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Diversifizierte Lösungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer

Im Jahr 2025 ist das Can Tho City Employment Service Center bestrebt, 185.550 Menschen Berufsberatung, Beschäftigungspolitik und Berufsausbildung anzubieten. Schaffung von Arbeitsplätzen im In- und Ausland für 17.650 Menschen; Bereitstellung von Arbeitsplätzen im In- und Ausland für über 2.200 Menschen ... Um diese Ziele erfolgreich umzusetzen, überprüft und sammelt das Zentrum aktiv Informationen zum Arbeitsmarkt. Verbessern Sie die Qualität der Beratungs- und Stellenvermittlungsaktivitäten; Stärkung der Organisation von Jobmessen (GDVL) in vielen flexiblen und vielfältigen Formen.

Báo Cần ThơBáo Cần Thơ11/05/2025

Arbeitnehmer im Bezirk O Mon nehmen an der wöchentlichen Jobmesse nach dem Modell „Job Café“ teil. Foto: Lieferant

Um den Arbeitnehmern bei der Bewerbung um eine Stelle eine angenehme Einstellung zu vermitteln, führt das City Employment Service Center im Februar 2025 erneut das Modell „Job Café“ ein, das regelmäßig jeden Samstag in der Zentrale des Can Tho City Employment Service Center stattfindet. Im April 2025 wurde dieses Modell weiter repliziert und im Anh Nguyen Coffee Shop (Phuoc Thoi Ward, O Mon District) eingesetzt, um den Menschen Informationen über den Arbeitsmarkt näherzubringen und Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, geeignete Arbeitsplätze zu finden. Durch die Teilnahme an der wöchentlichen Jobmesse nach dem Modell „Job Cafe“ können Arbeitnehmer direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten. Lassen Sie sich beraten, rüsten Sie sich mit den nötigen Fähigkeiten für Ihre Bewerbung um einen Job und erhalten Sie kostenloses Trinkwasser in einem freundlichen und flexiblen Austauschraum. Darüber hinaus können Mitarbeiter durch die Online-Teilnahme über die Zoom-Software auf Stelleninformationen zugreifen. Bis Ende April 2025 hatte das Can Tho City Employment Service Center erfolgreich 12 wöchentliche Beschäftigungssitzungen nach dem Modell „Job Cafe“ organisiert, an denen 12 Unternehmen an der direkten Beratung und Auswahl teilnahmen. Das Zentrum hat 550 Arbeitnehmern direkte und Online-Berufsberatung angeboten.

Um den Bedarf an Arbeitskräften zu decken und den Unternehmen das Problem der Mitarbeitersuche zu erleichtern, hat das Arbeitsvermittlungszentrum der Stadt Can Tho seit Anfang 2025 in neun Bezirken neun Arbeitsvermittlungsstellen für Soldaten eingerichtet, die im Jahr 2025 ihren Militär- und Polizeidienst beenden. Darüber hinaus organisiert das Zentrum an sechs aufeinanderfolgenden Tagen Treffen mit Arbeitgebern. Organisieren Sie eine Jobmesse im Zentrum und am FPT Polytechnic College, Campus Can Tho; Organisieren Sie im ersten Quartal 2025 Online-Berufsberatungssitzungen im Mekongdelta, im Südosten und in den benachbarten Provinzen und Städten … Generell werden die Häufigkeit, Professionalität und Qualität der vom Job Service Center der Stadt Can Tho organisierten Berufsberatung und der Empfehlungen für Berufsberatungssitzungen ständig verbessert, sodass zu jedem spezifischen Thema Informationen zur Berufsberatung bereitgestellt werden.

Darüber hinaus arbeitet das Arbeitsvermittlungszentrum der Stadt Can Tho eng mit den entsprechenden Stellen zusammen, um die Erfassung, Analyse und Prognose des Arbeitsmarktes zu organisieren. Aktualisieren Sie regelmäßig die Datenbank „Stellensuche – Arbeitssuchende“ auf dem Can Tho-Jobportal unter vieclamcantho.vn. Bewerben Sie Arbeitsmarktinformationen über Online-Plattformen und Social-Media-Kanäle über die Online-Informationskanäle der Einheit, wie etwa das Can Tho Job Portal, Facebook, Zalo und Callcenter. Laut Statistiken des Arbeitsvermittlungszentrums der Stadt Can Tho hat das Zentrum von Anfang 2025 bis Ende April 2025 25.918 Menschen Berufsberatung, Beschäftigungspolitik und Berufsausbildung geboten. Schaffung von Arbeitsplätzen im Inland für 6.800 Menschen; 126 Personen wurden Arbeitsplätze im Ausland vermittelt; Bereitstellung von Hausangestellten für 732 Personen; Bereitstellung von Arbeitskräften im Ausland für 457 Personen; Informationen für Arbeitssuchende umfassen 4.570 Informationen und Informationen zu offenen Stellen umfassen 7.479 offene Stellen.

Laut Herrn Nguyen Van Toan, Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Stadt Can Tho, wird für die kommende Zeit ein steigender Trend auf dem Arbeitsmarkt hinsichtlich des Personalbedarfs der Unternehmen prognostiziert. Der Schwerpunkt liegt hauptsächlich auf der Anwerbung für allgemeine Arbeits- und Facharbeiterpositionen. Insbesondere für die Stadt Can Tho wird eine positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt erwartet, mit vielen Beschäftigungsmöglichkeiten in den Bereichen Verarbeitung, Fertigung und Bauwesen. Auch im Dienstleistungssektor wird mit einem starken Wachstum gerechnet, insbesondere in Bereichen wie Tourismus , Handel und unterstützende Dienstleistungen. Darüber hinaus konzentriert sich die Stadt Can Tho auch auf die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen. Konzentrieren Sie sich auf die Anziehung von Investitionen, insbesondere in Industrieparks und Infrastrukturprojekte, wodurch neue Arbeitsplätze geschaffen und die Arbeitsproduktivität verbessert wird. Um die Arbeitsvermittlung systematischer und grundlegender zu gestalten, pflegt und stärkt das Arbeitsvermittlungszentrum der Stadt Can Tho weiterhin die Koordination des Dreiparteien-Verbindungsmodells zwischen Schule – Zentrum – Unternehmen und koordiniert die Organisation zahlreicher Aktivitäten zur Arbeitsvermittlung, wie etwa die Sitzung zur Arbeitsvermittlung im Mekongdelta, im Südosten und in den benachbarten Provinzen und Städten. Jobmesse; Wöchentliche GDVL-Sitzungen in Jobcafés und Jobberatungsstellen in Bezirken, Städten usw. Organisation von Beratungssitzungen zu Fähigkeiten bei der Arbeitssuche und zu Vorstellungsgesprächen, um Arbeitnehmer im Allgemeinen und Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, im Besonderen bei der Suche nach einer Beschäftigung im In- und Ausland in angesehenen Märkten wie Japan, Korea usw. anzuleiten und zu unterstützen. Darüber hinaus stärkt das Zentrum auch die Verbindungen zu Unternehmen, aktualisiert regelmäßig Einstellungsinformationen und nimmt proaktiv Kontakt mit geeigneten Arbeitnehmern auf und stellt diese vor. Die Kommunikationsaktivitäten mit den Bezirken müssen über das System der Mitarbeiter, Schulen und Kommunikationskanäle des Zentrums weiter aufrechterhalten und verstärkt werden, um die Vermittlung von Arbeitsplätzen im In- und Ausland zu fördern und wirksame Maßnahmen zur Unterstützung von Darlehen und zur Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Arbeit im Ausland im Rahmen von Verträgen umzusetzen.

Kien Quoc

Quelle: https://baocantho.com.vn/da-dang-cac-giai-phap-tao-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a186315.html


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