Kinhtedothi – Bislang hat die Polizei der Stadt Hanoi im Wesentlichen Phase 1 von drei Phasen zur Organisation und Rationalisierung des örtlichen Polizeiapparats abgeschlossen.
Mit Vorbild- und Pioniergeist
Am 11. Februar organisierte das Parteikomitee der Polizei der Stadt Hanoi (CATP) die Verbreitung und Umsetzung des Plans Nr. 282-KH/DUCA vom 25. Januar 2025 des zentralen Parteikomitees der Polizei zur Umsetzung der Schlussfolgerungen des zentralen Exekutivkomitees und desPolitbüros zur weiteren Gestaltung und Rationalisierung des örtlichen Polizeiapparats, damit dieser effektiv und effizient arbeiten und den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation gerecht werden kann.
Generalleutnant Nguyen Hai Trung, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, Sekretär des Parteikomitees und Direktor der Stadtpolizei, leitete die Konferenz. Ebenfalls anwesend waren stellvertretende Direktoren der Stadtpolizei von Hanoi, Leiter von Fachabteilungen sowie Polizisten aus Bezirken, Städten und Gemeinden. Die Konferenz wurde online mit 44 Punkten der Stadtpolizei verbunden.
Im Namen des Parteikomitees – des Vorstands der Stadtpolizeibehörde – hat Oberst Nguyen Ngoc Quyen, stellvertretender Direktor der Stadtpolizeibehörde, den Plan Nr. 282 des zentralen Parteikomitees für öffentliche Sicherheit sowie den Plan Nr. 270 des Parteikomitees der Stadtpolizei gründlich verstanden, in dem die Notwendigkeit klar dargelegt wird, die Organisation des örtlichen öffentlichen Sicherheitsapparats weiter zu ordnen und zu rationalisieren.
Nach mehr als sieben Jahren Umsetzung der Resolution Nr. 18 wurden die Funktionen, Aufgaben und die Organisationsstruktur der Volkssicherheitskräfte neu geordnet und konsolidiert. Die Organisationsstruktur der lokalen Sicherheitskräfte wurde in Richtung „starker Provinzen, umfassender Bezirke und Basiskommunen“ umgestaltet. Die beruflichen Aktivitäten wurden stark und tiefgreifend verändert, um Effektivität und Effizienz zu steigern und den Anforderungen und Aufgaben des Schutzes von Sicherheit und Ordnung in der neuen Situation gerecht zu werden. Bei der Wahrnehmung der Funktionen, Aufgaben und Befugnisse der lokalen Sicherheitskräfte traten jedoch eine Reihe von Problemen auf.
Daher hat das Zentrale Parteikomitee für Öffentliche Sicherheit am 11. Januar 2025 das Projekt Nr. 25 entwickelt und dem Politbüro zur Genehmigung vorgelegt. Ziel ist es, die Organisation der örtlichen Polizei zu straffen, die Anzahl der Polizeiebenen zu reduzieren und die Anzahl der Vermittler zu verringern. Ziel ist es, keine Polizei auf Bezirksebene mehr zu organisieren. Das Zentrale Exekutivkomitee hat der Politik zugestimmt, die Organisation der örtlichen Polizei entsprechend zu gestalten.
Mit dem vorbildlichen Pioniergeist der gesamten Hauptstadtpolizei bei der Umsetzung der wichtigsten Richtlinien der Partei, des Staates und des Zentralen Parteikomitees für öffentliche Sicherheit haben der Ständige Ausschuss des Parteikomitees und die Leiter der Stadtpolizeibehörde ab Anfang Januar 2025 die Abteilung für Personalorganisation und die Funktionsabteilungen angewiesen, die Umsetzungspläne proaktiv zu erforschen und zu entwerfen, um sicherzustellen, dass sie umgesetzt werden können, sobald das Ministerium für öffentliche Sicherheit den Plan herausgibt.
Im Geiste der Dringlichkeit, „gleichzeitig zu rennen und sich aufzustellen“, veröffentlichte das Parteikomitee der Polizei der Stadt Hanoi unmittelbar nach der Veröffentlichung des Plans Nr. 282-KH/DUCA vom 25. Januar 2025 zur Umsetzung der Schlussfolgerungen des Zentralen Exekutivkomitees und des Politbüros zur weiteren Organisation und Rationalisierung des lokalen Apparats für die öffentliche Sicherheit, damit dieser effektiv und effizient arbeiten und den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation gerecht werden kann, den Plan Nr. 270 vom 31. Januar 2025 zur Umsetzung.
Straffung der Organisation in 3 Phasen
Zum Abschluss der Konferenz stellte Generalleutnant Nguyen Hai Trung fest, dass die Organisationsstruktur nicht unveränderlich sei, sondern sich an die Anforderungen der Situation, der Arbeit und der Führungsebene anpassen werde. Um den Plan Nr. 282 des Zentralkomitees für öffentliche Sicherheit und den Plan Nr. 270 des Stadtpolizeikomitees gründlich zu verstehen und ernsthaft und verantwortungsvoll umzusetzen, ist es wichtig, dass jeder Offizier und Soldat seine eigene ideologische Arbeit im Interesse der gemeinsamen Interessen, der gemeinsamen Ziele und der Zukunft der nächsten Generation verrichtet. Es ist notwendig, die Kader als Wurzel des Problems und der Revolution der Apparatrationalisierung zu identifizieren.
Plan Nr. 270 der Stadtpolizeibehörde legt die spezifischen Aufgaben der Parteikomitees und -organisationen fest, insbesondere die Rollen und Verantwortlichkeiten des Chefs, der Abteilungsleiter und der Mitglieder des Parteikomitees jeder Einheit. Dadurch soll eine hohe Einheitlichkeit der Hauptstadtpolizei in Willen und Handeln gewährleistet werden. Plan 270 definiert die Gesamtaufgaben, die rund um die drei Bereiche „Arbeit – Personal – Finanzen, Vermögen“ in drei Phasen zu erfüllen sind:
Phase 1: Überprüfung, Zählung und Erstellung von Statistiken zu Arbeit, Aufzeichnungen, Personal, Finanzen und Vermögen der Bezirkspolizei.
Phase 2: Übergabe von Arbeit, Personal (Personen), Finanzen und Vermögen von der Bezirkspolizei an die Abteilungen entsprechend ihrer Funktionen und Aufgaben.
Phase 3: Übertragung von Arbeit, Personal (Personen), Finanzen und Vermögenswerten zwischen Abteilungen und der Polizei auf Gemeindeebene gemäß neuen Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur, Zuweisung und Dezentralisierung.
Ein Vertreter der Polizeibehörde der Stadt Hanoi teilte mit: „Bis jetzt haben die Einheiten die zugewiesenen Aufgaben in Phase 1 des Plans 270 im Wesentlichen abgeschlossen.“
Die Perfektionierung des Organisationsapparats im Zusammenhang mit der Kaderbildung wird als wichtige, komplexe und sensible Aufgabe angesehen. Daher haben das Parteikomitee und der Vorstand der Polizeibehörde von Hanoi die Einheiten im Rahmen der Umsetzung angewiesen, gute Propagandaarbeit sowie politische und ideologische Aufklärung zu leisten und so einen hohen Konsens und eine einheitliche Wahrnehmung und Handlungsweise in der gesamten Polizeibehörde von Hanoi zu erreichen.
Generalleutnant Nguyen Hai Trung, der die Leitung der Konferenz übernahm, forderte die Umsetzung der Organisation und des Betriebs der Polizei der Stadt Hanoi gemäß dem neuen Modell, um Geschwindigkeit, Kompaktheit, Konnektivität und Synchronisierung bei Funktionen, Aufgaben, Zuweisung, Dezentralisierung, Truppenaufstellung, Parteiarbeit, Personalaufstellungsplan, Finanzarbeit, Vermögenswerten und Aufzeichnungen zu gewährleisten.
Es muss sichergestellt werden, dass der neue Apparat sofort und ohne Unterbrechung einsatzbereit ist, ohne dass Bereiche leer bleiben, keine Fälle oder Gegenstände fehlen oder verloren gehen, ohne dass es zu Verlusten oder Verlegungen kommt und der ursprüngliche Zustand und die Integrität von Finanzen, Vermögenswerten, Mitteln, Ausrüstung, Waffen, Hilfsmitteln, Aufzeichnungen sowie beruflichen und technischen Dokumenten gewährleistet sind, ohne dass komplizierte Probleme entstehen. Gleichzeitig muss sichergestellt werden, dass die Sicherheit und Ordnung in der Stadt verbessert werden.
Der Direktor der Polizei von Hanoi wies die Funktionseinheiten außerdem an, die Vorschriften und Richtlinien für betroffene Offiziere und Soldaten bestmöglich umzusetzen, die legitimen Gedanken und Bestrebungen von Offizieren und Soldaten gemäß den Richtlinien des Ministeriums für öffentliche Sicherheit und der Polizei von Hanoi unverzüglich und gründlich gemäß den Vorschriften zu lösen und dem Missbrauch dieser Richtlinien zu Zwecken der Negativität und Korruption entschlossen entgegenzutreten.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-thong-tin-ve-thuc-hien-sap-xep-tinh-gon-bo-may.html
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