Eine Delegation des Innenministeriums der Provinz Lang Son nahm an einer Reihe von Aktivitäten zum Austausch in- und ausländischer Talente in Guangxi, China, teil.

Vom 17. bis 20. November 2025 nahm eine Delegation des Innenministeriums der Provinz Lang Son unter der Leitung von Herrn Hoang Anh Tuan, stellvertretender Direktor des Ministeriums, zusammen mit Vertretern der Leiter und Experten der Fachabteilungen des Ministeriums auf Einladung des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Autonomen Region Guangxi Zhuang, China, an der Konferenz über grenzüberschreitende Arbeit und der Ausstellung über Errungenschaften in der Arbeitszusammenarbeit in Nanning, Guangxi, China, teil.

An der Veranstaltung nahmen die Delegationen des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Autonomen Region Guangxi Zhuang , die Delegationen des Innenministeriums der Provinzen/Städte Quang Ninh , Lang Son , Cao Bang und Hai Phong (Vietnam) sowie Herr Nguyen Duc Hung , Konsul und Generalkonsul von Vietnam in Nanning, China, teil. An der Austauschveranstaltung nahmen außerdem Vertreter aus ASEAN-Ländern wie Myanmar und Indonesien teil; Vertreter namhafter Unternehmen und Marken im Bereich der Personalentwicklung ; Vertreter von Berufsschulen ; internationale Studierende aus ASEAN- Staaten ...

Delegierte beider Seiten nahmen am Workshop zur regionalen Arbeitsmarktkoordination teil.

Grenze zwischen China und Vietnam. Foto: La Viet.

Im Rahmen der Ausstellung fanden folgende Aktivitäten statt: Austausch und Präsentation von Innovationen und Start-up-Erfolgen hochrangiger chinesischer und internationaler Talente, Leistungen herausragender Talente auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz; Austauschveranstaltung „Kompetenzmaßnahmen zur Verwirklichung von Träumen im Rahmen der ‚Neuen Seidenstraße‘-Initiative in Guangxi 2025“; Austauschveranstaltung für junge Talente zwischen China und ASEAN im Jahr 2025.

Im Rahmen des Workshops tauschten sich die beiden Seiten über die aktuelle Lage aus, erörterten Lösungsansätze zur Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen und förderten die Umsetzung des von beiden Seiten unterzeichneten Abkommens über die Zusammenarbeit im grenzüberschreitenden Arbeitsmarktmanagement. Sie besuchten die Ausstellung und präsentierten Ergebnisse aus verschiedenen Talentaustauschaktivitäten, um Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Arbeitsmarktkooperation, Arbeitsmarktmarketing, innovative Personalentwicklung und Anwendung von KI-Technologien auszutauschen. Ziel war es, Lösungen zu entwickeln, die den lokalen Gegebenheiten entsprechen, die Beratungskompetenz zu verbessern und so zur effektiven Umsetzung des staatlichen Arbeitsmarktmanagements, zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen beizutragen.

Delegierte besuchen die Ausstellung über Errungenschaften in den Bereichen Arbeitskooperation und Arbeitsmarktmarketing, Innovationsleistungen hochqualifizierter Fachkräfte im In- und Ausland sowie künstliche Intelligenz (KI). Foto: La Viet.

Diese Aktivität bietet den Provinzen/Städten Quang Ninh, Lang Son, Cao Bang, Hai Phong (Vietnam) und dem Autonomen Gebiet Guangxi Zhuang (China) die Möglichkeit, die Zusammenarbeit in den Bereichen Arbeitsmarktkoordination, Management ausländischer Arbeitskräfte, Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte und Bereitstellung qualifizierter Humanressourcen für die sozioökonomische Entwicklung beider Seiten zu stärken und aktiv zum Aufbau der Vietnam-China-Gemeinschaft mit geteilter Zukunft von strategischer Bedeutung beizutragen .

La Viet

Quelle: https://songv.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/doan-dai-bieu-so-noi-vu-tinh-lang-son-tham-du-chuoi-hoat-dong-giao-luu-nhan-tai-trong-va-ngoai-nuoc-tai-quang-tay-trung-.html