Sicheres Geschäft – Zuversichtliche Mitarbeiter

Im Kontext der starken wirtschaftlichen und industriellen Entwicklung rückt die Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene in der Provinz Thai Nguyen auf allen Ebenen, in allen Sektoren und Unternehmen zunehmend in den Fokus. Obwohl es viele positive Veränderungen gegeben hat, zeigt die Realität, dass viele Unternehmen bei der synchronen Umsetzung der Vorschriften zu Arbeitssicherheit und Hygiene immer noch nicht mithalten können, was zu potenziellen Risiken für Gesundheit und Leben der Arbeitnehmer führt.

Die Arbeitsgruppe des Provinzrats für Arbeitssicherheit und Hygiene inspizierte den Produktionsbereich von Han-Viet Mold Vina Co., Ltd. (Industriepark Diem Thuy).

Gemeinsam mit der Arbeitsgruppe des Arbeitsschutzrats der Provinz haben wir im Rahmen des Arbeitsschutz-Aktionsmonats 2025 mehrere Unternehmen in der Provinz inspiziert und festgestellt, dass dieser Arbeit in den Produktions- und Geschäftsprozessen zunehmend mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird. Die Unternehmen haben die gesetzlichen Bestimmungen in vielen wichtigen Punkten eingehalten: Sie haben Arbeitsverträge abgeschlossen, sind voll sozialversichert, haben Schulungen zum Arbeitsschutz organisiert, umfassende persönliche Schutzausrüstung bereitgestellt, interne Arbeitsvorschriften erlassen und eine spezialisierte Arbeitsschutzabteilung eingerichtet.

Neben den erzielten Ergebnissen gibt es jedoch noch einige wichtige Probleme, die umgehend angegangen werden müssen. Beispielsweise wurden bei Tan Lap Elevator - Mechanical Co., Ltd. (Thai Nguyen City) einige Kernpunkte der Gesundheitsvorsorge für die Mitarbeiter nicht vollständig umgesetzt, wie etwa regelmäßige Gesundheitschecks, die Überwachung der Arbeitsumgebung oder die Konzentration auf medizinische Abteilungen vor Ort. Bei Shenzhen Concrete and Construction Co., Ltd. (Thai Nguyen City) gibt es keine regelmäßigen Berichte über medizinische Arbeiten, es gibt weder eine medizinische Abteilung noch einen Vertrag mit einer medizinischen Einrichtung, es gibt keine jährliche Überwachung der Arbeitsumgebung und es fehlt an Sicherheitsschulungen der Gruppe 1 für die Mitarbeiter.

Bei Han - Viet Mold Vina Co., Ltd. (Industriepark Diem Thuy) sind interne Vorschriften und Arbeitssicherheitsverfahren noch nicht vollständig ausgearbeitet, es wurde noch kein Fachpersonal für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz eingestellt und neue Mitarbeiter wurden noch nicht rechtzeitig geschult. Bei der Mountainous Mining Joint Stock Company (mit Hauptsitz in Thai Nguyen City) wurden zwar viele Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt, es fehlt jedoch noch immer an rechtzeitigen Nachprüfungen der Geräte mit den strengen Sicherheitsanforderungen, sodass die Prüfbehörde die vorübergehende Einstellung des Betriebs dieser Geräte beantragen muss.

Die genannten Mängel sind nicht nur verfahrenstechnischer Natur, sondern weisen auch auf Lücken im Risikomanagement am Arbeitsplatz hin. Da die Branche häufigen Kontakt mit schwerem Gerät, hohen Temperaturen oder Bergbaugebieten erfordert, darf die Gewährleistung der Sicherheitsbedingungen für die Arbeitnehmer nicht vernachlässigt werden.

Ein häufiges Problem, das bei der Inspektion deutlich wurde, ist, dass viele Unternehmen noch nicht ausreichend in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz investiert haben. Maßnahmen wie regelmäßige Gesundheitschecks oder die jährliche Überwachung der Arbeitsumgebung sind nicht vollständig umgesetzt. Dies erschwert es den Unternehmen, die Auswirkungen von Faktoren wie Staub, Lärm, Chemikalien, Vibrationen usw. auf die Gesundheit der Arbeitnehmer genau zu erfassen. Infolgedessen können sich manche Berufskrankheiten unbemerkt entwickeln und erst spät erkannt werden.

Die Arbeiter von Tan Lap Elevator – Mechanical Company Limited (Thai Nguyen City) halten bei der Teilnahme an der Produktion die Arbeitsschutzbestimmungen ein.

Darüber hinaus erschwert das Versäumnis, die vorgeschriebenen regelmäßigen Berichte über den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu erstellen, den Behörden den Aufbau eines synchronen Datensystems zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, das eine wichtige Grundlage für die Entwicklung angemessener und wirksamer Maßnahmen zum Arbeitnehmerschutz darstellt. In manchen Unternehmen müssen sich die Mitarbeiter in einer Arbeitsumgebung zurechtfinden, in der es an Warnschildern mangelt, ihnen nicht genügend oder die richtige persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung steht und sie sogar mit Geräten arbeiten müssen, deren Prüffrist abgelaufen ist.

Insbesondere im Bergbau, einer Hochrisikobranche, sind technische Anforderungen wie die Einhaltung der Bergbauplanung, die Sicherstellung von Höhe und Bodenniveau sowie die Installation von Geländern an Standorten mit großen Böschungen usw. Schlüsselfaktoren für die Sicherheit der Arbeiter. Die Nichteinhaltung dieser Vorschriften stellt nicht nur einen Verfahrensmangel dar, sondern birgt auch das Risiko unglücklicher Unfälle, die beim Bergbau auftreten können, insbesondere in Gebieten mit komplexem Gelände, bei denen die Gefahr von Steinschlag und Erdrutschen besteht.

Auf der Grundlage der oben genannten Fakten forderte das Inspektionsteam des Arbeitsschutzrats der Provinz die Unternehmen auf, die aufgezeigten Mängel dringend zu beheben, beispielsweise durch die Organisation regelmäßiger Gesundheitschecks für alle Mitarbeiter, die Durchführung einer jährlichen Überwachung der Arbeitsumgebung, die regelmäßige Überprüfung der Ausrüstung unter Einhaltung strenger Sicherheitsanforderungen und den Abschluss von Verträgen mit qualifizierten medizinischen Einrichtungen, um Erste Hilfe und eine rechtzeitige Behandlung von Vorfällen sicherzustellen.

Insbesondere ist eine sorgfältige Bewertung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsrisiken am Produktionsstandort erforderlich. Diese gesetzlich vorgeschriebene Maßnahme wird derzeit in vielen Betrieben jedoch vernachlässigt. Die Risikobewertung ist Voraussetzung für die Entwicklung von Plänen zur Unfallverhütung und Unfallbewältigung. Dadurch wird die Vorbereitung verbessert und Schäden minimiert.

Darüber hinaus müssen Unternehmen die Qualität ihrer Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz verbessern. Schulungen beschränken sich nicht nur auf die Ausstellung von Zertifikaten, sondern müssen den Mitarbeitern ein umfassendes Verständnis der Risiken vermitteln, ihnen Schutzmaßnahmen bieten und ihnen bei Vorfällen das richtige Verhalten zeigen. Schulungen müssen regelmäßig durchgeführt, die Qualität überwacht und den Teilnehmern vollständige Zertifikate ausgestellt werden.

Verstöße gegen die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz sind keine „kleinen Fehler“, sondern potenzielle „Sicherungsmaßnahmen“, die die Sicherheit der Arbeitnehmer und das Überleben des Unternehmens gefährden. Die strikte Umsetzung der Arbeitsschutzgesetze ist nicht nur eine Verpflichtung, sondern auch eine Frage des Gewissens und der Unternehmenskultur und auf dem Weg zu langfristiger Entwicklung und sozialer Verantwortung unverzichtbar.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/doanh-nghiep-an-toan-nguoi-lao-dong-vung-tin-4a90855/