Dies ist die Frage, die der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Thien Nhan (Delegation aus Ho-Chi-Minh-Stadt) , dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales stellte.

In seiner Anfrage an das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales stellte der Delegierte Nguyen Thien Nhan folgende Frage: „2017 erließ das Zentralkomitee der Partei die Resolution Nr. 21 zur Bevölkerungsentwicklung in der neuen Situation und setzte ein strategisches Ziel: Jede vietnamesische Frau bringt im Laufe ihres Lebens durchschnittlich 2,1 Kinder zur Welt, wodurch eine stabile Geburtenrate gewährleistet wird.“ Eine Familie mit zwei berufstätigen Ehepartnern muss also vier Personen ernähren: zwei Berufstätige und zwei Kinder. Das heißt, eine berufstätige Person muss zwei Personen ernähren (sich selbst und eine abhängige Person – PV).

Wird der Mindestlohn im Rahmen des Lohnreformprojekts im Jahr 2024, wenn Vietnam zu den Ländern mit gehobenem mittlerem Einkommen gehört, ausreichen, um zwei Personen zu ernähren? Wenn nicht, wird die Resolution Nr. 21 zur Bevölkerungsentwicklung unter diesen neuen Bedingungen umgesetzt?

Auf die Frage des Abgeordnetender Nationalversammlung, Nguyen Thien Nhan, erklärte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass die Lohnpolitik im Unternehmenssektor gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs von Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf der Grundlage von Verhandlungen und Kompromissen zwischen beiden Parteien festgelegt werde. Der Staat regele lediglich den Mindestlohn als Mindestlohn, um gering qualifizierte Arbeitnehmer mit einfachen Tätigkeiten vor einer Unterbezahlung zu schützen.

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Die Kosten für die Kindererziehung richten sich nach der Größe eines vietnamesischen Haushalts mit vier Personen, von denen jede ein Kind großziehen kann. (Illustration: Thach Thao)

Der Mindestlohn wird von der Regierung auf Grundlage der Empfehlungen des Nationalen Lohnrates beschlossen und bekannt gegeben und auf Grundlage des Mindestlebensstandards der Arbeitnehmer und ihrer Familien, der Äquivalenz zwischen Mindestlohn und Marktlohn, des Verbraucherpreisindex, der Wirtschaftswachstumsrate , der Arbeitsproduktivität und der Zahlungsfähigkeit der Unternehmen angepasst.

Auf der Grundlage der Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs hat der Nationale Lohnrat den Mindestlebensstandard für Arbeitnehmer festgelegt, um sicherzustellen, dass sie die grundlegendsten Ausgaben für Folgendes decken können: Lebensmittel und Lebensmittelkosten, um eine ausreichende Kcal-Versorgung (2.300 Kcal/Tag/Person) sicherzustellen, damit die Arbeitnehmer ihre Arbeitsleistung erbringen können;

Kosten zur Deckung des Mindestbedarfs der Verbraucher in den Bereichen Bildung, Gesundheitsversorgung, Transport, Beiträge und sonstige Ausgaben;

Die Kosten für die Kindererziehung werden auf Grundlage der vietnamesischen Haushaltsgröße von 4 Personen ermittelt, von denen jede 1 Kind großziehen kann.

Der Nationale Lohnrat hat den Mindestlebensstandard für Arbeitnehmer festgelegt und überprüft und aktualisiert ihn alle zwei Jahre auf Grundlage der Ergebnisse der vom Allgemeinen Statistikamt veröffentlichten Erhebung zum Lebensstandard der Bevölkerung.

Im Jahr 2022 erließ die Regierung auf Empfehlung des Nationalen Lohnrates das Dekret Nr. 38 zur Anpassung des Mindestlohns. Dieser wurde mit Wirkung vom 1. Juli 2023 um durchschnittlich 6 % erhöht, um einen Mindestlebensstandard zu gewährleisten und diesen für die Arbeitnehmer zu verbessern.

Am 20. Dezember 2023 trat der Nationale Lohnrat zusammen und beschloss, der Regierung einen Mindestlohnplan zu empfehlen, der ab dem 1. Juli 2024 gelten soll und eine durchschnittliche Erhöhung von 6 % (entspricht einer Erhöhung von 200.000 VND auf 280.000 VND) vorsieht.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wird einen Erlass zur Regelung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen ausarbeiten und der Regierung vorlegen.