
In einem am 26. August veröffentlichten Bericht stellte ein Forscherteam der Stanford University fest, dass die Zahl der Einstiegsjobs in KI-relevanten Berufsfeldern – wie etwa Buchhalter, Programmierer und Verwaltungsassistenten – in den letzten drei Jahren um 13 % gesunken ist. Im Gegensatz dazu blieben die Beschäftigungstrends für erfahrene Fachkräfte in denselben Bereichen stabil oder verbesserten sich sogar, wobei sich das Wachstum in der Altersgruppe der 22- bis 25-Jährigen verlangsamte. Jobs mit weniger Technologiebezug, wie beispielsweise im Pflegebereich, verzeichneten hingegen einen tendenziellen Anstieg.
Die Studie des Ökonomen Erik Brynjolfsson und seiner Kollegen am Stanford Digital Economy Lab ergänzt eine wachsende Zahl aktueller Berichte über die Auswirkungen der KI-Welle auf den Arbeitsmarkt.
ChatGPTs Markteinführung im November 2022 löste sowohl Begeisterung als auch Besorgnis hinsichtlich generativer KI aus. Seitdem werden Chatbots in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt, von der Programmierung über die Berichtserstellung bis hin zur Gesprächstherapie, wobei Technologieunternehmen immer leistungsfähigere KI-Modelle entwickeln, um dieser Nachfrage gerecht zu werden.
Die rasante Verbreitung hat eine Debatte darüber ausgelöst, ob KI Arbeitsplätze unterstützen oder ersetzen wird. Laut dem Team der Stanford University werden die Berufe, in denen KI das Potenzial hat, Aufgaben direkt zu automatisieren, den größten Rückgang verzeichnen, anstatt Menschen lediglich bei deren Ausführung zu unterstützen.
Für die Studie analysierte das Team Daten von Automatic Data Processing (ADP), einem Unternehmen, das die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Millionen von Arbeitnehmern in Zehntausenden von Unternehmen abwickelt. Sie wiesen jedoch darauf hin, dass der Bericht noch keinem Peer- Review-Verfahren unterzogen wurde.
(Laut Bloomberg)

Quelle: https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-stanford-ai-khien-lap-trinh-vien-moi-ra-truong-kho-tim-viec-hon-2436285.html






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