Dialoge der Dak Nong Aluminum Company mit Arbeitern

Der Vorstand und die Arbeitnehmervertreter der Dak Nong Aluminum Company – TKV sammeln auf der Konferenz Meinungen.

Auf der Konferenz äußerten die Arbeitnehmervertreter offen zahlreiche Meinungen und Empfehlungen zu folgenden Themen: Regelungen, Sozialversicherung, Schichtverpflegung, Arbeitsschutz, Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Arbeiter usw.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Dak Nong Aluminum Company – TKV Bui Thi Dien berichtete über die Zusammenfassung der Meinungen und Empfehlungen der Arbeiter in den Workshops.

Die Unternehmensleitung und die Funktionseinheiten haben alle Vorschläge entgegengenommen und klar und zufriedenstellend beantwortet. Die Inhalte, die in der Verantwortung des Unternehmens liegen, sollen innerhalb des Jahres umgesetzt und bearbeitet werden. Einige langfristige Probleme werden in den Plan aufgenommen und den Vorgesetzten zur frühzeitigen Lösung vorgeschlagen.

Der Direktor der Dak Nong Aluminum Company – TKV Nguyen Ba Phong ging zufriedenstellend auf die Meinungen und Empfehlungen der Arbeiter ein.

Der Dialog mit den Mitarbeitern ist nicht nur eine regelmäßige Aktivität, sondern bietet dem Unternehmen auch die Möglichkeit, zuzuhören, sich auszutauschen und Probleme im Arbeitsprozess zu lösen. Dadurch entsteht bei den Mitarbeitern die nötige Motivation, sich einzubringen und langfristig im Unternehmen zu bleiben.

Vertreter der Dak Nong Aluminum Company – TKV-Mitarbeiter gaben auf der Konferenz Empfehlungen ab.

Die Dialogkonferenz fand in einer demokratischen, offenen und konstruktiven Atmosphäre statt. Sie ist eine praktische Maßnahme, die den Geist der Solidarität zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern demonstriert und dazu beiträgt, eine solide Grundlage für die Stabilisierung der Produktion und eine nachhaltige zukünftige Entwicklung des Unternehmens zu schaffen.

Quelle: https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-256068.html