Zum fünften Mal in Folge wurde DKSH Vietnam als „Bester Arbeitgeber Asiens“ ausgezeichnet.
Bemerkenswert ist, dass das Unternehmen in diesem Jahr zum ersten Mal als „Most Caring Company“ ausgezeichnet wurde.
DKSH, ein führender Anbieter von Marktexpansionsdienstleistungen, wurde von HR Asia für seine Bemühungen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und Bereitstellung eines idealen Arbeitsumfelds ausgezeichnet.
Bei den HR Asia Awards handelt es sich um eine prestigeträchtige Auszeichnung für Unternehmen, die sich durch herausragendes Personalmanagement, Mitarbeiterengagement und die Förderung einer herausragenden Arbeitskultur in der gesamten Region auszeichnen. Unter dem Motto „Die endgültige Wahl der Z – Aufbruch in eine neue Ära mit der Generation Z“ wurden die Nominierten anhand einer Umfrage zum allgemeinen Engagement anhand der Trends und Innovationen der jungen Talentgeneration bewertet. Hierbei handelt es sich um ein spezielles, von HR Asia entwickeltes Modell zur Messung des Mitarbeiterengagements bei gleichzeitiger Gewährleistung von Effizienz und Transparenz im Bewertungsprozess. DKSH Vietnam hat strenge Kriterien mit hervorragenden Ergebnissen übertroffen und in zwei prestigeträchtigen Kategorien hervorragende Anerkennung erhalten.
Als eines der vier Hauptziele seiner Nachhaltigkeitsstrategie fördert DKSH kontinuierlich ein integratives, vielfältiges und faires Arbeitsumfeld, von regulatorischen Richtlinien und Schulungsprogrammen bis hin zu Einstellungsprozessen mit dem Schwerpunkt, Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen …
Pham Thi Thuy Van, Personalleiterin bei DKSH Vietnam, erklärte: „Als Dienstleister sind unsere Mitarbeiter die Brücke, die dem Leben Werte verleiht. Deshalb stellen wir sie in den Mittelpunkt unserer Geschäftsentwicklung. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Entwicklung und Vernetzung unserer Mitarbeiter fördert.“
[Anzeige_2]
Quelle: https://diaoc.nld.com.vn/dksh-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-196240812092830981.htm
Kommentar (0)