notaufnahme laut Vorschriften 60 % ihres Gehalts beträgt.

Mit 8 Jahren Berufserfahrung belaufen sich Dr. T.s Gehalt und Zulagen auf über 11,2 Millionen VND. Rechnet man die Honorare für Bereitschaftsdienste und medizinische Untersuchungen hinzu, ergibt sich ein Gesamteinkommen von etwa 17 bis 18 Millionen VND.

„Die Notaufnahme ist die erste Anlaufstelle, wo unabhängig von der Uhrzeit die ersten Patienten behandelt werden. Die Arbeitsbelastung ist hoch, man ist vielen Risiken ausgesetzt, aber mit meinem derzeitigen Gesamteinkommen reicht es nicht aus, um den Lebensunterhalt der Familie zu bestreiten“, vertraute Dr. T. an.

Eine Ärztin, die viele Jahre in der Notaufnahme eines erstklassigen Krankenhauses in Ho-Chi-Minh-Stadt gearbeitet hat und derzeit Schichtleiterin ist, sagte, dass sie und ihre Kollegen, obwohl es bereits das vierte Quartal 2024 sei, die Vorzugszulage für die ersten drei Quartale dieses Jahres noch nicht erhalten hätten.

„Unter Berücksichtigung aller Ausgaben (einschließlich beruflicher Zulagen) beträgt das Gesamteinkommen eines Arztes in der Notaufnahme etwa 12 Millionen VND, das einer Krankenschwester 8–9 Millionen VND. Dieses Einkommen reicht gerade so, um die monatlichen Ausgaben zu decken. Familien mit kleinen Kindern haben oft wenig Geld, und die Arbeit in der Notaufnahme ist sehr stressig und findet rund um die Uhr statt.“

Doch seit zehn Monaten haben wir keine unserer Zulagen erhalten. Wir warten alle täglich auf dieses Geld.

Obwohl einige Kollegen sich direkt an die Gewerkschaft des Krankenhauses gewandt haben, ist das Problem noch immer nicht gelöst. „Wir haben weder die Berufszulage von 60 % des Gehalts für das medizinische Personal der Notaufnahme erhalten, noch irgendeine COVID-19-Präventionszulage“, vertraute die Ärztin an.

Medizinisches Personal hatte während des Ausbruchs 2021 Kontakt zu einem Verdachtsfall von COVID-19. Personen, die zu Hause positiv getestet wurden, begaben sich umgehend in ein medizinisches Zentrum, um sich erneut testen zu lassen und die Unterlagen für die häusliche Quarantäne auszufüllen. – Foto: NHAT THINH

Niedrige Vergütung, Ärzte können es sich nicht leisten

Im Gespräch mit Tuoi Tre sagte Dr. Le Van Chuong, Leiter der Abteilung für Infektionskrankheiten am Thu Duc Regional General Hospital in Thu Duc City (HCMC), dass das medizinische Personal im Bereich der Infektionskrankheiten angesichts der zunehmend komplizierten Situation neu auftretender und wiederkehrender Infektionskrankheiten immer mehr Risiken und gesundheitlichen Bedenken ausgesetzt sei.

„Meine Kollegen und ich haben aufgrund des häufigen Kontakts mit kranken Menschen schon viele Male Patienten behandelt, die mit Masern, Windpocken, COVID-19, Hepatitis A usw. infiziert waren.“

„Besonders für Ärztinnen, die schwanger sind, oder Ärzte mit kleinen Kindern in der Familie ist das Risiko, die Krankheit nicht nur auf sich selbst, sondern auch auf ihre Familien zu übertragen, sehr hoch“, sagte Dr. Chuong.

Dr. Chuong erklärte außerdem, dass die derzeitige Gefahrenzulage für medizinisches Personal in Spezialgebieten wie Reanimation, Notfallmedizin und Infektionskrankheiten trotz der hohen Gesundheitsrisiken immer noch zu niedrig sei. Aktuell betrage die Gefahrenzulage für Infektionskrankheiten und Notfallmedizin lediglich 60 % und müsse auf 80–90 % angehoben werden.

Darüber hinaus sollten medizinische Fachkräfte bei Weiterbildungen zur Verbesserung ihrer Qualifikationen stärker gefördert werden, beispielsweise durch Gebührenbefreiung oder finanzielle Unterstützung. Nur so fühlen sich Ärzte in ihrem Beruf sicher und bleiben langfristig im Beruf, insbesondere Berufsanfänger.

Ein Spezialist für Infektionskrankheiten an einem Universitätsklinikum in Ho-Chi-Minh-Stadt erklärte, dass Infektiologen stets mit den gefährlichsten Krankheiten konfrontiert seien. Nicht nur sie selbst, sondern auch ihre Familienangehörigen seien einem Infektionsrisiko ausgesetzt, wenn ihre Kollegen in der Infektionsabteilung arbeiteten. Daher erhielten sie zwar eine Gefahrenzulage, diese stelle jedoch derzeit nur eine unzureichende psychische Entschädigung dar.

„Angesichts der aktuellen Situation mit vielen neu auftretenden Krankheiten sind sie immer größeren Gefahren ausgesetzt. Jeder Arzt muss lernen, wie er sich und seine Familienmitglieder vor einer Infektion schützen kann, aber absolute Sicherheit gibt es nicht, das Infektionsrisiko ist dennoch hoch“, sagte er.

Laut diesem Arzt ist die Einschreibungsrate für Fachrichtungen wie Notfallwiederbelebung, Infektionskrankheiten, Tuberkulose usw. an vielen Ausbildungseinrichtungen heutzutage sehr niedrig.

Der Grund dafür ist, dass die Menschen aufgrund der Art ihrer Arbeit hohem Druck und Gefahren ausgesetzt sind. Schon ein einziger Behandlungsfehler oder eine falsche Medikamentenanwendung kann das Leben des Patienten gefährden.

Daher ist es notwendig, Fördermaßnahmen wie Studiengebührenbefreiung oder finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen oder die Aktualisierung von Kenntnissen einzuführen. Gleichzeitig sollten die Zulagen erhöht werden, damit sie unbesorgt arbeiten, ihrem Beruf treu bleiben und sich beruflich sicher fühlen können.

Immer noch basierend auf dem alten Vorzugsvergütungsniveau

Die Anwendung der berufsbezogenen Vorzugszulagen für Beschäftigte im Gesundheitswesen basiert derzeit auf den in Artikel 2 des Regierungsdekrets Nr. 56 aus dem Jahr 2011 festgelegten Grundsätzen. Demnach betragen die berufsbezogenen Vorzugszulagen je nach Art der Tätigkeit der Beschäftigten im Gesundheitswesen und der Beamten 30 %, 40 %, 50 %, 60 %, 70 % usw.

Vorschlag zur Erhöhung der Zulagen für medizinisches Personal

Das Gesundheitsministerium erarbeitet einen Beschluss des Premierministers, der Sonderzulagen für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Beschäftigte im öffentlichen Gesundheitswesen sowie Zulagen zur Bekämpfung der Epidemie vorsieht. Hintergrund ist, dass die derzeitigen Zulagen für medizinisches Personal zu niedrig und der aktuellen wirtschaftlichen und Lebenssituation nicht mehr angemessen sind.

Dies umfasst erhöhte Zulagen für diejenigen, die an Maßnahmen zur Bekämpfung von Epidemien beteiligt sind, darunter: diejenigen, die Epidemien überwachen, untersuchen, testen und bestätigen; diejenigen, die direkt an der Untersuchung, Diagnose und Behandlung von Menschen mit Epidemien und Infektionskrankheiten in medizinischen Einrichtungen und in der Gemeinde beteiligt sind...

* Im Einzelnen: Infektionskrankheiten der Gruppe A: Anpassung der Gebühr von 150.000 VND/Person/Schicht auf 425.000 VND/Tag/Person.

* Infektionskrankheiten der Gruppe B: Anpassung der Gebühr von 100.000 VND/Person/Schicht auf 285.000 VND/Tag/Person.

* Infektionskrankheiten der Gruppe C: Anpassung der Gebühr von 75.000 VND/Person/Schicht auf 215.000 VND/Tag/Person.

Darüber hinaus wird vorgeschlagen, dass Arbeiter, die an der 24/7-Epidemieprävention und -bekämpfung beteiligt sind, mit einer Verpflegungspauschale von 15.000 VND/Person/Schicht unterstützt werden, was zu „Personen, die an der 24/7-Epidemieprävention und -bekämpfung beteiligt sind, werden mit einer Verpflegungspauschale von 45.000 VND/Person/Schicht unterstützt“ wird.

Quelle: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm