Neuer Vorschlag zur Dienstalterszulage und zum Lehrergehalt

Zuvor wollten viele Lehrer die Dienstalterszulagen für Lehrer beibehalten. Illustration: Van Trang

Das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung arbeitet derzeit an einem Lehrergesetz, das zahlreiche Richtlinien zu Gehältern und Sozialleistungen für Lehrer enthält.

Eine der vom Ministerium für Bildung und Ausbildung im Gesetzesentwurf vorgeschlagenen Maßnahmen ist die Regelung der Gehälter und Zulagen für Lehrer.

Im dritten Gesetzesentwurf für Lehrer, der kürzlich vom Ministerium für Bildung und Ausbildung zur Kommentierung vorgelegt wurde, heißt es in Artikel 43 über Gehälter und Zulagen für Lehrer: Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen haben Anspruch auf folgende Gehälter und Zulagen: Die Gehälter gemäß der Gehaltstabelle für Lehrer stehen im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn an erster Stelle; Dienstalterszulage; die höchste Berufszulage in den berufszulageberechtigten Branchen und Berufsfeldern; Weitere gesetzlich vorgeschriebene Zulagen.

So sollen Lehrer im jüngsten Entwurf eine Dienstalterszulage erhalten. Gleichzeitig erhalten Lehrer weiterhin Gehälter nach der höchsten Gehaltsstufe der Verwaltungslaufbahn und genießen branchen- und fachübergreifend die höchsten Vorzugszulagen. Das sind gute Nachrichten für Lehrer im ganzen Land.

Wie geplant wird der Entwurf des Lehrergesetzesder Nationalversammlung in der 8. Sitzung (Oktober 2024) zur Prüfung und ersten Stellungnahme vorgelegt und in der 9. Sitzung (Mai 2025) beraten und verabschiedet.

Zuvor war geplant, dass ab dem 1. Juli 2024 eine Gehaltsreform gemäß Resolution 27-NQ/TW der 7. Zentralkonferenz (XII. Amtszeit) umgesetzt wird. Insbesondere soll die Dienstalterszulage abgeschafft werden (ausgenommen Militär, Polizei und Kryptografie, um eine Gehaltskorrelation zu Beamten und Staatsbediensteten zu gewährleisten).

Aus vielen Gründen ist die Implementierung von Gehaltstabellen nach Stellenbezeichnungen jedoch nicht möglich. Die Regierung hat beschlossen, das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2024 von 1,8 Millionen VND/Monat auf 2,34 Millionen VND/Monat zu erhöhen. Lehrer erhalten weiterhin die gleichen Zulagen, bis die neue Gehaltspolitik entsprechend der Arbeitsstelle umgesetzt wird.

Wenn das Lehrergesetz verabschiedet wird, erhalten Lehrer weiterhin Dienstalterszulagen, um im Sinne der Resolution 29-NQ/TW das Ziel zu erreichen, den Lehrergehältern in naher Zukunft die höchste Priorität in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn einzuräumen.

Der Entwurf des Lehrergesetzes besteht aus 9 Kapiteln und 71 Artikeln und orientiert sich eng an 5 Richtlinien, die von der Regierung in der Resolution Nr. 95/NQ-CP von 2023 genehmigt wurden. Der Zweck des Lehrergesetzes besteht darin, die Richtlinien, Richtlinien und Strategien der Partei und des Staates in Bezug auf Lehrer zu institutionalisieren, insbesondere den Standpunkt, dass „die Bildungsentwicklung die oberste nationale Politik ist“ und Lehrer „eine entscheidende Rolle bei der Sicherung der Bildungsqualität spielen“. Der Aufbau eines Lehrerteams mit ausreichender Quantität und guter Qualität steht im Mittelpunkt und ist Kontinuität; Aufbau eines Lehrerteams, Motivation von Lehrern, Schülern und Ehrung der Lehrer; zur Vervollkommnung des Rechtssystems im Bildungsbereich beitragen.

Quelle: https://laodong.vn/giao-duc/de-xuat-moi-ve-phu-cap-tham-nien-tien-luong-giao-vien-1394284.ldo