Am Morgen des 14. März 2025 hielt die Danang Port Joint Stock Company die Arbeiterdelegationskonferenz 2025 ab, an der 159 Delegierte teilnahmen, die fast 800 Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter des gesamten Unternehmens vertraten.
An der Konferenz nahmen folgende Personen teil und leiteten sie: Herr Le Phan Linh – Vorsitzender der Gewerkschaft der Vietnam National Shipping Lines ( VIMC ); Herr Le Quang Trung – stellvertretender Generaldirektor der Vietnam National Shipping Lines; Herr Nguyen Dinh Chung – Mitglied des Verwaltungsrats der VIMC, Vorsitzender des Verwaltungsrats der Da Nang Port Joint Stock Company; sowie Vertreter der Fachabteilungen und der Gewerkschaft des Unternehmens.
Herr Tran Le Tuan, Generaldirektor, und Herr Le Tan Minh, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, führten gemeinsam den Vorsitz der Konferenz.
Auf der Konferenz hörten sich die Delegierten Berichte über die Produktions- und Geschäftsergebnisse im Jahr 2024 sowie die Vorgaben und Aufgaben für 2025 an. Darüber hinaus wurden mehrere wichtige Finanzkennzahlen für 2024 öffentlich bekannt gegeben und die Einnahmen- und Ausgabensituation des Vergütungs- und Sozialfonds im Laufe des Jahres erläutert. Die Konferenz nahm auch Empfehlungen der Basis zur Kenntnis und reagierte darauf. Außerdem wurden Kommentare von Abteilungen und angeschlossenen Einheiten entgegengenommen. Die Kommentare konzentrierten sich auf die Bewertung des aktuellen Betriebszustands und schlugen zahlreiche Lösungen zur Verbesserung der Produktions- und Geschäftseffizienz vor, die zur Erreichung der gemeinsamen Ziele des Unternehmens beitragen.
Herr Le Quang Duc, stellvertretender Generaldirektor des Hafens von Da Nang, präsentierte den Bericht über die Produktions- und Geschäftsergebnisse im Jahr 2024 sowie die Richtungen und Aufgaben für 2025.
In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Herr Le Phan Linh, Mitglied des Exekutivkomitees des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und Vorsitzender der Gewerkschaft der vietnamesischen nationalen Reedereien, die herausragenden Leistungen der Führung und der Mitarbeiter des Hafens von Da Nang im Jahr 2024. Er forderte die Experten und die Gewerkschaft des Hafens von Da Nang auf, den Dialog weiterhin zu fördern, den Mitarbeitern zuzuhören, täglich auftretende Probleme umgehend zu lösen und sich gleichzeitig auf die Formulierung wichtiger Themen zu konzentrieren, um gemeinsam das Rüstzeug für die Umsetzung des „VIMC-Kulturkompasses“ zu schaffen. Er betonte die Rolle der Unternehmenskultur mit dem Handlungsmotto „Engagement – Disziplin – Kreativität – Einheit – Integrität“, das den starken Wandel des Landes in der neuen Zeit begleitet.
Herr Le Quang Trung, stellvertretender Generaldirektor der Vietnam National Shipping Lines, hielt eine Rede auf der Konferenz
Der stellvertretende Generaldirektor von VIMC, Herr Le Quang Trung, würdigte im Namen der Unternehmensleitung die Bemühungen der Mitarbeiter, Arbeiter und Angestellten des Hafens Da Nang im Jahr 2024. Er betonte, dass sich der Hafen im Jahr 2025 proaktiv an Veränderungen im Markt und in den politischen Institutionen anpassen müsse, um ein wichtiges Glied in der globalen Lieferkette zu werden. Darüber hinaus sei es notwendig, die Sozialpolitik der Mitarbeiter weiterhin aufrechtzuerhalten und zu fördern, wobei jede Abteilung und jedes Unternehmen als Zentrum für die Umsetzung von Lösungen zur Verwirklichung der Produktions- und Geschäftspläne des Unternehmens im Besonderen und des Konzerns im Allgemeinen zu betrachten sei.
Herr Nguyen Dinh Chung, Vorstandsvorsitzender der Da Nang Port Joint Stock Company, sprach auf der Konferenz und forderte das gesamte System auf, Anstrengungen zu unternehmen, neuen Raum zu finden und neue Richtungen einzuschlagen.
Herr Le Tan Minh, Vorsitzender der Hafengewerkschaft Da Nang, berichtete auf der Konferenz
In seiner Abschlussrede auf der Konferenz nahm Herr Tran Le Tuan, Generaldirektor des Hafens Da Nang, respektvoll die Anweisungen der Vorgesetzten entgegen und drückte seinen tiefen Dank gegenüber den Vietnam National Shipping Lines und den Behörden und Abteilungen der Stadt Da Nang für ihre kontinuierliche Unterstützung und Hilfe in der vergangenen Zeit aus. Er bekräftigte: „Auch 2025 wird es noch viele Schwierigkeiten und Herausforderungen geben, aber der Vorstand wird weiterhin die Wettbewerbsfähigkeit verbessern, die Humanressourcen weiterentwickeln, das Leben der Arbeitnehmer verbessern und die Zusammenarbeit fördern, um mehr Entwicklungsmöglichkeiten für den Hafen Da Nang zu schaffen. Mit dem Konsens und der Solidarität aller Arbeitnehmer und der engen Anleitung durch die Vorgesetzten haben wir allen Grund, an die hervorragende Erfüllung unserer Aufgaben zu glauben und einen positiven Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Stadt und des ganzen Landes zu leisten.“
Die Konferenz verabschiedete die Resolution der Arbeitskonferenz der Danang Port Joint Stock Company im Jahr 2025. In Anlehnung an die im Jahr 2024 erzielten Ergebnisse startete der Vorstand in Abstimmung mit dem Gewerkschaftsvorstand die Nachahmerbewegung im Jahr 2025 mit dem Ziel: „Gute Arbeit und gutes Management – Innovation, Kreativität – Effizienz – Übertreffen der Produktions- und Geschäftsplanziele im Jahr 2025“. Jeder Einheit und Abteilung wurden spezifische Ziele zugewiesen, die die Abteilungsleiter als Schlüsselaufgabe betrachten, die umgesetzt werden muss.
In Anerkennung herausragender Beiträge verliehen Vertreter der Unternehmensleitung, der Unternehmensgewerkschaft und des Danang Port Management Board auf der Konferenz Verdiensturkunden, Ehrenurkunden und Auszeichnungen an Kollektive und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen im Jahr 2024.
Hafen von Danang
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Quelle: https://vimc.co/cang-da-nang-to-chuc-hoi-nghi-dai-bieu-nguoi-lao-dong-nam-2025/
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