Viele Arbeitnehmer, die sich über den Arbeitsmarkt informieren wollten, empfanden diese Aktivität als effektiv, sinnvoll, organisiert, methodisch und professionell.
Diversifizierte Rekrutierungskriterien
Laut Nguyen Tay Nam, stellvertretender Direktor des Innenministeriums von Hanoi , ist die Organisation des Berufsberatungs- und Vermittlungstages im Stadtbezirk Yen Hoa eine Maßnahme zur Förderung der Arbeitsmarktentwicklung, insbesondere zur Unterstützung von Unternehmen und Arbeitnehmern in der Region und den angrenzenden Gebieten. Dieser Tag bietet nicht nur die Möglichkeit, Arbeitnehmer mit Unternehmen, Produktions- und Gewerbebetrieben sowie Ausbildungseinrichtungen zu vernetzen, sondern ist auch eine gute Gelegenheit für junge Arbeitnehmer, Zugang zum Arbeitsmarkt zu erhalten, sich über die Rahmenbedingungen zu informieren, grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, sich an die Schwankungen des Arbeitsmarktes anzupassen und erste Berufserfahrung zu sammeln.
Neben der Vermittlung von Arbeitsplätzen und direkten Vorstellungsgesprächen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern führt das Organisationskomitee auch Beratungstätigkeiten durch und bietet Informationen zum Arbeitsmarkt, zur Arbeitskräfteentnahme, zur Berufsausbildung, zu Fähigkeiten für die Jobsuche, zu Fähigkeiten für die Teilnahme am Arbeitsmarkt sowie Informationen zu rechtlichen Bestimmungen für Arbeitnehmer an.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Yen Hoa, Nguyen Minh Cuong, erklärte: „Das Job- und Vermittlungsfestival des Bezirks Yen Hoa im Jahr 2025 verzeichnet 30 teilnehmende Unternehmen und Organisationen, die insgesamt 1.035 Stellen anbieten. Die breite Palette an Bewerbern mit unterschiedlichen Qualifikationen – von Hilfskräften bis hin zu Hochschulabsolventen – bietet Hilfskräften und Studierenden Beratung, Unterstützung bei der Jobsuche und hilft ihnen, sich zu bewerben. Dies ist eine gute Gelegenheit für junge Arbeitnehmer, ihre Grundkenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern und wertvolle Erfahrungen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu sammeln.“
Frau Nguyen Thi Phuong Anh, Spezialistin für Kundenentwicklung bei der Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB), erklärte: „Auf der Jobmesse im Stadtbezirk Yen Hoa sucht die MSB Bank Mitarbeiter für folgende Positionen: Transaktionsberater, Spezialist für Kundenentwicklung und Spezialist für die Betreuung von Prioritätskunden. Während der Messe zeigten viele Besucher Interesse an den Stellen, und wir konnten ihnen eine ausführliche und fundierte Beratung bieten.“
Laut Frau Nguyen Thuy Linh, Leiterin der Kommunikationsabteilung der Song Hong Tourism and Trade Company Limited, sucht das Unternehmen 53 Mitarbeiter, darunter 40 Mitarbeiter für die direkte Produktion (Fahrer, Kfz-Mechaniker) und über 10 Büroangestellte, darunter zwei Führungskräfte. Das Gehalt liegt zwischen 9 und 20 Millionen VND pro Monat.
„Die Jobmesse bot dem Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten, Kandidaten kennenzulernen und eine Reihe potenzieller Bewerber zu finden, deren Qualifikationen den Einstellungskriterien weitgehend entsprechen. Nach ihrer Einstellung werden die Mitarbeiter vom Unternehmen in Fach- und Sozialkompetenzen geschult und in passenden Positionen eingesetzt – die richtige Person für die richtige Aufgabe –, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen können“, erklärte Frau Nguyen Thuy Linh.
Eröffnen viele Jobmöglichkeiten
Nguyen Van Tung, ein Student im letzten Studienjahr am Hanoi Industrial Vocational College, sagte: „Ein Dozent der Schule hat mich auf den Jobberatungs- und Vermittlungstag im Stadtbezirk Yen Hoa aufmerksam gemacht. Deshalb habe ich mich dort informiert, um meine berufliche Zukunft nach dem Abschluss besser planen zu können. Ich interessiere mich für eine Stelle im Vertrieb. Mir wurden einige Unternehmen vorgestellt, und ich habe genau erfahren, welche Anforderungen sie an die Mitarbeiter stellen und welche Qualifikationen und Aufgaben sie haben. Das gibt mir mehr Zuversicht bei meiner Jobsuche.“
Frau Nguyen Thi Hanh, Dozentin am Fachbereich Ausbildungsmanagement (Hanoi Community College), die 20 Absolventen persönlich zum Berufsberatungs- und Vermittlungstag im Stadtbezirk Yen Hoa begleitete, berichtete: „Ich finde die Organisation sehr systematisch, angemessen, sinnvoll und praxisnah für Jobsuchende, insbesondere für Studierende. Hier erhalten sie eine ausführliche Beratung zu den verschiedenen Berufsfeldern. Meine Hochschule bringt regelmäßig Studierende zu solchen Veranstaltungen, damit sie sich austauschen, lernen und ihr Berufsverständnis vertiefen können. Die teilnehmenden Studierenden sind sehr begeistert und interessieren sich häufig für Bereiche wie Elektrotechnik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen usw.“
Frau Truong Cam Trang aus dem Stadtteil Long Bien kam, um sich für die Stellenausschreibung zu registrieren, und sagte: „Ich habe zwar einen Job, möchte aber mein Umfeld verändern. Deshalb bin ich hierher gekommen, in der Hoffnung, eine Bürotätigkeit mit einem Gehalt von 10-12 Millionen VND zu finden. Ich habe viele Stellenausschreibungen gesehen, die mich freundlich empfangen und mir gerne Ratschläge gegeben haben. Ich hatte das Gefühl, dass ich hier viele Jobmöglichkeiten gesehen habe.“
Laut Organisationskomitee ist die Jobmesse zwar sehr sinnvoll, aber nicht die einzige Möglichkeit für Arbeitnehmer, eine passende Stelle zu finden. Im Arbeitsamt Hanoi (Nr. 215 Trung Kinh, Bezirk Yen Hoa, Hanoi) finden täglich Jobmessen statt. Das Amt organisiert jährlich 250 bis 260 Veranstaltungen, bei denen die Vorstellungsgespräche online an verschiedenen Orten in der Stadt stattfinden. Einige Veranstaltungen bieten auch Online-Zugriffe und -Interviews in Provinzen und Städten des Roten-Fluss-Deltas an.
Darüber hinaus werden in der kommenden Zeit auch andere Gemeinden und Stadtteile der Stadt mobile Jobmessen organisieren und so weitere Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer schaffen.
Quelle: https://hanoimoi.vn/co-hoi-tot-cho-nhan-luc-tre-tiep-can-thi-truong-lao-dong-719499.html
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