„Die Bezirksbeamten, die in die Kommunen gehen, müssen sich anpassen, sonst stehen sie daneben.“

Auswahl von Kadern auf Gemeindeebene, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden

Der Delegierte Ta Van Ha, stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft derNationalversammlung, sagte, dass bei der Umsetzung der Organisation einer zweistufigen lokalen Regierung und der Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten die Frage der Personal- und Personenverteilung heikel und kompliziert sei.

Ihm zufolge bestimmen die neuen Regelungen auch, dass es keine „Lebensbeamten“ mehr geben wird; eingestellt werden kann vielmehr jeder, der die Gewähr bietet, dass er den Anforderungen der Aufgabe in der neuen Situation gerecht wird. Menschen mit ihren Qualifikationen, Fähigkeiten und praktischen Erfahrungen, die sie in ihrer täglichen Arbeit deutlich unter Beweis stellen, sollen ein Team auswählen können, das den Anforderungen wirklich gerecht wird.

Delegierter der Nationalversammlung, Ta Van Ha. Foto: Nationalversammlung

Dieser Delegierte der Nationalversammlung sagte außerdem, dass das neue Team der Beamten auf Bezirksebene gründlich und sorgfältig ausgebildet und ausgewählt worden sei, zuvor jedoch auf der mittleren Ebene gearbeitet habe. In naher Zukunft werden sie auf die Gemeindeebene zurückgestuft. Um den Anforderungen der Bürgernähe gerecht zu werden, benötigen sie auch andere Fähigkeiten und müssen sich anpassen.

„Als Landbeamter muss man jedes Stück Land und jedes Feld kennen; und als Kommunalarbeiter muss man jedes Dorf, ja jede Familie in der Gegend kennen. Wer sich nicht anpassen kann, muss sich zurückhalten“, sagte Herr Ta Van Ha.

Mit Blick auf die Forderung, die Zahl der Kader und Beamten nach fünf Jahren auf eine bestimmte Zahl zu reduzieren, sagte der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft der Nationalversammlung auch, dass wir entschlossen und aktiv handeln müssten, aber insbesondere in der Personalarbeit einen Fahrplan hätten. Die Maschine benötigt eine gewisse Verzögerung, um sich zu stabilisieren und unter neuen Bedingungen zu funktionieren. Natürlich sollte man etwas sofort tun, wenn es reif und klar ist, aber es gibt Dinge, die sorgfältig überlegt sein müssen, um wirksamer zu sein.

Der stellvertretende Vorsitzende des Komitees für Volksbestrebungen und -aufsicht, Hoang Anh Cong, betonte ebenfalls die Notwendigkeit einer Reorganisation des Apparats und der Verwaltungseinheiten, um Raum für die Entwicklung des Landes zu schaffen. Die Basis muss nah am Volk sein und die Zentralregierung muss eine gute Richtung für die Entwicklung des Landes vorgeben.

Am 14. Mai diskutierte die Nationalversammlung in ihrer 9. Sitzung den Resolutionsentwurf der Nationalversammlung zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln der Verfassung von 2013. Gesetz über die Organisation der lokalen Regierung (geändert) und Gesetz über Kader und Beamte (geändert).

Die Zentralregierung hat angeordnet, die Distriktebene abzuschaffen, Provinzverwaltungseinheiten zusammenzulegen und die Zahl der Provinzen und Städte von 63 auf 34 zu reduzieren. Die Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene verringerte sich von 10.035 auf 3.321 Einheiten. Die Zahl der Verwaltungseinheiten auf Provinz- und Kommunalebene ist zurückgegangen, was zu einer großen Zahl entlassener Kader, Beamter und öffentlicher Angestellter geführt hat.

Angesichts der Tatsache, dass die Aufstellung und Zuweisung von Personal nicht einfach ist, führte Herr Hoang Anh Cong an, dass die Zahl der neuen Mitarbeiter und Beamten auf Gemeindeebene bis zu Hunderte betragen könnte, so dass Berechnungen angestellt werden müssten. Wir müssen in der gemeinsamen Politik konsequent sein, um Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten die Möglichkeit zu geben, weiterhin der Gesellschaft zu dienen.

Dieser Delegierte der Nationalversammlung betonte auch die Wichtigkeit der Auswahl von Beamten, insbesondere von Führungskräften, denn „die Wahl der richtigen Person sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft, die Wahl der falschen Person hingegen führt zu Stagnation und schadet der Organisation manchmal sogar.“

Lassen Sie nicht zu, dass überflüssige Hauptsitze ungenutzt bleiben

Die Umstrukturierung und Fusion führten außerdem dazu, dass eine beträchtliche Zahl von Hauptsitzen überflüssig wurde. Laut Delegiertem Ta Van Ha handelt es sich hierbei um eine enorme Ressource, und es müsse einen Plan für ihre wirksame Nutzung geben. Dabei müsse, wie der Generalsekretär sagte, vor allem Bildung , Kultur und Gesundheit Priorität haben – also Bereiche, die dem Gemeinwohl und der sozialen Sicherheit dienen. Nach der Priorisierung kann der verbleibende Restbetrag versteigert werden, um die Landressourcen effizient zu erschließen.

Allerdings merkte Herr Ta Van Ha auch an, dass sich Firmenzentralen oft in bester Lage im Zentrum befinden und dass eine Konzentration der Stadtentwicklung auf den Wohnungsbau nicht nur Druck auf Bevölkerung und Umwelt, sondern auch auf die Infrastruktur ausübt. „Wenn Unternehmen Hochhäuser in städtischen Gebieten bauen, müssen Staat und Bevölkerung Geld in den Ausbau von Straßen und den Bau weiterer Schulen und Krankenhäuser investieren, um die Nachfrage zu decken. Dies muss also gleichzeitig berücksichtigt werden“, sagte er.

Delegierter der Nationalversammlung, Hoang Anh Cong. Foto: Nationalversammlung

Delegierter Hoang Anh Cong betonte außerdem, dass die Straffung des Apparats und die Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten nicht nur die Einrichtung von Arbeitsplätzen und Personal für neue Einheiten beinhalte, sondern auch die Beseitigung überzähliger Hauptquartiere, damit diese nicht vernachlässigt oder ungenutzt bleiben. Ihm zufolge sollte es nach der Priorisierung auch einen Auktionsplan gemäß dem Gesetz geben, um Budgets einzunehmen und in die Entwicklung zu investieren.

„Warum lassen wir die Hauptquartiere einfach leer stehen, ohne darüber nachzudenken, sie gesetzeskonform zu sozialisieren? Dann könnten wir Geld sammeln, um in Projekte zur Entwicklung des Landes und der Region zu investieren“, sagte Hoang Anh Cong.

Darüber hinaus sagte der stellvertretende Vorsitzende des Komitees für Volksbestrebungen und Aufsicht, dass die Nationalversammlung in der Fusionsresolution eine Botschaft enthalten sollte, die den Wert von Dokumenten vorübergehend für fünf Jahre aufrechterhält, außer im Falle einer Neuausgabe. Denn das Ändern von Dokumenten führt zu erheblichen Störungen und bereitet den Menschen Schwierigkeiten.

Laut VOV

Quelle: https://baothanhhoa.vn/can-bo-huyen-xuong-xa-phai-thich-nghi-neu-khong-se-dung-sang-mot-ben-248647.htm