In den vergangenen Jahren hat der Gesundheitssektor der Provinz zahlreiche praktische Maßnahmen zum Schutz und zur Verbesserung der Gesundheit des medizinischen Personals umgesetzt. Jedes Jahr werden 100 % der Kader, Beamten, Angestellten und Beschäftigten des gesamten Sektors gemäß den Vorschriften zu regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungen eingeteilt. Die Erstellung persönlicher Gesundheitsakten, die Überwachung der Gesundheitsentwicklung und das Screening auf häufige Berufskrankheiten und nicht übertragbare Krankheiten wie Bluthochdruck, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Angststörungen, Depressionen usw. werden in allen medizinischen Einheiten synchron durchgeführt.
Neben der physischen Versorgung legt der Gesundheitssektor der Provinz besonderen Wert auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds für das medizinische Personal. Die meisten medizinischen Einrichtungen führen regelmäßige Überwachungen ihrer Arbeitsumgebung durch, um die Auswirkungen von Faktoren wie Staub, Lärm, Licht, Klima, Mikroorganismen usw. zu bewerten und entsprechende Anpassungen vorzunehmen, um ein sichereres und angenehmeres Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu gewährleisten.
Dies ist ein wichtiger Schritt, der nicht nur dazu beiträgt, Risiken, die Berufskrankheiten bei medizinischem Personal verursachen können, frühzeitig zu erkennen, sondern auch dazu beiträgt, arbeitsbedingten Erkrankungen wirksam vorzubeugen.
Gleichzeitig konzentriert sich der Gesundheitssektor der Provinz auf Lösungen zur psychischen Gesundheit – ein Faktor, der die Arbeitseffizienz und Lebensqualität des Gesundheitspersonals stark beeinflusst. Durch kulturelle, künstlerische, sportliche und gesundheitsbezogene Kommunikation, Wettbewerbe, Seminare usw. haben viele Einheiten einen positiven Lebensraum geschaffen, der dem Gesundheitspersonal hilft, Druck abzubauen, neue Energie zu tanken und den kollektiven Zusammenhalt zu stärken. Diese Aktivitäten sind sowohl unterhaltsam als auch eine effektive Möglichkeit, das spirituelle Leben der Mitarbeiter in einem besonderen Umfeld zu fördern.
Als medizinische Einrichtung der höchsten Stufe der Provinz empfängt das Provinzkrankenhaus täglich Tausende von Patienten zur Untersuchung und Behandlung, führt Hunderte von Operationen durch und behandelt zahlreiche Notfälle. Das medizinische Personal muss dort stets mit hoher Intensität arbeiten, ist ständig mit Infektionsrisikofaktoren konfrontiert, ist hohem Arbeitsdruck und zahlreichen psychischen Herausforderungen ausgesetzt.
Um die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, setzt das Krankenhaus konsequent proaktive Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge für das medizinische Personal um. Insbesondere regelmäßige Gesundheitschecks alle sechs Monate werden regelmäßig durchgeführt; Tests zur Früherkennung von Berufskrankheiten und chronischen Erkrankungen werden umfassend durchgeführt. Die Ergebnisse werden anhand der persönlichen Gesundheitsakten genau überwacht.
Darüber hinaus legt das Krankenhaus großen Wert auf die Verbesserung der Arbeitsumgebung. So werden in Abteilungen, Räumen und auf dem Gelände Bäume gepflanzt, um ein Gefühl der Nähe zur Natur zu schaffen. Regelmäßig werden außerdem sportliche und kulturelle Aktivitäten sowie Vorträge zu psychischer Gesundheit und Stressbewältigung organisiert, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Auch der Gesundheitssektor der Provinz hat die Aus- und Weiterbildung des medizinischen Personals als wesentlichen Bestandteil einer proaktiven Gesundheitsversorgung erkannt. Regelmäßig werden Schulungsprogramme zur Aktualisierung von Fachwissen, neuen Diagnose- und Behandlungstechniken, Soft Skills und der Anwendung von Informationstechnologie bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen, der Verwaltung von Patientenakten usw. organisiert.
Darüber hinaus hat der Gesundheitssektor der Provinz im Zuge der digitalen Transformation verstärkt in moderne Geräte und professionelle Support-Software investiert, was zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität, zur Verringerung des Arbeitsdrucks, zur Verkürzung der manuellen Bearbeitungszeit und zur Verbesserung der Qualität der Patientenversorgung beiträgt.
Die Gesundheitsversorgung des medizinischen Personals erfährt zunehmend Aufmerksamkeit und Unterstützung von Organisationen wie Gewerkschaften, Jugendverbänden, Frauenverbänden usw. Durch Nachahmungsbewegungen, Kommunikationsprogramme und umfassende Gesundheitsversorgung kann das medizinische Personal seine körperliche und geistige Gesundheit verbessern, in einem positiveren Umfeld arbeiten und aktiver für sich selbst sorgen. Dadurch wird die Arbeitseffizienz verbessert und das Vertrauen der Bevölkerung in den Gesundheitssektor gestärkt.
Für ein effektives Gesundheitssystem spielt der menschliche Faktor stets eine entscheidende Rolle. Daher ist die Investition in die Gesundheit von Ärzten – derjenigen, die Millionen von Menschen betreuen – eine Investition in die Qualität der Gesundheitsversorgung und in die langfristige Entwicklung der Gesellschaft.
In der kommenden Zeit wird der Gesundheitssektor der Provinz sein politisches System weiter verbessern, die Ressourcen für Gesundheitsprogramme für medizinisches Personal erhöhen, das Modell zur Prävention von Berufskrankheiten erweitern und die umfassende Gesundheitsversorgung von nichtöffentlichen Einheiten, Vertragspersonal, medizinischen Mitarbeitern an der Basis usw. verbessern. Das langfristige Ziel besteht darin, ein medizinisches Team aufzubauen, das nicht nur über gutes Fachwissen und Hingabe für seinen Beruf verfügt, sondern auch über eine gute Gesundheit, Optimismus und Ausdauer, um alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu meistern.
Minh Nguyet
Quelle: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127868/Cham-soc-suc-khoe-chu-dong-cho-can-bo-y-te
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