Welche Fähigkeiten sind erforderlich, um sich bei einem amerikanischen Unternehmen zu bewerben?

Laut vielen Experten haben Kandidaten, die in der Lage sind, Beziehungen aufzubauen, gut zu kommunizieren und den Teamgeist zu fördern, bei der Bewerbung in amerikanischen Unternehmen einen Vorteil.

Talkshow „Erfahrungsaustausch über die Arbeit in amerikanischen Unternehmen“ Die Veranstaltung am Nachmittag des 24. Mai in Hanoi lockte zahlreiche Studenten, Berufstätige und sogar Schüler der 12. Klasse an. Der Saal des American Center der US-Botschaft war fast vollständig besetzt.

Frau Bui Thi Viet Lam, Vertreterin des US-Vietnam Business Council in Vietnam, sagte, dass amerikanische Unternehmen neben spezifischen Kriterien in Bezug auf die fachliche Expertise auch die Kommunikationsfähigkeiten der Bewerber sehr schätzen.

Frau Lam, die seit sieben Jahren für die Fulbright University Vietnam arbeitet und derzeit als Bindeglied zwischen Vietnam und der US-amerikanischen Wirtschaft fungiert, erklärt, dass US-Unternehmen oft Kandidaten suchen, die teamfähig sind, anstatt Einzelkämpfer, die zwar ihr Talent zur Schau stellen und sich hervorheben wollen, aber nicht mit anderen zusammenarbeiten können. Viele junge Menschen hingegen versuchen genau das, wenn sie in ein neues Arbeitsumfeld eintreten.

„Ich brauche jemanden, der in erster Linie ein guter Teamplayer ist und weiß, wie man mit anderen Gruppenmitgliedern zusammenarbeitet. Ohne Teamgeist wird die Arbeit sehr schwierig. Das ist eine Schwäche der Vietnamesen“, sagte Frau Lam.

Herr Duong Vi Quan, Frau Bui Thi Viet Lam und Herr Ngo Ha Quan (von rechts nach links) während einer Talkshow am Nachmittag des 24. Mai in der US-Botschaft in Hanoi. Foto: Binh Minh

Herr Duong Vi Quan, Leiter des globalen Bankgeschäfts bei Citibank, und Herr Ngo Ha Quan, Finanzberater bei der Weltbank , stimmten dieser Meinung zu und sagten, ihr Erfolg sei größtenteils darauf zurückzuführen, dass sie wüssten, wie man im Arbeitsumfeld Kontakte knüpft und Beziehungen aufbaut (Netzwerken).

Herr Ngo Ha Quan erklärte, dass Kandidaten mit herausragenden Fähigkeiten direkt auf Unternehmen zugehen und Aufmerksamkeit erregen können. Beispielsweise werde ein Ingenieurstudent, der Englisch spricht, während seines Praktikums freundlich und engagiert ist, die Sympathie von Chef und Kollegen gewinnen. Hochschulabsolventen hingegen, die noch keine Gelegenheit hatten, mit Entscheidungsträgern in der Wirtschaft in Kontakt zu treten, müssten ihre Stärken erkennen, ihre Karriereziele definieren und anschließend bei vietnamesischen Unternehmen arbeiten. Dieser Prozess helfe Kandidaten, ihr Netzwerk zu erweitern, Beziehungen zu Kollegen in internationalen Unternehmen aufzubauen und an Seminaren und Veranstaltungen teilzunehmen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

„Wenn Sie Kontakte knüpfen, Beziehungen freundlich, offen und unparteiisch pflegen und Ihre beruflichen Kenntnisse erweitern, ist ein Jobangebot nur noch eine Frage der Zeit“, sagte er.

Herr Vi Quan ist überzeugt, dass der Aufbau eines Beziehungsnetzwerks eine erlernbare Fähigkeit ist, auch wenn es vielen Menschen schwerfällt. Als Technikbegeisterter recherchiert er gern; es fällt ihm zwar schwer, mit Fremden zu sprechen, aber manchmal muss er seine Komfortzone verlassen.

Laut Herrn Ha Quan geht es beim Networking darum, qualitativ hochwertige Beziehungen aufzubauen. Wer Talent hat, aber dessen Potenzial nicht kennt, hat kaum eine Chance, es zu entfalten. Daher sollten Bewerber wissen, was sie wollen, und sich dann auf Bereiche konzentrieren, die ihnen helfen können, ihre Träume schnellstmöglich zu verwirklichen.

Konkret wenden sich Kandidaten an Personen, die in ihrem angestrebten Berufsfeld erfolgreich sind. Auch wenn Sie nicht sofort ein Jobangebot erhalten, profitieren Sie von Ratschlägen von Menschen, die 10 bis 20 Jahre Erfahrung gesammelt haben, um Erfolge zu erzielen.

„Sie werden es Ihnen in kurzen Sätzen zusammenfassen. Dadurch reduzieren Sie Ihre Studiengebühren“, analysierte Herr Ha Quan.

Als introvertierte Person ist Lam überzeugt, dass es wichtig ist, in die Beziehungen zu ihrem Umfeld zu investieren. Das Technologiezeitalter führt dazu, dass viele Menschen weniger Zeit mit ihren Liebsten verbringen und dabei nicht erkennen, wie wichtig diese für sie sein können. Durch die Pflege regelmäßiger Beziehungen hat sie viele gute berufliche Möglichkeiten kennengelernt.

„In echte Beziehungen zu investieren, zu Freunden und sogar zu Bekannten, ist sehr wichtig, denn man weiß nie, wann sich eine Gelegenheit ergibt; und wenn sich eine Gelegenheit bietet, werden sie sich erinnern und einen kontaktieren“, erklärte sie. Frau Lam riet Studierenden, so früh wie möglich Praktika zu absolvieren, um Erfahrungen zu sammeln und ein Netzwerk aufzubauen, das ihnen bei der Jobsuche hilft.

Experten betonen zudem, dass der Aufbau von Beziehungen Hand in Hand mit der Weiterentwicklung beruflicher Fähigkeiten gehen muss. Herr Ha Quan berichtete, dass er häufig von Unternehmen eingeladen wird, für sie zu arbeiten, anstatt sich bewerben zu müssen. In jeder Position gibt er sein Bestes, bereitet sich stets vor und bildet sich kontinuierlich weiter. Daher ist er bestens vorbereitet und kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken. Bevor er zur Weltbank wechselte, war er zehn Jahre lang für die Standard Chartered Bank und Investmentfonds tätig.

Wenn Mitarbeiter von amerikanischen Unternehmen oder multinationalen Konzernen eingestellt werden, erhalten sie neben Gehalt und Sozialleistungen auch die Möglichkeit, ihre beruflichen Kenntnisse zu erweitern und von vielen weiteren Vorteilen zu profitieren. Experten zufolge sind diese Unternehmen hinsichtlich der Sozialleistungen stets fair, und man erhält, wofür man arbeitet.

Nguyen Le Truc Lan, Studentin mit Schwerpunkt Finanzen an der Banking Academy, äußerte sich zufrieden über die praktischen Erfahrungen der drei Experten im Workshop.

„Die Austauschrunde war sehr hilfreich und hat mir geholfen zu verstehen, was ausländische Unternehmen von einem zukünftigen Kandidaten erwarten“, sagte Lan.

Dämmerung

Quellenlink: https://vnexpress.net/can-ky-nang-gi-de-ung-tuyen-vao-doanh-nghiep-my-4609328.html