Der Plan zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns ab dem 1. Juli soll der Regierung offiziell vorgelegt werden.

Im Namen des Nationalen Lohnrates übermittelte Herr Le Van Thanh, stellvertretender Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales und Vorsitzender des Nationalen Lohnrates, einen Bericht, in dem er der Regierung empfiehlt, die vom Rat vorgeschlagene Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 6 % für das Jahr 2024 zu prüfen, was einer Erhöhung von 200.000 bis 280.000 VND entspricht.

Der Nationale Lohnrat empfiehlt der Regierung, den regionalen Mindestlohn von 1,7 auf

Die Anpassung wird ab dem 1. Juli – zeitgleich mit der Gehaltsreform im öffentlichen Sektor – angewendet, um den Unternehmen genügend Zeit für die Vorbereitung von Plänen und Ressourcen für die Umsetzung zu geben.

Im Einzelnen: Region I verzeichnete einen Anstieg von 4,68 Millionen VND/Monat auf 4,96 Millionen VND/Monat (eine Steigerung um 280.000 VND). Region II verzeichnete einen Anstieg von 4,16 Millionen VND/Monat auf 4,41 Millionen VND/Monat (eine Steigerung um 250.000 VND). Region III verzeichnete einen Anstieg von 3,64 Millionen VND/Monat auf 3,86 Millionen VND/Monat (eine Steigerung um 220.000 VND). Region IV verzeichnete einen Anstieg von 3,25 Millionen VND/Monat auf 3,45 Millionen VND/Monat (eine Steigerung um 200.000 VND).

Der Lohnrat beschloss außerdem eine Erhöhung des Mindeststundenlohns um 6 %, was einer Erhöhung um 16.600 bis 23.800 VND gegenüber den geltenden Bestimmungen entspricht.

Üblicherweise wird der Mindestlohn im Unternehmenssektor jährlich zum 1. Januar angepasst. Angesichts der wirtschaftlichen Schwierigkeiten, der instabilen Weltlage, des Klimawandels und komplexer Handelshemmnisse hat der Nationale Lohnrat jedoch nach Abwägung aller Faktoren einstimmig beschlossen, den Mindestlohn ab dem 1. Juli 2024 um mindestens 6 % zu erhöhen.

Herr Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes , sagte, die Erhöhung um 6 % sei angemessen, da die Arbeitnehmer in letzter Zeit aufgrund mangelnder Aufträge und Preisschwankungen mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen gehabt hätten.

„Auch 2024 wird uns noch viele unvorhersehbare Herausforderungen bevorstehen. Im Geiste des Miteinanders und gemeinsamen Handelns werden wir die Arbeitnehmer weiterhin ermutigen und unterstützen, ihre Produktivität zu steigern und gemeinsam mit den Unternehmen Schwierigkeiten zu überwinden. Wir hoffen, dass die Unternehmen ihre Märkte erweitern, um mehr Aufträge zu erhalten und in der kommenden Zeit neue Arbeitsplätze zu schaffen“, sagte Herr Hieu.

Zuvor, am 31. Oktober, schlug der Delegierte Pham Trong Nghia, hauptamtliches Mitglied des Sozialausschusses der Nationalversammlung, in der die Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans 2023, der geplante sozioökonomische Entwicklungsplan 2024 und viele andere wichtige Inhalte erörtert wurden, vor, dass die Regierung den Nationalen Lohnrat anweisen solle, frühzeitig Verhandlungen über eine Erhöhung des Mindestlohns für Arbeitnehmer aufzunehmen, um die Umsetzung ab dem 1. Juli 2024 gleichzeitig mit der Umsetzung der Lohnreform im öffentlichen Sektor sicherzustellen.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/chinh-thuc-trinh-chinh-phu-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-17-185240205092548223.htm