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Unternehmen 75 beschenkt Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in schwierigen Situationen mit Geschenken und Gesundheitschecks.

Báo Gia LaiBáo Gia Lai24/05/2023

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(GLO) – Am Nachmittag des 24. Mai überreichte die Kompanie 75 (Militärkorps 15) im Krankenrevier der Kompanie 75 (Bezirk Duc Co, Provinz Gia Lai ) anlässlich des Arbeitermonats 2013 Geschenke und führte Gesundheitsuntersuchungen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in schwierigen Lebensumständen durch.
Unternehmen 75 schenkt Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in schwierigen Lebenslagen Geschenke und Gesundheitschecks. Foto 1

Oberst Hoang Duc Toa – Parteisekretär, stellvertretender Direktor der Kompanie 75 – überreicht Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern in schwierigen Situationen Geschenke. Foto: Thanh Tinh

Dementsprechend überreichte Unternehmen 75 130 Geschenke an Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter des Unternehmens. Gleichzeitig wurden über 100 Arbeiter und Angestellte in schwierigen Lebensumständen untersucht und gesundheitlich beraten. Der Gesamtwert der Geschenke und Bedarfsartikel beträgt über 65 Millionen VND.

Unternehmen 75 schenkt Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in schwierigen Lebenslagen Geschenke und Gesundheitschecks. Foto 2
Der Arzt des Kompanie-75-Krankenhauses untersucht und berät zum Gesundheitszustand der Arbeiter. Foto: Thanh Tinh

Colonel Hoang Duc Toa – Parteisekretär und stellvertretender Direktor von Unternehmen 75 – sagte: „Anlässlich des Arbeitermonats 2023 hat das Unternehmen mehr als 65 Millionen VND aus dem Gewerkschaftsfonds bereitgestellt, um Geschenke und Bedarfsartikel für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in schwierigen Situationen zu kaufen.“ Darüber hinaus organisierte das Unternehmen Gesundheitschecks und Beratungen für über 100 Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter. Dies ist eine sinnvolle Tätigkeit, die zur guten Umsetzung der Gesundheitsversorgung und des Lebens von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern beiträgt. Gleichzeitig ermutigen und unterstützen wir die Arbeitnehmer, insbesondere diejenigen in schwierigen Verhältnissen und Angehörige ethnischer Minderheiten, sich in der Produktion sicher zu fühlen und eine stärkere Bindung zum Unternehmen aufzubauen.


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