Nach Angaben der Sozialversicherung des Bezirks Hai Ba Trung (Hanoi) kommt es derzeit in diesem Bezirk zu einer Situation, in der viele Unternehmen ihre Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge sehr langsam zahlen, was sich auf die Auszahlung der Arbeitnehmerleistungen und die Umsetzung der Richtlinien und Gesetze zu diesem Thema auswirkt.
Um die Unternehmen umgehend dazu zu drängen, ihren Verpflichtungen zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, Krankenversicherungsbeiträgen und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen nachzukommen, schlägt die Sozialversicherung des Bezirks Hai Ba Trung vor, die Liste der Unternehmen zu veröffentlichen, die mit ihren Zahlungen ab dem 21. November drei Monate oder mehr im Rückstand sind.
Laut Reportern aus Lao Dong sind in der Liste der über 500 Unternehmen, die kürzlich veröffentlicht wurde, zahlreiche Einheiten mit hohen Versicherungsschulden zu nennen, wie etwa: VCCI Service and Trade One Member Co., Ltd. schuldet mehr als 2,9 Milliarden VND; Long Giang Engineering and Construction Joint Stock Company schuldet mehr als 1,5 Milliarden VND; Vietnamese Model Co., Ltd. schuldet mehr als 1,3 Milliarden VND; Media Tenor Vietnam Co., Ltd. schuldet mehr als 2,5 Milliarden VND; …
Laut Herrn Phan Van Men, Direktor der Sozialversicherung Hanoi, wird die Einheit von jetzt an bis Ende 2023 ihre Inspektionen und Kontrollen planmäßig verstärken, unangekündigte Inspektionen durchführen und die Inspektionsergebnisse in die Verwaltungssoftware des Sozialversicherungssektors einpflegen. Der Schwerpunkt wird auf Inspektionen und Kontrollen bei Einheiten mit hohen Zahlungsrückständen, langen Zahlungsverzugsperioden und erhöhten Inkassobeträgen liegen. Außerdem werden Fälle von Zahlungsverzug, Zahlungshinterziehung, Betrug und Wucher von Sozialversicherungs- und Krankenkassen umgehend erkannt, verhindert und streng geahndet.
Darüber hinaus wird die Sozialversicherungsagentur Verwaltungsverstöße streng verfolgen, Einheiten und Unternehmen regelmäßig dazu anhalten, die Inhalte der Inspektions- und Prüfungsergebnisse strikt umzusetzen und die Mitarbeiter stärker über ihre Rechte im Rahmen der Sozialversicherung zu informieren.
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