Sicheres Geschäft – Zuversichtliche Mitarbeiter

Die Arbeitsgruppe des Provinzrats für Arbeitssicherheit und Hygiene inspizierte den Produktionsbereich von Han-Viet Mold Vina Co., Ltd. (Industriepark Diem Thuy).

Gemeinsam mit der Arbeitsgruppe des Landesrates für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben wir im Aktionsmonat Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2025 zahlreiche Betriebe in der Provinz inspiziert. Wir haben festgestellt, dass diese Arbeit im Produktions- und Geschäftsprozess zunehmend stärker in den Mittelpunkt rückt. Die Unternehmen haben sich in vielen wichtigen Punkten an das Gesetz gehalten: Sie haben Arbeitsverträge abgeschlossen und sind in vollem Umfang an der Sozialversicherung ihrer Mitarbeiter beteiligt. Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz organisieren, angemessene persönliche Schutzausrüstung bereitstellen; Vorschriften und Arbeitsverfahren erlassen und eine Fachabteilung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz einrichten …

Neben den erzielten Ergebnissen gibt es jedoch noch einige wichtige Probleme, die umgehend angegangen werden müssen. Bei der Tan Lap Elevator – Mechanical Company Limited (Thai Nguyen City) beispielsweise wurden einige Kerninhalte der Gesundheitsvorsorge für die Mitarbeiter nicht vollständig umgesetzt, wie etwa regelmäßige Gesundheitschecks, die Überwachung der Arbeitsumgebung oder die Konzentration auf medizinische Abteilungen vor Ort. Was die Shenzhen Concrete and Construction Company Limited (Thai Nguyen City) betrifft, so hat das Unternehmen keine regelmäßigen Berichte über medizinische Arbeiten erstellt, verfügt weder über eine medizinische Abteilung noch über einen Vertrag mit einer medizinischen Einrichtung, hat die Arbeitsumgebung nicht jährlich überwacht und es fehlt an einer Sicherheitsschulung der Gruppe 1 für die Mitarbeiter.

Bei der Han-Viet Mold Vina Company Limited (Industriepark Diem Thuy) hat das Unternehmen interne Vorschriften und sichere Arbeitsverfahren noch nicht vollständig entwickelt. Es ist kein Fachpersonal für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgestellt; Für neue Mitarbeiter wurde noch keine rechtzeitige Schulung organisiert. Bei der Mountainous Mining Joint Stock Company (mit Hauptsitz in Thai Nguyen City) wurden zwar viele Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt, es fehlt jedoch noch immer an rechtzeitigen Nachprüfungen der Geräte mit strengen Sicherheitsanforderungen, sodass die Prüfbehörde gezwungen ist, die vorübergehende Einstellung des Betriebs dieser Geräte zu beantragen.

Bei den genannten Mängeln handelt es sich nicht nur um Verfahrensmängel, sondern sie zeigen auch Lücken im Risikomanagement am Arbeitsplatz auf. Da die Branche häufigen Kontakt mit schwerem Gerät, hohen Temperaturen oder Bergbaugebieten erfordert, darf die Gewährleistung der Sicherheitsbedingungen für die Arbeitnehmer nicht vernachlässigt werden.

Ein gemeinsamer Punkt, der bei den Inspektionen leicht zu erkennen ist, besteht darin, dass viele Unternehmen noch nicht ausreichend in die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz investiert haben. Inhalte wie regelmäßige Gesundheitschecks oder eine jährliche Kontrolle der Arbeitsumgebung werden nicht vollständig umgesetzt. Dies macht es für Unternehmen schwierig, die Auswirkungen von Faktoren wie Staub, Lärm, Chemikalien, Vibrationen usw. auf die Gesundheit der Arbeitnehmer genau zu erfassen. Dies hat zur Folge, dass sich manche Berufskrankheiten unbemerkt entwickeln und erst spät erkannt werden.

Die Arbeiter von Tan Lap Elevator – Mechanical Company Limited (Thai Nguyen City) halten bei der Teilnahme an der Produktion die Arbeitsschutzbestimmungen ein.

Darüber hinaus wird es den Behörden durch das Versäumnis, die vorgeschriebenen regelmäßigen Berichte zur Gesundheit am Arbeitsplatz vorzulegen, schwerfallen, ein synchrones Datensystem zur Gesundheit am Arbeitsplatz aufzubauen, das eine wichtige Grundlage für die Entwicklung angemessener und wirksamer Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer darstellt. In manchen Unternehmen müssen sich die Arbeitnehmer in einer Arbeitsumgebung zurechtfinden, in der es an Warnschildern mangelt, ihnen nicht genügend oder die richtige persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung steht und sie sogar mit Geräten arbeiten müssen, deren Inspektionsfrist abgelaufen ist.

Insbesondere im Bergbau, einer Hochrisikobranche, sind technische Anforderungen wie die Einhaltung der Bergbauplanung, die Sicherstellung von Höhe und Bodenniveau, die Installation von Geländern an Standorten mit großen Neigungen usw. Schlüsselfaktoren zur Gewährleistung der Sicherheit der Arbeiter. Werden diese Vorschriften nicht vollständig eingehalten, stellt dies nicht nur einen Verfahrensmangel dar, sondern birgt auch die Gefahr unglücklicher Unfälle, die während des Bergbauprozesses auftreten können, insbesondere in Gebieten mit komplexem Gelände und potenzieller Gefahr von Steinschlag und Erdrutschen.

Aufgrund der oben genannten Tatsachen forderte das Inspektionsteam des Arbeitsschutzrats der Provinz die Unternehmen auf, die aufgezeigten Mängel dringend zu beheben, beispielsweise durch: Organisation regelmäßiger Gesundheitsuntersuchungen für alle Mitarbeiter; eine jährliche Überwachung der Arbeitsumgebung durchführen; regelmäßige Inspektion der Ausrüstung mit strengen Sicherheitsanforderungen; Schließen Sie einen Vertrag mit einer qualifizierten medizinischen Einrichtung ab, um Erste Hilfe und eine rechtzeitige Behandlung des Vorfalls sicherzustellen.

Insbesondere ist eine ernsthafte Durchführung der Risikobeurteilung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in der Produktionsstätte erforderlich. Diese gesetzlich vorgeschriebene Maßnahme wird derzeit jedoch in vielen Betrieben noch vernachlässigt. Die Risikobewertung ist eine Voraussetzung für die Entwicklung von Plänen zur Vorfallsverhütung und Unfallbewältigung. Dadurch wird die Reaktionsbereitschaft verbessert und der Schaden minimiert.

Darüber hinaus müssen Unternehmen die Qualität ihrer Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz verbessern. Bei der Schulung geht es nicht nur um die Ausstellung von Zertifikaten, sondern es muss sich um einen Prozess handeln, der den Mitarbeitern hilft, Risiken und Selbstschutzmaßnahmen wirklich zu verstehen und zu wissen, wie sie bei Vorfällen reagieren sollen. Die Schulungen sollten regelmäßig durchgeführt werden, mit Qualitätsüberwachung und vollständiger Zertifizierung des geschulten Personals.

Verstöße gegen den Arbeits- und Gesundheitsschutz sind keine „kleinen Fehler“, sondern potenzielle „Auslöser“, die das Wohl der Arbeitnehmer und die Existenz von Unternehmen bedrohen. Die strikte Umsetzung der Arbeitsschutzgesetze ist nicht nur eine Verpflichtung, sondern auch eine Frage des Gewissens und der Unternehmenskultur und ein unverzichtbarer Teil der langfristigen Entwicklung und sozialen Verantwortung.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/doanh-nghiep-an-toan-nguoi-lao-dong-vung-tin-4a90855/