Investitionen sind mit Gewinnen und Verlusten verbunden. Wir können nicht jeden Verlust an Beamten für den Verlust von Staatskapital verantwortlich machen.

Investitionen müssen sowohl Gewinn als auch Verlust mit sich bringen. Wenn also Beamte negativ oder korrupt sind, müssen sie zur Rechenschaft gezogen werden. Bei der Beurteilung des Verlusts von Staatskapital müssen jedoch auch Verluste aufgrund objektiver Faktoren berücksichtigt werden.

Delegierter Truong Trong Nghia (HCMC) – Foto: QUANG PHUC

Am Morgen des 23. November diskutiertedie Nationalversammlung in Gruppen den Gesetzesentwurf zur Verwaltung und Investition staatlichen Kapitals in Unternehmen.

Wie viele Menschen gingen ins Gefängnis, weil sie angeblich den Verlust von Staatskapital verursacht hatten?

Eines der Themen, die die Delegierten interessierten, war die Frage, wie das staatliche Kapital in Unternehmen sowohl mit staatlichem als auch mit privatem Kapital verwaltet werden kann, damit es effektiv eingesetzt werden kann und die Verantwortlichen den Mut haben, aktiv zu werden und zu investieren.

Delegierter Truong Trong Nghia (HCMC) sagte, dass dieses Gesetz sehr wichtig sei und eng mit der Personalarbeit verbunden sei.

Herr Nghia erklärte: „Der Staat verwaltet bis zu 50 % des Staatskapitals, was bedeutet, dass private Anteilseigner bis zu 49 % halten können. Bei einer guten Politik können also Mittel mobilisiert werden, bei einer schlechten hingegen nicht. Die Frage des Staatskapitals muss klar definiert werden. Es darf keine Unklarheit darüber geben, wie viele Menschen aufgrund dieser Unklarheit inhaftiert wurden.“

Bei der weiteren Analyse sagte Herr Nghia, dass es notwendig sei, klar zu definieren, dass es sich bei Staatskapital um Gründungskapital handele und dass das während der Geschäftstätigkeit des Unternehmens erhöhte Kapital klar als das dem Staat oder anderen Anteilseignern gehörende Kapital definiert werden müsse.

„Wenn es keine klare Unterscheidung gibt, wann Unternehmen zusätzliches Kapital investieren und wann sie scheitern, können Beamte für den Verlust von Staatsvermögen verantwortlich gemacht werden, obwohl das zusätzliche Kapital in Wirklichkeit nicht vollständig dem Staat gehört“, wies Herr Nghia auf dieses Paradox hin und sagte, dass der Verwaltungsmechanismus für dieses zusätzliche Kapital klar definiert werden müsse, um Bedingungen zu schaffen, unter denen der private Sektor vertrauensvoll investieren könne.

Herr Nghia räumte ein: „Investitionen bringen sowohl Gewinn als auch Verlust mit sich, aber wir haben uns das Prinzip der Kapitalerhaltung zu eigen gemacht. Daher müssen wir dies sorgfältig regeln, insbesondere bei Investitionen von erhöhtem und angesammeltem Kapital. Andererseits kann ein Unternehmen Höhen und Tiefen mit Gewinn- und Verlustphasen durchlaufen und sich dann wieder erholen. Daher müssen wir bei unserer Betrachtung viele Faktoren berücksichtigen, darunter auch Marktfaktoren.“

Die Delegierten kamen zu dem Schluss, dass dieser Gesetzesentwurf die Psychologie der Anleger noch nicht gelöst und die alte Denkweise noch nicht beseitigt habe. Wenn der Staat keine Verluste und Gewinne akzeptiere, sollte er nicht investieren.

„Wenn man investiert, muss man sowohl Gewinn als auch Verlust machen. Daher müssen staatliche Unternehmen auch flexibel sein. Dieses Projekt kann Verluste machen, aber ein anderes Projekt kann Gewinn abwerfen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es immer noch effektiv ist. Wenn es negative oder korrupte Beamte gibt, muss man sich mit ihnen befassen. Aber Verluste aufgrund objektiver Faktoren müssen bei der Behandlung berücksichtigt werden, um die Angemessenheit sicherzustellen“, fügte Herr Nghia hinzu.

Spezifische Regelungen für den sicheren Umgang der Unternehmen mit Kapital

Delegierter Tran Hoang Ngan (HCMC) – Foto: QUANG PHUC

Delegierter Tran Hoang Ngan (HCMC) sagte, dass es in unserem Land früher eine sehr große Zahl staatlicher Unternehmen gegeben habe, deren Zahl sich jedoch durch den Umstrukturierungsprozess verringert habe.

Laut Herrn Ngan arbeiten viele staatliche Unternehmen tatsächlich mit Verlusten und kämpfen immer noch mit den Folgen. Viele Unternehmen zögern. Daher muss dieses Gesetz die aktuellen Probleme in diesem Bereich klar definieren und lösen, damit die Unternehmen ihr Kapital sicher nutzen können.

Laut Herrn Ngan stecken viele staatliche Unternehmen derzeit in einer Sackgasse. Wenn der Staat in ein Unternehmen investiert, gehört das Kapital zwar dem Staat, ist aber das Kapital des Unternehmens. Investitionen sind mit Risiken verbunden. Wenn sie beabsichtigt sind, müssen sie berücksichtigt werden. Wenn die Risiken jedoch auf objektiven Faktoren beruhen, müssen sie akzeptiert werden.

„Um die Aktualität der Unternehmensinvestitionen zu gewährleisten, ist eine Dezentralisierung notwendig. Gleichzeitig ist ein Überwachungs-, Inspektions- und Prüfungsmechanismus durch die Vertretung des Kapitaleigentümers erforderlich, um negative Auswirkungen und Verluste zu vermeiden. Bei Anzeichen von Negativität muss sofort eine Prüfung durchgeführt werden“, kommentierte Herr Ngan.

Hochqualifizierte Arbeitskräfte sind der größte Engpass der digitalen Technologiebranche

Delegierter Vu Hai Quan (HCMC) – Foto: QUANG PHUC

Bei der Diskussion des Gesetzesentwurfs zur Digitaltechnologiebranche sagte der Delegierte Vu Hai Quan (HCMC), dass der größte Engpass der Digitaltechnologiebranche heute hochqualifizierte Arbeitskräfte seien.

Herr Quan meint dazu: „Der Durchbruch muss im Bereich Humanressourcen liegen, doch der Gesetzesentwurf lässt dies noch vage erkennen. Daher müssen Personalentwicklungsmaßnahmen in Verbindung mit der Gewinnung talentierter Talente als wichtige Schlüssel zur Entwicklung der digitalen Technologiebranche betrachtet werden.“

Die Delegierten forderten außerdem einen flexiblen Mechanismus für den Infrastrukturkauf in der Halbleiterindustrie und die gemeinsame Nutzung von Infrastruktur. Die Ausschreibungs-, Wartungs- und Garantiemechanismen für gemeinsam genutzte Technologiezentren müssten flexibel gestaltet werden, sonst müssten die Hochschulen von den Studiengebühren abziehen.

Delegierter Tran Dieu Thuy (HCMC) sagte, die Personalentwicklungspolitik sei ein großes Problem. Derzeit gebe es zwar viele Ausbildungsprogramme, aber aufgrund der niedrigen Gehälter sei es sehr schwierig, im öffentlichen Sektor Personal zu rekrutieren. Dadurch werde die digitale Transformation im öffentlichen Sektor erschwert.

Frau Thuy schlug vor, dass es Richtlinien für Universitäten geben müsse, um ihre Investitionen in diese Branche auszuweiten. Außerdem müsse es Richtlinien geben, um Personal in der Digitaltechnologiebranche für den öffentlichen Sektor anzuwerben, da die Studenten beim aktuellen Gehaltsniveau nicht in der Regierung arbeiten würden.

Quelle: https://tuoitre.vn/dau-tu-co-lai-co-lo-khong-the-cu-lo-can-bo-lai-bi-quy-lam-that-thoat-von-nha-nuoc-20241123132543989.htm