Einzelheiten zu Tet-Boni in 22 Orten: 5,6 Milliarden VND müssen der Höchstbetrag sein?

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Tet-Bonusniveau im Jahr 2024, Stand 25. Dezember (Einheit: Millionen VND)

Provinz, Stadt	Anzahl der berichtenden Unternehmen	Höchstes Niveau	Niedrigstes Niveau
Lange An	1.031 Unternehmen mit 133.281 Beschäftigten	5.686	0,1
Kon Tum		20,62	0,1
Phu Tho	4.814 Unternehmen mit 186.428 Beschäftigten	250	0,1
Dak Nong		42	0,2
Dak Lak	106 Unternehmen	81,92	0,1
Lao Cai		100	0,2
Tay Ninh	266 Unternehmen mit 148.542 Beschäftigten	217	0,1
Bac Lieu	42 Unternehmen mit 7.128 Arbeitnehmern entsandt	50,3	0,1
Ninh Thuan	62 Unternehmen	91	0,1
Hung Yen	125 Unternehmen	300	0,1
Thai Nguyen	267 Unternehmen mit 132.055 Beschäftigten	130	0,1
Ha Giang		30	0,2
Binh Duong	970 Unternehmen	366	4,68
Ninh Binh	126 Unternehmen	100	0,05
Nghe An		99,5	0,1
Binh Thuan		91	0,3
Quang Nam	46 Unternehmen mit 20.253 Mitarbeitern	636	0,1
Can Tho	693 Unternehmen mit 54.290	69,3	0,1
Quang Binh		96	1
Thanh Hoa	2.364 Unternehmen mit 229.030 Beschäftigten	371,4	0,04
Hai Phong	885 Unternehmen	360	0,05
Danang	116 Unternehmen	1.000	0,1

Eine Untersuchung der Neujahrs- und Neujahrsboni 2024 ergab einen deutlichen Unterschied zwischen den höchsten und niedrigsten Boni.

Der höchste Bonus geht derzeit mit über 5,6 Milliarden VND an einen Arbeiter in der Provinz Long An, gefolgt von einem Bonus von 1 Milliarde VND an einen Arbeiter eines Unternehmens in Da Nang ...

Zuvor hatte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales eine offizielle Mitteilung herausgegeben, in der die Frist für die Berichterstattung über die Gehalts- und Tet-Bonussituation der Unternehmen für ihre Arbeitnehmer in diesem Jahr am 25. Dezember festgelegt wurde. Auf Grundlage der zusammengefassten Berichte der einzelnen Kommunen hat das Ministerium nun konkrete Informationen zur Lage der Tet-Gehälter und -Boni im ganzen Land bereitgestellt.

Bislang liegen der Abteilung für Arbeitsbeziehungen und Löhne des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales jedoch nur sehr wenige Berichte aus den Gemeinden über die Lage der Löhne und Tet-Prämien vor.

Nach Angaben des Direktors des Ministeriums für Arbeitsbeziehungen und Löhne handelt es sich bei den Orten, die ihre Meldungen nur langsam vorlegen, vor allem um Provinzen und Städte mit vielen Unternehmen und einer großen Zahl von Arbeitnehmern in der Region.

Laut dieser Einheit wird das Unternehmen normalerweise jedes Jahr, wenn Neujahr und Mondneujahr dicht beieinander liegen, bald genauere Informationen bereitstellen. Allerdings liegt in diesem Jahr die Zeit zwischen den beiden Tet-Feiertagen ziemlich weit auseinander, sodass viele Unternehmen ihre Gehälter und Boni zum chinesischen Neujahrsfest nicht klar festgelegt haben. Dies ist auch der Grund, warum die Gemeinden ihre Berichte nur zögerlich an das Ministerium übermitteln.

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Quelle