Nur 1.000 von 154.000 Personen haben sich für eine Berufsausbildung angemeldet.
Frau Thoa arbeitete 13 Jahre lang in einem Unternehmen im Nordwestlichen Industriegebiet (Cu Chi, Ho-Chi-Minh-Stadt). Im Juli kündigte sie ihre Stelle und bezog zwölf Monate lang Arbeitslosengeld. Im September nahm sie jedoch eine Stelle in einer Textilfabrik in der Nähe ihres Wohnorts an. Um den Bezug von Arbeitslosengeld nicht zu verlieren, vereinbarte Frau Thoa mit dem Fabrikbesitzer, nicht in die Sozialversicherung einzuzahlen.
Thoa teilte ihre Gedanken zu ihrer Entscheidung mit den Worten: „Ich beziehe Arbeitslosengeld in Höhe von über 4 Millionen VND pro Monat und habe außerdem ein Gehalt. Von meinem Gehalt werden keine Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von 8 % abgezogen, sodass mein Einkommen sogar etwas höher ist als bei meiner vorherigen Anstellung.“
Laut Versicherungsexperten sind Fälle wie der von Thoa keine Seltenheit. Arbeitnehmer entscheiden sich oft für Sofortleistungen, ohne die potenziellen Risiken zu bedenken.
Die Arbeitslosenversicherung wird seit 2009 angeboten. Ziel der Versicherung ist es, Arbeitnehmer zu unterstützen, indem ihnen bei Arbeitslosigkeit ein Teil ihres Einkommens ersetzt wird, ihnen berufliche Weiterbildung und Beratung angeboten werden, sie bei der Arbeitsvermittlung unterstützt werden und ihnen geholfen wird, so schnell wie möglich wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen.
Viele Arbeitnehmer betrachten dies jedoch als Zusatzeinkommen und gehen alle paar Jahre in Rente, um die Leistungen zu beziehen.
In Arbeitsforen hat die Frage „Wie kann man Kürzungen des Arbeitslosengeldes bei der Rückkehr in den Beruf vermeiden?“ großes Interesse geweckt. Viele Mitglieder haben ihre „Geheimnisse“ geteilt, wie sie sowohl Leistungen beziehen als auch ihr Gehalt erhalten.
Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verlieren, wollen oft erst ihre gesamten Arbeitslosenleistungen ausschöpfen, bevor sie wieder eine Arbeit aufnehmen (Illustration: Hai Long).
Laut einem Bericht des Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt gingen vom 1. Januar bis zum 31. November mehr als 156.000 Anträge auf Arbeitslosengeld bei der Arbeitsverwaltung ein, und es wurden Bescheide erlassen, mit denen Arbeitslosengeld an fast 154.000 Arbeitnehmer gewährt wurde.
Im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022 stieg die Zahl der eingereichten Anträge um fast 11 % (über 14.000 Personen), und die Zahl der genehmigten Fälle stieg um mehr als 11 % (ein Anstieg um fast 16.000 Fälle).
Von den fast 154.000 Arbeitnehmern, die Arbeitslosengeld beziehen, haben sich jedoch nur gut 1.000 für eine Berufsausbildung angemeldet, um den Arbeitsplatz zu wechseln.
Frau Nguyen Van Hanh Thuc, Direktorin des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass das Zentrum in den vergangenen elf Monaten 134 Jobmessen organisiert, rund 619.000 Arbeitnehmer beraten und 170.000 Menschen in Arbeit vermittelt habe.
Die Beschäftigungslage für Arbeitslose ist jedoch sehr schwierig. Das Problem liegt nicht darin, dass es keine Arbeitsplätze gäbe, sondern darin, dass die Arbeitslosen nicht bereit sind, diese anzunehmen.
Frau Nguyen Van Hanh Thuc erklärte: „Fast alle Menschen, die ins Zentrum kommen, um Arbeitslosengeld zu beantragen, beabsichtigen nicht, eine Arbeit zu suchen. Der Wunsch der Arbeitnehmer ist es, abzuwarten, bis sie ihr gesamtes Arbeitslosengeld erhalten haben, bevor sie mit der Jobsuche beginnen.“
Sie weigern sich, nach einer Arbeitsstelle zu suchen, weil sie Sozialleistungen beziehen.
Laut Frau Hanh Thuc erhalten Arbeitslose mindestens drei und maximal zwölf Monate Arbeitslosengeld. Die meisten möchten ihre Leistungen erst ausschöpfen, bevor sie sich nach einer neuen Stelle umsehen. Obwohl das Arbeitsamt bereits bei der Antragstellung eine Berufsberatung anbietet, nehmen nur wenige diese in Anspruch. Erst kurz vor Ablauf ihrer Leistungen interessieren sich die Betroffenen für die vom Arbeitsamt empfohlenen Stellen.
„Wenn wir arbeitslose Arbeitnehmer ansprechen, während sie noch Arbeitslosengeld beziehen, lehnen sie es fast immer ab, nach Arbeit zu suchen. Dies stellt auch für die Stadt eine Herausforderung dar, die Arbeitslosen wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren“, sagte Frau Hanh Thuc.
Frau Nguyen Van Hanh Thuc schildert die Schwierigkeiten bei der Beschäftigung von Arbeitslosen (Foto: Tung Nguyen).
Diese Situation besteht schon seit Längerem, nicht erst seit diesem Jahr. Ende 2022 berichtete Herr Hien, Personalleiter eines Bekleidungsunternehmens, dass die Personalabteilung seines Unternehmens zum Tor einer anderen Bekleidungsfabrik gegangen war, um dort Stellenanzeigen zu verteilen, nachdem bekannt geworden war, dass die Fabrik über 1000 Arbeiter entlassen hatte.
Nachdem Herr Hien mehrere Tage lang Flugblätter verteilt und versucht hatte, Arbeitskräfte zu gewinnen, gelang es ihm nicht, auch nur einen einzigen Mitarbeiter einzustellen. Laut Herrn Hien verloren Tausende von Menschen ihre Arbeit, warteten aber alle auf den Bezug von Arbeitslosengeld und kümmerten sich nicht um die Suche nach einer neuen Stelle.
Im Februar plante Pouyuen Vietnam Co., Ltd., mehr als 2.300 Mitarbeiter zu entlassen. Das Arbeitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt nahm Kontakt zu 15 Unternehmen auf und bereitete 3.200 Stellenangebote für die entlassenen Mitarbeiter vor. Bei den Beratungsgesprächen zeigten jedoch nur 46 Arbeitnehmer Interesse an einer Arbeitsaufnahme.
Eine Umfrage des Arbeitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt zeigt, dass 40 % der Arbeitslosengeldempfänger über einen Hochschulabschluss oder eine höhere Qualifikation verfügen. Die meisten von ihnen haben proaktiv mit ihren Arbeitgebern einer vorzeitigen Beendigung ihrer Arbeitsverträge zugestimmt, um eine Auszeit zu nehmen, anstatt ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Anschließend entscheiden sie selbst, wann sie nach Ablauf ihres Arbeitslosengeldbezugs wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren.
Laut dem Direktor des Arbeitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt prüft das Amt einen Vorschlag zur Änderung des Arbeitsgesetzes. Dieser sieht vor, dass nur noch diejenigen Arbeitslose Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, die ihren Arbeitsplatz tatsächlich verloren haben. Derzeit sind jedoch auch Arbeitnehmer, die zwar noch beschäftigt sind, aber kündigen möchten und die entsprechenden Verfahren einhalten, anspruchsberechtigt.
Quellenlink
Kommentar (0)